Практичне заняття 2. Аналіз чисельності працівників підприємства за категоріями

Задача. За наведеними даними (табл. 3) розрахувати середній тарифний коефіцієнт робітників, середній розряд робітників, середній розряд робіт.

Таблиця 3

Розряд робот та робочих цеху

Варіант 2
Розряд робітника	Розряд робіт							Всього
	I	II	III	IV	V	VI
Тарифний коефіцієнт	1	1,08	1,23	1,35	1,53	1,78
1	35	0	0	0	0	0	35
2	11	39	21	0	0	0	142
3	0	19	85	45	5	0	462
4	0	0	10	60	25	0	380
5	0	0	4	5	38	28	375
6	0	0	0	0	19	25	264
Всього	46	58	120	110	87	53	1658
Всього з урахуванням розряду	46	62,64	147,6	148,5	133,11	94,34	632,19

Середній тарифний коефіцієнт (Кс):

К_с = К_і ∙ Ч_рі / Ч_р, = 1 *632,19/474 = 1,33 между III и IV

де К_і – тарифний коефіцієнт і-го розряду;

Ч_рі – чисельність працівників і-го розряду, осіб;

Ч_р – загальна чисельність працівників, осіб.

Середній тарифний розряд робіт (Р_с):

Р_с = Р_м + (К_с - К_м) / (К_б - К_м) = 3+(1,33-1,23)/(1,35-1,33)=3,12

де Р_м, Р_б – тарифні розряди, які відповідають меншому та більшому із двох суміжних тарифних коефіцієнтів тарифної сітки, між якими знаходиться середній тарифний коефіцієнт;

К_м, К_б – менший і більший із двох суміжних тарифних коефіцієнтів тарифної сітки, між якими знаходиться середній тарифний коефіцієнт.

Середній тарифний розряд робітників:

Р_ср = Р_і ∙ Ч_рі / Ч_р, = 1658 /474 = 3,5 между III и IV

де Р_і – і-й тарифний розряд працівників.

Відхилення складає:

Δ = Ι3,5-3,12Ι/3,5 *100% = 10,9%

Відхилення може бути достатньо суттєвим

Практичне заняття 3. Аналіз спискового складу персоналу підприємства

Задача. За наведеними показниками (табл.4) деревопереробного заводу за першу декаду березня разом з вихідними днями в суботу і неділю розрахувати середньооблікову чисельність працівників, середню явочну чисельність, середню чисельність осіб, що фактично відпрацювали.

Таблиця 4 Кількість робітників деревопереробного заводу за першу декаду березня
Число	Дні тижня	Облікова чисельність працівників			Явочна чисельність працівників		Чисельність працівників, що фактично відпрацювали
		всього	в т.ч. осіб, що не включаються у середню облікову чисельність
1	2	3	4	5		6
1	Вівторок	522	12	512		512
2	Середа	552	15	532		532
3	Четвер	560	15	551		549
4	П'ятниця	537	14	520		520
5	Понеділок	550	12	501		500
6	Вівторок	522	12	512		512
7	Середа	561	15	532		532
8	Четвер	570	15	561		560
Всього		4374	110	4221		4217

Середньооблікова чисельність працівників ():

= 4374-110 /8 = 533 осіб,

де – облікова чисельність працівників і-го дня календарного періоду, осіб;

–кількість календарному днів у досліджуваному періоді, дн.

Середня явочна чисельність працівників ():

= 4221/8 = 528 осіб,

де Т_{людино-.дн} – відпрацьований час в людино-днях;

n_p – число робочих днів в даному періоді часу за табелем, дн.

Середня чисельність фактично відпрацювавших:

Nф.від = (Чисельність працівників, що фактично відпрацювали)/число днів = 4217/8=527 осіб

Коефіцієнт використання середньооблікової чисельності працівників:

К вик = Nяв/Nсп х 100%= 528/533*100%=99,06%

відхилення на 0,94%(5 осіб)

Коефіцієнт продуктивного використання чисельності працівників:

К пр.вик = Nф/Nяв х 100%= 527/528*100%=99,81%

відхилення на 0,19%(1 особа)

Інтегральний коефіцієнт використання чисельності працівників:

К інт = Nяв/Nсп х Nф/Nяв х 100% = 527/533 * 100% = 98,87%

відхилення на (-0,94) + (-0,19) = -1,13%

Причини:

1. Недостатнє використання середньооблікової чисельності працівників, втрати складають 0,94% (5 осіб) у зв’язку з лікарняними і відпустками

2. Через неорганізоване виробництво и працю внаслідок простоїв не всі робітники приступили до роботи 0,19% (1 особа)