35. С кем и в ка­кие сроки прово­дится разбор по­жаров?

1. После его исследования отдельно с начальствую­щим составом гарнизона (части, отдела) и с лич­ным составом, участвующим в тушении пожара. 2. С начальствующим составом гарнизона (части, от­дела). З. В масштабе гарнизона разборы пожаров должны проводиться не менее одного раза в полугодие, а по особо сложным, характерным пожарам - в тече­ние 15 дней после окончания исследования. 4. Разбор пожаров с начальствующим составом де­журных служб пожаротушения и аппаратов УПО ОПО проводится ежеквартально по описаниям и информационным письмам. 5. В отрядах разборы пожаров проводятся не реже одного раза в месяц в часы, отведенные на слу­жебную и боевую подготовку. 6. Все пожары, произошедшие в районах выезда по­жарной части, должны быть разобраны со всем личным составом дежурным караулом в течение 5 дней. 7. С личным составом дежурного караула, принимав­шим участие в тушении пожара, как правило, раз­бор проводит начальник караула, в других караулах разбор проводит начальник части или его замести­тель.

36. Что необходи­мо для разбора?

1. Определить основную цель, содержание, время и разработать план проведения разборов. 2. Подготовить наглядные пособия (плакаты, схемы, чертежи, таблицы, фотографии ...).

37. Какой порядок разбора пожаров с начальствую­щим составом?

1. Руководитель объявляет начальствующему составу цель и порядок разбора пожара. 2. Знакомит их с оперативно-тактическими особенно­стями объекта, его противопожарным состоянием и причиной возникновения пожара. 3. Руководитель с помощью наглядных пособий вос­станавливает первоначальную и последующую об­становку пожара. 4. В последовательности, как это было на пожаре, за­читывает краткие доклады первого и последующих РТП, НШ, НТ, НБУ. 5. Выступает присутствующий на занятиях начальст­вующий состав, который высказывает свое мнение по ходу тушения пожара. 6.В целях улучшения динамичности разборки пожаров он может проводиться без заслушивания докладов должностных лиц (РТП, НШ, НТ, НБУ). В этом слу­чае их действия на пожаре характеризует и ана­лизирует руководитель занятия. 7. На одном занятии могут быть разобраны 2-3 харак­терных пожара, возникших в гарнизоне, области, крае, республике, стране.

Стажировка начальствующего состава

38. Какая цель стажировки на­чальствующего состава?

Стажировка начальствующего состава является одной из форм совершенствования тактического мастер­ства, целями которой является: 1. Повышение уровня тактических знаний. 2. Приобретение и закрепление практических навыков, необходимых для успешного тушения пожара. 3. Отработка практических навыков принятия управ­ленческих решений, необходимых для успешного тушения пожара. 4. Более глубокое усвоение нормативных документов. 5. Изучение передового опыта организации службы, подготовки и боевой работы пожарных подразде­лений.