Объем дисциплины и виды учебной работы

Общая трудоемкость учебной дисциплины распределяется по основным видам учебной работы и семестрам в соответствии с рабочим учебным планом, следующим образом (табл. 1).

Таблица 1

Общая трудоемкость дисциплины

Вид учебной работы	Количество часов по формам обучения
	Очная	Заочная
Аудиторные занятия		20
Лекции		12
Практические и семинарские занятия		8
Индивидуальные занятия
Самостоятельная работа		145
ВСЕГО ЧАСОВ НА ДИСЦИПЛИНУ		180
Вид конечного контроля		Экзамен

Содержание дисциплины

Учебное время распределяется с учетом того, что основы данной дисциплины были изучены студентами по программе подготовки менеджеров.

Названия разделов и тем	Всего часов по учебному плану	Виды учебных занятий
		Аудиторные занятия, в том числе
		Лекции	Практ. занятия, семинары	Лаб. работы (практикумы)
Раздел. 1. Основы теории организаций
1. Организация как система.	6	1	0
2. Эволюция взглядов на сущность и структуру организаций.	8	1	0
3. Социальная организация.	8	2	0
4. Хозяйственные организации.	14	0	2
5. Организация и управление.	4	0	0
6. Законы организаций.	10	2	1
Раздел 2. Структура организации
7. Структурный подход к организации.	12	2	0
8. Централизация и децентрализация.	6	0	0
9. Линейно-функциональные и дивизиональные структуры. Проектное управление и сетевые организации	14	2	1
10. Понятие и оценка эффективности организации.	4	1	0
Раздел 3. Организационная культура
11. Понятие, структура и сущность оргкультуры.	4	1	0
12. Основные признаки и функции оргкультуры.	4	1	1
13. Механизмы оргкультуры.	8	0	0
14. Кросс-культурные проблемы международного менеджмента.	8	0	0

Темы практических занятий

Раздел 1. Основы теории органиазций

Тема 1. Организация как система.

Разнообразие организаций в жизни человека. Необходимость и предпосылки формирования института организации в обществе. Понятие организации, комплексности, формализации, централизации и децентрализации. Многообразие существующих определений организации и функциональная целесообразность их применения. Ключевые понятия, постоянные и устойчивые тенденции, основные характеристики организации. Организационные отношения.

Общие понятия систем и их классификация. Подсистема управления человеком в организации. Этапы жизненного цикла организаций. Тенденции развития современных организаций. Организационная культура. Организация как социальное явление и культурная универсалия. Тенденции организационных изменений.

Вопросы к теме:

1. Тенденции развития современных организаций.

2. Механизмы функционирования различных типов организаций.

3. Сформулируйте типичные проблемы организации на различных стадиях жизненного цикла.

Лит-ра [2, 3, 4, 7, 8, 12, 14, 15]