Задание4.
А) В данном случае суд должен удовлетворить исковые требования группы иностранных рабочих. Условия, включаемые в трудовой договор с иностранным работником, перечислены в ст. 57 ТК РФ. В частности, из смысла ст. 57 ТК РФ мы видим, что в трудовом договоре с иностранными рабочими обязательно указывается дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. В данном случае адвокатом были представлены копии трудовых договоров, заключённых на один год. То есть, законодательство данного субъекта федерации противоречит федеральному законодательству.
Б) Согласно ст. 3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», законодательство о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерацииосновывается на Конституции РФ и состоит из настоящего Федерального закона и иных федеральных законов. Наряду с этим правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации определяется международными договорами Российской Федерации.
Особое значение в характеристике правового положения иностранцев в России, осуществляющих трудовую деятельность на ее территории, имеет указание п. 3 ст. 62 Конституции РФ на то, что лица, не являющиеся гражданами РФ и законно находящиеся на ее территории, пользуются правами граждан РФ, кроме случаев, установленных федеральными законами и международными договорами РФ.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", определяя правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, содержит в ст. 6 указание на то, что законодательство РФ о занятости населения распространяется также на иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами РФ.
Таким образом, иностранцы, законно находящиеся на территории РФ, могут заниматься различными видами деятельности, при выполнении которых граждане считаются занятыми (ст. 2 Закона о занятости), за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами или международными договорами РФ.
Так же среди федеральных законов, определяющих особенности правового положения в РФ указанных лиц, следует назвать также Федеральный закон от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую федерацию".
Еще одним нормативным актом, регулирующим порядок использования труда иностранных граждан, является Трудовой кодекс РФ.
Литература.
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)
ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 28.11.2015)
Закон сегодня. Юридический портал [Электронный ресурс] // Предмет и метод трудового права [Офиц. сайт]. URL: http://lawtoday.ru/razdel/biblo/trud-prav/DOC_004.php
Демократия ГиО[Электронный ресурс] // Норма права [Офиц. сайт]. URL: http://edu.karelia.ru/files/edu/sc_democracy/topics/topic_09.html
Трудовой кодекс РФc комментариями[Электронный ресурс] //Комментарий к статье 251 [Офиц. сайт]. URL: http://kzotrf.ru/comment_251.html
www.grandars.ru[Электронный ресурс] //Частное и публичное право [Офиц. сайт]. URL: http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/chastnoe-pravo.html
center-YFЦентр управления финансами [Электронный ресурс] // Публичное право [Офиц. сайт]. URL: http://center-yf.ru/data/Yuristu/Publichnoe-pravo.php