IV. Курсовые работы по основам менеджмента.

Курсовая работа по курсу "Основы менеджмента" — это научная работа, выполняемая студентом в процессе обуче­ния и имеющая целью научить его самостоятельно приме­нять полученные знания для решения конкретных практи­ческих задач в данной области, привить навыки анализа, расчетов и обоснования принимаемых решений. При написа­нии курсовой работы нередко стремятся, чтобы собранный материал и полученные результаты могли быть использова­ны при подготовке дипломной работы.

Главное отличие курсовой работы от других видов заня­тий — это проявление личной инициативы студента в про­цессе систематизации, раскрытия знаний и практических на­выков при решении управленческих задач с элементами ис­следований.

При выполнении работы требуется соблюдение следую­щего условия — должна быть четко определена проблемати­ка, предложено оригинальное решение поставленной зада­чи, все это проделано на основе творческой инициативы студентов при соответствующем направлении их работы пре­подавателем. Непременным условием при этом является со­ответствие тематики работ целям и задачам профессиональ­ной подготовки специалистов.

Важно выполнять курсовые работы в полном соответствии со стандартами и правилами оформления научно-техничес­кой и проектной документации.

V. Примерная тематика курсовых работ.

1. Разработка модели и количественная оценка качеств руководителя.

2. Обобщение опыта развития научной организации уп­равленческого труда в России.

3. Обобщение опыта развития научной организации уп­равленческого труда за рубежом.

4. Разработка требований к формированию системы пер­сонального менеджмента.

5. Моделирование алгоритма постановки и реализации жизненных целей.

6. Применение ситуационного анализа в постановке жиз­ненных целей.

7. Система тестов для определения индивидуальных склон­ностей личности.

8. Освоение новой работы и адаптация в трудовом кол­лективе.

9. Анализ факторов, влияющих на самоуправление ме­неджером своей карьерой.

10. Методы исследования процессов управления и затрат рабочего времени менеджера.

11. Технология текущего, среднесрочного и перспективно­го планирования деятельности менеджера.

12. Экономические методы управления предприятием.

13. Методы организационно-стабилизирующего воздействия на предприятии.

14. Методы правового регулирования в современной орга­низации.

15. Социально-психологические методы управления орга­низацией.

16. Личность и коллектив в современном менеджменте.

17. ланирование деятельности организации.

18. Организационные структуры управления организацией и их эффективность.

19. Модели и методы принятия управленческих решений. Эволюция управленческой мысли, развитие теории управления.

20. Внутренняя и внешняя среда организации.

21. Стратегическое планирование деятельности современ­ной организации. Классические фирмы и методы их изучения.

22. Цели и стратегия развития организации.

23. Информационное обеспечение управления организацией.

24. Принципы управления и их развитие в современных условиях.

25. Экономическое обоснование управленческих решений.

26. Внутрифирменное планирование как важнейшая фун­кция управления предприятием.

27. Менеджмент и предпринимательская среда.

28. Самоуправление организацией.

29. Организация труда аппарата управления предприятия.

30. Эффективность управления фирмой и ее оценка.

31. Руководитель в системе управления организацией.

32. Эффективность управленческого труда.

33. Научная организация управленческого труда.

34. Изучение затрат рабочего времени руководителя и со­держание его труда.

35. Методы выработки и принятия управленческих реше­ний по приоритетам.

36. Эффективное делегирование менеджером своих задач и полномочий.

37. 0рганизация и техническая оснащенность рабочих мест менеджеров.