- •Автономная некоммерческая организация
- •Раздел 1. Общие положения 3
- •1.2. Цель и задачи практики
- •1.3. Формы проведения практики
- •1.4. Базы практики
- •1.5. Руководство практикой
- •1.6. Организация и порядок проведения практики
- •Права и обязанности студентов-практикантов
- •1.7. Материально-техническое обеспечение практики
- •1.8. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы на практике
- •Раздел II. Структура и содержание учебной практики
- •2.1. Учебная практика (первый этап)
- •2.1.1. Место практики в структуре ооп впо
- •2.1.2. Компетенции студента, формируемые в результате практики
- •2.2.3. Основные виды работ на практике
- •2.2. Учебная практика (второй этап)
- •2.2.1. Место практики в структуре ооп впо
- •2.2.3. Основные виды работ на практике
- •Раздел III. Содержание и оформление отчетности по практике (дневник, отчет по практике, отзыв-характеристика)
- •3.1. Содержание и оформление направления, дневника по практике, отзыва-характеристики
- •3.2. Общие требования, структура и оформление отчета
- •Раздел IV. Аттестация по итогам учебной практики
- •Раздел V. Учебно-методическое и информационное обеспечение практики
- •Приложения
- •Содержание:
- •1. Общие сведения о практике
- •Направление на учебную практику Студент (ка) ______________________________________________________
- •Отметка о выполнении практики Студент (ка) __________________________________________________________
- •3. Записи о работах, выполненных во время прохождения практики (дневник практики)
- •4. Отзыв - характеристика
- •5. Рецензия преподавателя на отчет о практике
2.2. Учебная практика (второй этап)
2.2.1. Место практики в структуре ооп впо
Управление человеческими ресурсами (ПК-13 - способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию; ПК-14 - владеть современными технологиями управления персоналом; ПК-37 - умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры).
Информационные технологии в менеджменте (ОК-16 - пониманием роли и значения информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономических знаний; ОК-17 - владеть основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией; ОК-18 - способностью работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах; ПК-34 - владеть методами и программными средствами обработки деловой информации, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы).
Теория менеджмента: организационное поведение (ПК-4 - способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач; ПК-5 - способность эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды; ПК-6 - владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций; ПК-17 - готовность участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям; ПК-25 - знакомство с основами межкультурных отношений в менеджменте, способность эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде).
2.2.3. Основные виды работ на практике
Общая трудоемкость второго этапа учебной практики составляет 1,5 зачетные единицы, 54 часа.
№ п/п |
Учебная практика (второй этап) Виды работ на практике, включая самостоятельную работу студентов |
Трудоемкость (в часах) |
1 |
2 |
3 |
1 |
Обзорная экскурсия по предприятию с целью общего знакомства с деятельностью предприятия, руководством в целом, управлением подразделениями. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
2 |
2 |
Ознакомление с целями, задачами, видами деятельности, историей развития предприятия. Характеристика предприятия: месторасположение, правовой статус, учредительные документы, лицензия. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
4 |
3 |
Изучение законодательных и нормативных актов, регулирующих деятельность организации. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
4 |
4 |
Изучение нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделений (отделов) предприятия. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
4 |
5 |
Изучение нормативных документов (положений, инструкций, приказов) по вопросам управления персоналом в организации. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
4 |
6 |
Управление человеческими ресурсами. Аудит человеческих ресурсов, информация о кадровом составе организации: численность, должности. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
4 |
7 |
Изучение иерархии управления. Знакомство с обязанностями и функционально-должностными инструкциями управленческого персонала (менеджеров высшего, среднего и низшего звена) предприятия. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
4 |
8 |
Характеристика деятельности отдела, в котором студент проходит практику: название отдела, его функции, взаимосвязь с другими отделами, количество и название должностей в отделе, их взаимосвязь, система подчиненности. Управление отделом. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
4 |
9 |
Анализ способов мотивации персонала в организации. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
4 |
10 |
Анализ социально-психологического климата в коллективе, профилактика конфликтных ситуаций. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
4 |
11 |
Анализ технологий, методов управления человеческими ресурсами, используемых на предприятии. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
4 |
12 |
Анализ информационных технологий (программных продуктов) применяемых в организации Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
4 |
13 |
Анализ основных методов, способов и средств получения, хранения, переработки информации на предприятии. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
4 |
14 |
Выполнение индивидуального задания. Согласование отчета по практике с научным руководителем от базы практики. Завершение и оформление документов практики. |
4 |
Итого: в часах (у/п) |
54 |