Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Лекция_6_ЭкономикаПО-за_28.05.14(к_5-ой_лабе)

.pdf
Скачиваний:
6
Добавлен:
03.03.2016
Размер:
389.09 Кб
Скачать

- экспериментально-производственные расходы;

-общепроизводственные расходы; -административные расходы; -расходы на транспортировку; -внепроизводственные расходы.

Основная з/п состоит из прямой з/п и доплаты, которая при укрупненных расчетах составляет 2535 % от прямой з/п. При расчете з/п количество рабочих дней в месяце принимаем равным 23 дней/месяц, что соответствует 184 час/месяц. Размер месячных окладов руководителя - 9000 грн, специалистов - 5000 грн.

Прямая з/п определяется следующим образом:

ЗП (Оi * Ti ) / 184

(2)

i

 

где Оi - размер месячных окладов;

 

Ti -трудоемкость работ, выполненных работниками.

Для специалистов:

ЗП=(5000*360)/184=9782,60 (грн);

Для руководителя:

ЗП=(9000*16)/184=782,6 (грн).

Размер доплат определяется

следующим

образом:

 

 

ЗП1

=ЗП*К1

(3)

где К1 - коэффициент

доплат (0,25-0,35).

 

Принимаем коэффициент доплат равным 0,30. Для специалиста:

ЗП1=9782,6*0,30=2934,8 (грн);

Для руководителя:

ЗП1=782,6*0,30=234,9 (грн).

Основная з/п определяется следующим образом:

ЗП0=ЗП+ЗП1

(4)

Для специалиста:

ЗП0=9782,6+2934,8=12717,4 (грн);

Для руководителя:

ЗП0=782,6+234,9=1017,5 (грн).

Дополнительная заработная плата - это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи, изобретательство, особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством,

премии,

связанные

с

выполнением

производственных задач и функций.

 

Размер дополнительной з/п определяется

следующим образом:

 

 

 

ЗПд=ЗП0д

 

(5)

где Кд - коэффициент дополнительной з/п (0,05-0,1)

Принимаем коэффициент дополнительной з/п равным 0,07, тогда:

Для специалистов:

ЗПд=12717,4 *0,07=890,21 (грн);

Для руководителя:

ЗПд=1017,5*0,07=71,23 (грн).

Расходы, на проведение НИР (разработки программного продукта) помимо годового фонда заработной платы включают еще и социальные начисления.

Нормативы начислений на заработную плату инженера следующие:

-фонд страхования от безработицы 2,1 % ;

-пенсионный фонд 32%;

-фонд социального страхования 2,9 % ;

-фонд социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний 1%.

Всего норматив начислений на заработную плату специалиста и руководителя составляет 38 %.

Экспериментально-производственные расходы определяются как расходы на машинное время, которое является необходимым для выполнения необходимого объема работ исходя из его стоимости за единицу времени. Стоимость пользования сетью Интернет устанавливаем исходя из реальных данных - средний тариф работы на ПЭВМ 4 грн/час. В сети Интернет было проведено 50 час. Затраты на использование ресурсов Интернет составляют 200 грн.

Общепроизводственные расходы при укрупненных расчетах принимаем на уровне 80% от суммы основной и дополнительной з/п специалиста, которая была начислена.

При необходимости, проводя организационноэкономическое обоснование ГП, следует учитывать расходы на консультации. Такие расходы можно учесть отдельной калькуляционной статьей исходя из реальных цен на определенный вид консультационных услуг. Как правило, при получении консультаций расходы считаются на оплату труда консультантов за определенное консультационное время.

Таблица 2 -Сводная ведомость расходов на заработную плату, грн

Категория

Основная заработная плата

Дополните

Начисления

Всего

работников

 

 

 

льная

на

расходов на

 

 

 

 

заработная

заработную

заработную

 

Прямая заработная плата, грн

 

 

 

 

 

плата, грн

плату, грн

плату, грн

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Специалист

978,26

293,48

1271,74

89,02

550,92

1911,68

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель

78,26

23,49

101,75

7,12

41,37

150,24

 

 

 

 

 

 

 

Всего

1056,52

316,97

1373,49

96,14

592,29

2061,92