Тема 19. Зайнятість, відтворення робочої сили та відповідне державне регулювання.

Зайнятість: суть і форми. Теорії зайнятості. Повна зайнятість, виробничий потенціал і ефективність виробництва.

Зайнятість та відтворення сукупної робочої сили. Неповна зайнятість та рівень безробіття. Причини неповної зайнятості. Види і форми безробіття.

Проблеми повної зайнятості в умовах ринкової економіки. Державне регулювання зайнятості та його методи.

Фактори розширеного відтворення робочої сили. Закон зростання кваліфікації та професійної підготовки робочої сили.

Проблеми зайнятості та відтворення робочої сили в Україні.

План практичного заняття

1.Зайнятість: суть і форми. Теорії зайнятості. Повна зайнятість, виробничий потенціал і ефективність виробництва.

2.Неповна зайнятість та рівень безробіття. Види і форми безробіття.

3.Фактори розширеного відтворення робочої сили. Проблеми зайнятості та відтворення робочої сили в Україні.

Реферати

1.Зайнятість та відтворення сукупної робочої сили.

2.Державне регулювання зайнятості та його методи.

Література

Мочерний С. В. Політична економія: Навчальний посібник.-К., 2002, с.556-573.

Общая экономическая теория (политэкономия): Учебник / под ред. В.И.Видяпина, Г.П.Журавлевой. - М.: Промо-Медиа, 1995, с.436-448.

Бабенко А.Г., Садеков А.А., Шестов С.Н. Основы экономической теории: Учебное пособие. – Донецк: ДонГУЭТ, 2003, - 350 с., с. 169-180.

Політекономія: Підручник/ За ред. Ніколенко Ю. В.-Киів:ЦУЛ, 2003, с.302-328.

Основи економічної теорії: політекономічний аспект: Підручник / За ред. Г.М.Климка, В.П.Нестеренка. - К.: Вища школа, 1994, с.327-354.

Политическая экономия: Учебник / Рук. авт. кол. В. А. Медведев. -М.: Политиздат, 1990, с.120-137,180-188.

Куценко В., Удовиченко В., Опалєва І. Освіта як фактор стабільності та національної безпеки України // Економіка України. - 1998. - № 1.

Бугуцький О., Бугуцький Ю. Проблеми вартості робочої сили в галузях економіки України // Економіка України. - 1999. - №2.

Костаков В. Миграция: беда или благо? // Экономист. - 2000. - №2.

Семенов А. Принципы и механизмы создания рабочих мест //Экономист. - 2000. - № 2.

Лук’яненко Г.Я., Ковтун Р.М. Проблеми безробіття в Україні та шляхи їх вирішення // Актуальні проблеми економіки. - 2003. - №9.

Діденко Я. Ринок праці України в аспекті національної ментальності // Україна:аспекти праці. - 2003. - №8.

Гимпельсон В. Политическая экономия дерегулирования занятости // Вопросы экономики. - 2003. - №4.

Вишневская Н. Законодательство о защите занятости и рынок труда (международный опыт) // Вопросы экономики. - 2003. - №4.

Пазюк О. Пономарьова О. Проблеми безробіття в Україні // Україна: аспекти праці. - 2004. - №2.

Одегов Ю. Руденко Т. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений // Вопросы экономики. - 2004. - №3.

Контрольні питання, тести, вправи

19.1. Яка форма власності і тип підприємства створюють найкращі умови для соціально-економічного поєднання особистих і речових факторів виробництва?

а) державна власність і державні підприємства;

б) приватна власність і приватні підприємства з найманою робочою силою;

в) трудова колективна власність і колективні підприємства;

г) акціонерна власність і акціонерні підприємства.

19.2. Зазначте ще три визначальні джерела реальних доходів населення:

а) _____________________________;

б) виплати із соціальних фондів держави;

в) _____________________________;

г) _____________________________.

19.3. Зміни в рівні реальної заробітної плати можна визначити шляхом співставлення номінальної заробітної плати з динамікою одного з наступних показників:

а) норми прибутку;

б) рівня цін на товари та послуги;

в) ставки оподаткування;

г) тривалості робочого тижня.

19.4. У чому суть соціальної політики держави?

19.5. Держава:

а)завжди виступає роботодавцем;

б)у деяких випадках виступає роботодавцем;

в)ніколи не виступає роботодавцем;

г)дуже рідко виступає роботодавцем.

19.6. Встановлена державою мінімальна заробітна плата - це:

а) рекомендована нижня межа індивідуального доходу;

б) розмір прожиткового мінімуму;

в) показник, на основі якого визначається динаміка заробітної плати у країні;

г) нижня межа заробітної плати робітника будь-якого підприємства;

д) вартість основних продуктів споживання за певний період.

19.7. Яка риса поєднання робочої сили із засобами виробництва найповніше характеризує соціально-економічний аспект такого поєднання?

а) відсутність належних умов праці;

б) відчуження працівників від засобів виробництва;

в) відсутність раціональної організації робочого місця на промислових підприємствах, підприємствах гірничо-видобувних галузей.

19.8. Які функції заробітної плати реалізувалися в Україні у першій половині 90-х років?

а) відтворювальна;

б) стимулююча;

в) розподільча.

19.9. Назвіть другу відносно самостійну ланку сучасної економічної теорії, яка необхідна для визначення сутності заробітної плати:

а) трудова теорія вартості;

б) ____________________.

19.10. Які чинники впливають на зростання заробітної плати, а які – на її зниження?

а) зростання продуктивності праці;

б) інфляція;

в) збільшення кількості безробітних.

19.11. Які з перелічених рис, що характеризують стан ринку, властиві сучасному ринку робочої сили в Україні?

а) переважання попиту на робочу силу над її пропозицією;

б) наявність у значних масштабах прихованого безробіття;

в) низька ціна робочої сили.

19.12. Зазначте економічні закони, що регулюють рівень заробітної плати:

а) закон відповідності виробничих відносин рівню й характеру розвитку продуктивних сил;

б) закон зміни праці;

в) закон зростання продуктивності праці.

19.13. У чому полягає зміст реальної заробітної плати?

а) реальна заробітна плата - це грошова сума, одержана робітником за виконану роботу;

б) реальна заробітна плата - це грошова заробітна плата, з якої вирахувані податки;

в) реальна заробітна плата - це кількість матеріальних благ і послуг, які працівник може за неї придбати.

19.14. Який чинник зумовлює зростання реальної заробітної плати?

а) зростання інфляції;

б) зниження цін на товари і послуги;

в) запровадження платного навчання, медичного обслуговування.

19.15. Назвіть чинник, який найбільшою мірою вплинув на зниження реальної заробітної плати в Україні у першій половині 90-х років:

а) приватизація державної власності;

б) зростання цін на товари і послуги;

в) повільне підвищення заробітної плати.

19.16. Які статті витрат державного бюджету безпосередньо впливають на доходи населення:

а) державні капітальні вкладення в розвиток матеріальної бази соціальної інфраструктури;

б) формування фонду допомоги у разі безробіття;

в) виплати стипендії учням технікумів, студентам вузів.

19.17. Дія якого закону зумовлює тенденцію до зростання вартості робочої сили?

а) закону попиту і пропозиції;

б) закону зростання потреб людини;

в) закону зростання продуктивності праці.

19.18. Зазначте найхарактерніші риси ринку робочої сили в Україні у першій половині 90-х років:

а) перевищення попиту на робочу силу;

б) поява масового безробіття;

в) підвищення ціни робочої сили.

19.19. Яке положення характеризує дію принципу історизму щодо категорії робоча сила?

а) зростання потреб людини;

б) підвищення культурно-освітнього і професійного рівнів робітників;

в) вдосконалення організації й оплати праці.

19.20. Яке з положень правильно визначає техніко-економічний аспект поєднання робочої сили із засобами виробництва?

а) володіння на права приватної власності на засоби виробництва;

б) участь робітника-акціонера в розподілі доходу, одержаного від продуктивного використання засобів виробництва;

в) використання робітником засобів і предметів праці для виробництва матеріальних благ або надання послуг.

19.21. Яке з положень правильно визначає соціально-економічний аспект поєднання робочої сили із засобами виробництва?

а) робітниця-швачка використовує швейну машинку і тканину для пошиття одягу;

б) власник вантажного автомобіля за станом здоров’я не може користуватися ним, а здає його в оренду водієві, одержуючи за це 200 грн. у вигляді орендної плати;

в) участь власника акцій у розподілі прибутку, одержаного від продуктивного використання засобів виробництва.

19.22. З названих чинників вкажіть ті, які зумовлюють перетворення робочої сили на товар:

а) зростання суспільного виробництва і продуктивності праці;

б) позбавлення робітників засобів виробництва та відсутність у них засобів до існування;

в) робітник-власник своєї робочої сили - юридично вільна особа.

19.23. З перелічених властивостей товару робоча сила назвіть ті, що обумовлюють її споживну вартість для покупця певного товару:

а) здатність постійно підвищувати освітньо-професійний рівень;

б) здатність створювати нову вартість;

в) здатність створювати додатковий продукт.

19.24. Які чинники справляють безпосередній і вирішальний вплив на вартість товару робоча сила?

а) форми державного устрою, правління в країні;

б) вартість продуктів, одягу, взуття, житла та інших життєвих засобів;

в) національність, вік робітника.

19.25. Які чинники зумовлюють зростання вартості товару робоча сила, а які - її зниження?

а) підвищується продуктивність суспільної праці у виробничій сфері;

б) знижується вартість предметів споживання;

в) зростають витрати на підготовку кваліфікованої робочої сили.

19.26. Що визначає вартість робочого місця працівника?

а) вартість фондів обігу;

б) вартість основних і оборотних фондів;

в) витрати на підготовку кваліфікованої робочої сили.

19.27. Яке з положень найповніше виражає сутність заробітної плати з погляду теорії трудової вартості:

а) заробітна плата є ціною праці;

б) заробітна плата - це грошова форма вартості й ціни товару робоча cила;

в) заробітна плата є платою за відпрацьований робочий час.

19.28. Що є джерелом заробітної плати, яку робітник отримує на підприємстві?

а) нагромаджені грошові кошти роботодавця ;

б) прибуток;

в) новостворена робітником вартість.