- •Положение о системе управления охраной труда
- •I.Общие положения
- •II. Структура и документация суот
- •III. Задачи суот и их решение
- •IV. Организация и координация работы суот
- •V. Основные принципы политики в сфере охраны труда
- •VI. Основные задачи руководства и Сотрудников Министерства относительно выполнения требований законодательства по охране труда
- •VII. Распределение обязанностей
- •IX. Ответственные за решения вопросов охраны труда
- •X. Организация охраны труда в Министерстве и в Подразделениях Министерства
Приложение
к приказу МЧС ДНР
№____ от __________
Положение о системе управления охраной труда
Определение понятий и сроков
В этом Положении о Системе управления охраной труда (далее - Положение) в Министерстве по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Донецкой Народной Республики (далее – Министерство) приведенные ниже понятия в таком значении:
безопасность жизнедеятельности – область научных знаний, которая изучает опасности и средства защиты от них человека в любых условиях его пребывания;
безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работников и сотрудников (далее – Сотрудники) вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормы;
производственная травма – нарушение анатомической целостности организма человека или его функций вследствие действия производственных факторов;
производственный травматизм – явление, которое характеризуется совокупностью производственных травм и несчастных случаев на производстве;
гигиена труда – это отрасль гигиены, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние Сотрудников и разрабатывающая научные основы и практические меры;
средства индивидуальной и коллективной защиты сотрудников –технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на Сотрудников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
обучение по вопросам охраны труда – это обучение Сотрудников с целью получения необходимых знаний и навыков по вопросам охраны труда или безопасного ведения работ;
опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на Сотрудника может привести к травме;
нетрудоспособность – потеря общей или профессиональной трудоспособности вследствие заболевания или несчастного случая;
несчастный случай на производстве – внезапное влияние на Сотрудника опасного производственного фактора или среды, вследствие которых нанесен ущерб здоровью или наступила смерть;
охрана труда – система сохранения жизни и здоровья Сотрудников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
периодический медицинский осмотр – медицинский осмотр Сотрудников, который проводят с установленной периодичностью с целью выявления ранних признаков обусловленных заболеваний, а также патологических состояний, которые развились на протяжении трудовой деятельности и препятствуют продолжению работы по определенной специальностью;
предыдущий медицинский осмотр – медицинский осмотр, который проводят во время приема на работу для определения начального состояния здоровья претендента и его соответствия конкретно избранной профессии;
профессиональный отбор – совокупность мер, целью которых является отбор лиц для выполнения определенного вида трудовой деятельности по их профессиональным знаниям, анатомо-физиологическими и психологическими особенностями, а также по состоянию здоровья и возрастом;
работа с повышенной опасностью – работа в условиях влияния вредных и опасных производственных факторов или такая, где есть необходимость в профессиональном отборе, или связанная с обслуживанием, управлением, применением технических средств труда или технологических процессов, которые характеризуются повышенной степенью риска возникновения аварий, пожаров, угрозы жизни, причинение вреда здоровью, имуществу, окружающей среде;
специальное обучение – есть ежегодное изучение Сотрудниками, которые привлекаются к выполнению работ с повышенной опасностью или там, где есть необходимость в профессиональном отборе, требований соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда;
стажировка – обретение лицом практического опыта выполнения производственных задач и обязанностей на рабочем месте после теоретической подготовки к началу самостоятельной работы под непосредственным руководством опытного специалиста;
СУОТ – система управления охраной труда – составная часть общей системы управления Министерства;
СОТ – служба охраны труда организовывает проведение профилактических мероприятий по охране труда и контролирует соблюдение Сотрудниками законов и других нормативно-правовых актов по охране труда;
вредное вещество – вещество, которое при контакте с организмом человека при условиях нарушения требований безопасности может привести к производственной травме, профессиональному заболеванию или разладам в состоянии здоровья, которые определяются современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и следующих поколений;
вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на Сотрудника может привести к его заболеванию.