4. Ознакомление с реализацией на шахте системы стандартов безопасности труда (обучение, инструктажи, должностные инструкции).

Обучение и инструктажи по охране труда

Порядок, виды и содержание обучения по вопросам охраны труда, а также формы проверки знаний по этим вопросам работников угольных шахт при приеме на работу и периодически в процессе работы определяются в соответствии с требованиями Инструкции по обучению работников шахт, утвержденной приказом Госнадзорохрантруда Украины от 30.05.95 N79, зарегистрированной в Минюсте 01.08.95 за N272/808 (ДНАОП 1.1.30-5.15-96), и (НПАОП 0.00-4.36-05).

Минимальная продолжительность обучения по вопросам охраны труда при приеме на работу и периодически в процессе работы работников угольных шахт приведена в таблице

------------------------------------------------------------------

| Последовательность| Работники угольных | Ученики, |Работники |

| обучения | шахт |студенты, |посторонних|

| |---------------------| слушатели|организа- |

| | на | на | учебных |ций,которые|

| |подземных | объектах |заведений | выполняют |

| | работах | шахтной | | работы в |

| | |поверхности | шахтах |

| |--------------------------------------------|

| | количество дней |

|-------------------+--------------------------------------------|

|Вступительный | 3 | 1 | 2 | 2 |

|инструктаж | | | |

|

|-------------------+----------+----------+----------+-----------|

|Первичный | 1 | 1 | 1 | 1 |

|(повторный) | | | | |

|инструктаж на | | | | |

|рабочем месте | | | |

|

|-------------------+----------+----------+----------+-----------|

|Предварительное | 2 | - | 2 | 2 |

|специальное обучение | | | |

|и проверка знаний | | | | |

|по вопросам охраны | | | | |

|труда (экзамен) | | | |

|

|-------------------+----------+----------+----------+-----------|

|Стажировка | 5 (При | 2 |В соответ-| - |

| | работе на| |ствии с | |

| | пластах, | |программой| |

| | опасных | | | |

| | по | | | |

| | внезапным| | | |

| | выбросам | | | |

| | угля, | | | |

| | породы и | | | |

| |газа, - не| | | |

| | меньше 15| | | |

| | смен) | | |

|

|-------------------+----------+----------+----------+-----------|

|Внеплановый | В зави- | В зави- | В зави- | В |

|инструктаж | симости | симости | симости |зависимости|

| |от объема |от объема |от объема |от объема |

| |инструкта-|инструкта-|инструкта-|инструктажа|

| | жа | жа | жа |

|

|-------------------+----------+----------+----------+-----------|

|Целевой инструктаж | В зави- | В зави- | В зави- | В |

| | симости | симости | симости |зависимости|

| |от объема |от объема |от объема |от объема |

| |инструкта-|инструкта-|инструкта-|инструктажа|

| | жа | жа | жа |

|-------------------+----------+----------+----------+-----------|

|Периодическое |В соотв. с|В соотв. с| - | - |

|обучение и проверки| Типовым | Типовым | | |

|знаний по вопросам |тематичес.|тематичес.| | |

|охраны труда | планом и |планом и | | |

|должностных лиц и |Программой|Программой| | |

|специалистов |обучения |обучения | | |

|(не реже чем один |по вопро- |по вопро- | | |

|раз в 3 года) * |сам охраны|сам охраны| | |

| | труда | труда | | |

------------------------------------------------------------------

* Должностные лица и специалисты в соответствии с пунктом 1.1 приложения 3 к Типовому положению о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда Украины от 26.01.2005 N15, зарегистрированного в Минюсте Украины 15.02.2005 за N231/10511.

При приёме на работу и в процессе работы все работники в соответствии со ст. 18 Закона Украины "Об охране труда" должны проходить за счёт работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда.

Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где есть необходимость в профессиональном отборе должны ежегодно проходить за счет работодателя специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда.

Обучение и проверка знаний определяются "Типовым положением про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда"

В случае выявления у работника, в том числе должностных лиц, неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда, они должны в месячный срок пройти повторное обучение и проверку знаний.

После прохождения медицинского освидетельствования все рабочие, вновь поступающие или переводимые с одной профессии на другую, обязаны пройти предварительное обучение - инструктаж по охране труда. В течение своей трудовой деятельности рабочий персонал проходит следующие виды инструктажей, которые по характеру и времени их проведения подразделяются на:

вводный; первичный; повторный; внеплановый; целевой.

Вводный инструктаж проводится:

- со всеми работниками, принимаемыми на постоянную или временную работу, независи­мо от их образования, стажа работы и должности;

- с работниками других организаций, прибывших на предприятие и участвующими непо­средственно в производственном процессе или выполняющими другие работы для предприя­тия:

- с учащимися и студентами, прибывшими на предприятие для прохождения производственной практики;

- в случае экскурсии на предприятие;

- со всеми воспитанниками, учащимися, студентами и другими лицами, обучающимися в СУЗ, ВнУЗ, ПТУЗ, ВУЗ, при оформлении или зачислении в учебные заведения.

Этот инструктаж проводится специалистом службы охраны труда, а в случае отсутствия на предприятии такой службы - другим специалистом, на которого приказом (распоряжением) по предприятию возложены эти обязанности и который в установленном Типовым поло­жением порядке прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Программа и продолжительность инструктажа утверждается руководителем предприятия Запись о проведении вводного инструктажа производится в Журнале регистрации вводного инструктажа, хранящемся в службе охраны труда или у работника, отвечающего за про­ведение вводного инструктажа, а также в документе о приёме работника на работу.

Первичный инструктаж.

Проводится перед началом работы непосредственно на рабочем месте с работником:

- вновь принятым (постоянно или временно) на предприятие;

- который переводится из одного цеха производства в другой;

- который будет выполнять новую для него работу;

- командированным, непосредственно участвующим в производственном процессе на предприятии.

Проводится с воспитанниками, учащимися и студентами СУЗ, ВнУЗ, ПТУЗЭ, ВУЗ:

- перед началом занятий в каждом кабинете, лаборатории, где учебный процесс связан с опасными или вредными химическими, физическими, биологическими факторами, в кружках, перед уроками трудового обучения, физкультуры, перед спортивными соревнованиями, упражнениями на спортивных снарядах, при проведении мероприятий за пределами террито­рии УЗ;

- перед выполнением каждого учебного задания, связанного с использованием различных механизмов, инструментов, материалов и др.;

- перед началом изучения каждого нового предмета (раздела, темы) учебного плана (программы) - по общим требованиям безопасности, связанным с тематикой и особенностя­ми проведения этих занятий.

Проводится индивидуально или с группой лиц одной профессии по действующим на предприятии инструкциям по охране труда в соответствии с выполняемыми работами, а также с учётом ориентировочного перечня вопросов первичного инструктажа.

Повторный инструктаж

Проводится с работниками на рабочем месте в сроки, определённые соответствующими действующими нормативными актами

Проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников, выполняющими однотипные работы, в объёме и по содержанию вопросов первичного инструктажа.

Внеплановый инструктаж

Проводится:

С работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда:

- при вводе в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда, а также при внесении изменений и дополнений к ним;

-при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на состояние охраны труда;

- при нарушении работниками требований нормативных актов об охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам и т.п.;

- при обнаружении лицами, осуществляющими государственный надзор и контроль за охраной труда, незнания требований безопасности работ, выполняемых работником;

- при перерыве в работе исполнителя работ более чем на 30 календарных дней -для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ - свыше 60 дней.

С воспитанниками, учащимися, студентами - в кабинетах, лабораториях, мастерских и т.п. в случае нарушений ими требований нормативных актов об охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам и т.д.

Проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников одной профессии. Объём и содержание внепланового инструктажа определяются в каждом отдельном случае в зависимом от причин и обстоятельств, которые повлекли за собой потребность его проведения.

Целевой инструктаж

Проводится с работниками:

-при выполнении разовых работ, не предусмотренных трудовым соглашением;

-при ликвидации аварии, стихийного бедствия;

- при проведении работ, на которые оформляются наряд-допуск, распоряжение или дру­гие документы.

Проводится с воспитанниками, учащимися, студентами УЗ при организации массовых мероприятий (экскурсии, походы, спортивные мероприятия и т.п.).

Этот инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников. Объём и содержание целевого инструктажа определяются в зависимости от вида работ, которые будут ими выполняться.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

Для регламентации организационно-правового положения работника на предприятии, его обязанностей, прав и ответственности по поручению руководителя предприятия (о чем издается соответствующий приказ) отделом кадров (службой управления персоналом) или руководителями структурных подразделений (начальниками отделов, заведующими лабораториями и т. д.) разрабатываются должностные инструкции, которые согласовываются с юридической службой и утверждаются руководителем предприятия.

Должностные инструкции должны разрабатываться и утверждаться по каждой должности, предусмотренной штатным расписанием. При разработке должностных инструкций учитываются конкретные задания и обязанности, функции, полномочия, права, ответственность работников. Для рабочих и технических служащих разрабатываются рабочие инструкции. При приеме на работу и заключении трудового договора каждый сотрудник должен быть ознакомлен со своей должностной инструкцией под роспись.

В разделе "Общие положения" должностной инструкции содержатся основные данные о должности, сфере деятельности работника, наименование подразделения, где работает работник, порядок назначения на должность и прекращение исполнения должностных обязанностей, непосредственную подчиненность, квалификационные требования к работнику (уровень образовательной подготовки, уровень квалификации, специальность, необходимый стаж работы по специальности, другие требования), наличие подчиненных, требования к специальным знаниям, перечень основных законодательных актов, других материалов, которыми руководствуется в работе работник, порядок замещения на период временного отсутствия (отпуск, болезнь, другие уважительные причины), а также кто его замещает.

Раздел "Характеристика работ, задачи и обязанности" характеризует содержание деятельности работника. Определяется самостоятельный участок работы. Участок работы может определяться путем выделения группы вопросов по соответствующим направлениям или закреплением за работником перечня объектов управления, или как перечень относительно самостоятельных вопросов. Определяется перечень видов работ, из которых состоят функции, которые выполняются. При установлении видов работ следует определять их по организационно-юридическим признакам (руководит, утверждает, осуществляет, организует, рассматривает, исполняет, обеспечивает, контролирует, принимает участие, готовит и т.д.). Должностные обязанности работника должны отвечать задачам и функциям подразделения и требованиям квалификационной характеристики соответствующей должности.

В Разделе "Права" определяются и приводятся делегированные работнику полномочия, с помощью которых работник должен обеспечивать в процессе своей деятельности выполнение возложенных на него задач и обязанностей. Например, вносить предложения по соответствующим вопросам, принимать определенные решения, согласовывать проекты документов, исполнять обязанности представительства подразделения по определенным вопросам, участвовать в совещаниях, получать необходимую для выполнения своих задач информацию от соответствующих подразделений.

Раздел "Ответственность" содержит показатели оценки работы сотрудника и пределы его личной ответственности за результаты деятельности и работ. Показателями оценки работы являются качество и своевременность выполнения должностных задач и обязанностей. Например, указывается, что работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных задач и обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка и правил по охране труда и т.п..

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция (далее – инструкция) определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера по охране труда.

1.2. Инструкция разработана на основе Справочника квалификационных характеристик профессий работников – Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности, утвержденного приказом Минтруда Украины от 16.02.1998 с изменениями, утвержденными Минтруда Украины 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 с учетом требований Закона Украины “Об охране труда” (новая редакция от 21.11.2002 № 229-IV), согласно статье 13 которого в должностных инструкциях должны быть определены обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность должностных лиц за выполнение возложенных на них функций.

1.3. Инженер по охране труда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке по приказу директора предприятия.

1.4. Инженер по охране труда подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.5. Квалификационные требования:

- ведущий инженер по охране труда: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии инженера по охране труда I категории не менее 2 лет;

- инженер по охране труда I категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр) и повышение квалификации; для магистра – без требований к стажу работы, специалиста – стаж работы по профессии инженера по охране труда II категории не менее 2х лет, бакалавра – не менее 3-х лет;

- инженер по охране труда II категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и повышение квалификации; для специалиста – без требований к стажу работы, для бакалавра – стаж работы по профессии инженера охране труда не менее 2-х лет.

1.6. Инженер по охране труда должен знать:

- Закон Украины «Об охране труда», постановления, распоряжения, приказы, правила, стандарты, нормы, положения и другие документы по охране труда, производственной санитарии, которым установлен статус правовых норм;

1.6.1. Основные технологические процессы производства продукции предприятия.

1.6.2. Методы изучения условий труда на рабочих местах.

1.6.3. Организацию работы по охране труда, производственной санитарии.

1.6.4. Систему стандартов безопасности труда.

1.6.5. Психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ.

1.6.6. Ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкую работу.

1.6.7. Особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии.

1.6.8. Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ.

1.6.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда.

1.6.10. Методы и формы пропаганды и информации по охране труда, производственной санитарии.

1.6.11. Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.

1.6.12. Основы экономики, организации труда, производства и управления.

1.6.13. Основы трудового законодательства.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Функциональные обязанности инженера по охране труда определены на основе квалификационной характеристики данной должности.

2.2. Инженер по охране труда:

2.2.1. Разрабатывает эффективную целостную систему управления охраной труда, способствует совершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого должностного лица.

2.2.2. Проводит оперативно-методическое руководство всей работой по охране труда.

2.2.3. Составляет вместе со структурными подразделениями предприятия комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производствен­ной среды (повышения существующего уровня охраны труда, если установленные нормативы достиг­нуты), а также раздел «Охрана труда» коллективного договора.

2.2.4. Проводит с работниками вводный инструктаж по вопросам охраны труда.

2.2.5. Организовывает:

а) обеспечение работающих правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными документами об охране труда;

б) паспортизацию цехов, участков, рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда;

в) учет, анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, а также ущерб от этих происшествий;

г) подготовку статистических отчетов предприятия по вопросам охраны труда;

д) разработку перспективных и текущих планов работы предприятия по созданию безопасных и безвредных условий труда;

е) работу методического кабинета охраны труда, пропаганду безопасных и безвредных условий труда путем проведения консультаций, смотров, конкурсов, бесед, лекций, распространения средств наглядной агитации, оформления информационных стендов и др.;

ж) помощь комиссии по вопросам охраны труда предприятия в разработке необходимых материалов и реализации ее рекомендаций;

з) повышение квалификации и проверку знаний должностных лиц по вопросам охраны труда.

2.2.6. Принимает участие в:

а) расследовании несчастных случаев и аварий, профессиональных заболеваний; изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению;

б) работе комиссии по вопросам охраны труда предприятия;

в) работе комиссии по вводу в эксплуатацию законченных строительством, реконструкцией или техническим перевооружением объектов производственного и социального назначения, отремон­тированного или модернизирован­ного оборудования;

г) разработке положений, инструкций, других норматив­ных актов об охране труда, действую­щих в пределах предприятия;

д) работе постоянно действующей комиссии по вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда;

е) работе постоянно действующей комиссии по проверке знаний работников по вопросам охраны труда.

2.2.7. Содействует внедрению в производство достижений науки и техники, в том числе эргономики, прогрессивных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работников, защиты населения и окружающей среды; участвует во внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха с учетом специфики производства, динамики трудоспособности, периодичности физиологических функций человека, а также рекомендаций научно-исследовательских учреждений по организации труда с целью сохранения здоровья и работоспособности людей.

2.2.8. Рассматривает письма, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда.

2.2.9. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений предприятия:

а) в разработке мероприятий по вопросам охраны труда;

б) в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда;

в) при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда;

г) при организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

2.2.10. Готовит проекты приказов и распоряжений по вопросам охраны труда, общих для всего предприятия.

2.2.11. Рассматривает факты наличия производственных ситуаций, опасных для жизни или здоровья работающих либо для окружающих их людей и природной среды, в случае отказа работников от выполнения порученной им работы по этим причинам.

2.2.12. Контролирует:

а) соблюдение действующего законодательства, межотрас­левых, отраслевых и других норма­тивных актов по охране труда, соблюдение работниками технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием, инструментом и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с требованиями охраны труда, выполнение требований должностных инструкций, инструкций по охране труда по профессиям и видам работ;

б) исполнение предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за охраной труда, предложений уполномоченных трудовых коллективов и профсоюзов по вопросам охраны труда;

в) соответствие нормативным актам об охране труда зданий и сооружений, машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, технологических процессов, средств противоаварийной, коллективной и индивидуальной защиты работников, в случае необходимости принимает меры по прекращению их эксплуатации; наличие технологической документации на рабочих местах;

г) своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;

д) состояние аспирационных и вентиляционных систем, предохранительных приспособлений и защитных устройств;

шума, вибрации и т.д.;

ж) своевременное проведение обучения и инструктажей работников е) своевременность испытаний, проверок и правильную эксплуатацию паровых котлов, баллонов для сжатых газов, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников и другого оборудования, соблюдение графиков замеров воздушной среды, производственного, аттестации и переаттестации по вопросам охраны труда должностных лиц и лиц, выполняющих работы повышенной опас­ности, а также соблюдение требований безопасности при выполнении этих работ;

з) обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, лечебно - профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, моющими средствами, санитарно-бытовыми помещениями; орга­низацию питьевого режима, предоставление работникам предусмотренных законодательством льгот и компен­саций, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда;

и) использование труда несовершеннолетних, женщин и инвалидов согласно действующему законодательству;

к) прохождение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудо­вой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вред­ными или опасными условиями труда, либо таких, где есть необходимость в профессио­нальном от­боре; прохождение ежегодных обязательных медицинских осмотров лиц в возрасте до 21 года;

л) выполнение мероприятий, приказов, распоряжений по вопросам охраны труда, а также мероприятий, направ­ленных на устранение причин несчастных случаев и аварий, указанных в актах расследования;

м) выполнение правил хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

н) освоение средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

2.2.13. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научными и другими организа­циями по вопросам охраны труда, организовывает внедрение их рекомендаций.

2.2.14. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.

3. ПРАВА

3.1. Инженер по охране труда имеет право:

3.1.1Представлять предприятие в государственных и общественных учреждениях при рас­смотрении вопросов охраны труда.

3.1.2. Беспрепятственно в любое время посещать производственные объекты, структурные подразделения предприятий, приостанавливать работу производств, участков, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угро­зу жизни или здо­ровью работающих; получать от долж­ностных лиц необходимые сведения, документы и объяс­нения (письменно или устно) по вопросам охраны труда,

3.1.3. Проверять состояние безопасности, гигиены труда и производственной среды на объектах предприятия, выдавать руководителям проверенного объекта, цеха, производства обязательное для исполнения предписание по установленной форме.

3.1.4. Требовать от должностных лиц отстранения от работы лиц, не прошедших медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда, не имеющих допуска к соответствующим работам или нарушающих нормативные акты об охране труда.

3.1.5. Вносить руководителю предприятия предложения о привлечении к ответственности работников, которые нарушают требования охраны труда; ходатайствовать о поощрении работников, которые принимают активное участие в повышении безопасности и улучшении условий труда.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Инженер по охране труда несет ответственность за:

а) несоответствие принятых ими решений требованиям действующего законодательства об охране труда;

б) неисполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

в) недостоверность и несвоевременность подготовки статистической отчетности по охране труда;

г) низкое качество проводимого ими расследования несчастных случаев на производстве;

д) недостоверную информацию выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

е) невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия;

ж) нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и охраны труда, установленных на предприятии.

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

5.1. Инженер по охране труда взаимодействует с руководителями структурных подразделений предприятия, представителями органов государственного надзора за охраной труда, пожарной безопасности, санэпидстанции, медицинских учреждений, инспекторами Фонда социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.