Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
инструкция по делопроизводству.doc
Скачиваний:
86
Добавлен:
03.03.2016
Размер:
523.26 Кб
Скачать

16. Порядок приема-передачи документов при смене должностных лиц

16.1. При смене должностных лиц служебная документация по указанию руководителя структурного подразделения или по приказу руководителя учреждения передается с отметкой в номенклатуре дел.

16.2. При смене руководителя учреждения, ответственного за делопроизводство, сотрудника, ответственного за архив, документы, архив и печати передаются в обязательном порядке по акту приема-передачи.

17. Порядок передачи документов при реорганизации,

ликвидации музея и его структурных подразделений

17.1. При реорганизации структурного подразделения учреждения документы, в соответствии с приказом руководителя, по акту передаются правопреемнику или по описи сдаются в ведомственный архив. Передачу производит руководитель ликвидируемого подразделения.

17.2. При реорганизации учреждения его документы в упорядоченном состоянии по описям передаются ликвидационной комиссией правопреемнику, при ликвидации – в соответствующий архив. Документы по личному составу в случае ликвидации передаются на хранение в РГУ «Госархив современной истории Республики Тыва».

17.3. При реорганизации учреждения, когда из его состава выделяется структурное подразделение со статусом организации, последней передаются незавершенные делопроизводством дела, относящиеся к профилю ее деятельности, а также личные дела и лицевые счета сотрудников, перешедших на работу в эту организацию.

17.4. Перед передачей документов учреждения в госархивы проводится их научно- техническая обработка и проверка наличия и физического состояния передаваемых дел.

СОГЛАСОВАНО

Протокол заседания ЭК

ПК «MEMORY»

от ___ __________2012 № __

Приложение № 1

667000, Республика Тыва, г.Кызыл ул.Ленина д.19, офис 5, т.5-55-55

Приложение № 2

к п.3.3.

  1. Состав реквизитов документов

При подготовке и оформлении документов используют следующие реквизиты:

01 – Государственный герб Российской Федерации;

02 – Государственный герб Республики Тыва;

03 – эмблема организации или товарный знак;

04 – код организации по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКУД);

05 – основной государственный регистрационный номер (ОГРН) юридического лица;

06 – идентификационный номер налогоплательщика/код причины постановки на учет (ИНН/КПП);

07 – код формы документа;

08 – наименование организации;

09 – справочные данные об организации;

10 – наименование вида документа;

11 – дата документа;

12 – регистрационный номер документа;

13 – ссылка на регистрационный номер и дату документа;

14 – место составления или издания документа;

15 – адресат;

16 – гриф утверждения документа;

17 – резолюция;

18 – заголовок к тексту;

19 – отметка о контроле;

20 – текст документа;

21 – отметка о наличии приложения;

22 – подпись;

23 – гриф согласования документа;

24 – визы согласования документа;

25 – оттиск печати;

26 – отметка о заверении копии;

27 – отметка об исполнителе;

28 – отметка об исполнении документа и направление его в дело;

29 – отметка о поступлении документа в организацию;

30 – идентификатор электронной копии документа.

Приложение № 3

к п.3.3.8.

ПЕРЕЧЕНЬ

документов, подлежащих утверждению

АКТЫ (проверок и ревизий, приема законченных строительством объектов, оборудования, передачи дел, ликвидации учреждений и т.д.)

ДОГОВОРЫ (о производстве работ, материально-техническом снабжении, аренде помещений, о поставках, подрядах, материальной ответственности и т.д.)

ЗАДАНИЯ (на проектирование объектов, технических сооружений, на проведение научно- исследовательских, проектно- конструкторских и технологических работ, технические и т.д.)

ИНСТРУКЦИИ (ПРАВИЛА) – (должностные, по делопроизводству, технике безопасности, внутреннего трудового распорядка и т.д.)

НОРМАТИВЫ (расхода сырья, материалов, электроэнергии, численности работников и т.д.)

ОТЧЕТЫ (о деятельности, командировках, научно- исследовательских работах и т.д.)

ПЕРЕЧНИ (должностей работников с ненормированным рабочим днем, на которые распространяются определенные льготы и т.д.)

ПЛАНЫ (работы, структурных подразделений и т.д.)

ПОЛОЖЕНИЯ (о структурных подразделениях, премировании и т.д.)

ПРОГРАММЫ проведения работ и мероприятий

СМЕТЫ (расходов по бюджету, специальным средствам, на содержание зданий; использования средств фонда; на капитальное строительство и т.д.)

СТРУКТУРА и штатная численность

ТАРИФНЫЕ ставки

УСТАВ

ФОРМЫ унифицированных документов

ШТАТНЫЕ РАСПИСАНИЯ и изменения к ним