1. Анализ труда и фонда заработной платы на буровом предприятии

Анализ труда и фонда заработной платы на предприятии включает изучение изменения производительности труда, численности и состава работников предприятия, фонда заработной платы. Все эти вопросы должны рассматриваться в комплексе.

0. 1.1.Анализ производительности труда в бурении

Производительность труда в бурении исчисляется отношением сметной стоимости выполненных работ по строительству скважин или объема проходки в метрах за определенный период к среднесписочной численности работников, занятых в бурении.

В выработке, рассчитанной по сметной стоимости выполненного объема буровых работ, находят конечное отражение те факторы, которые не отражает натуральный показатель: различия трудоемкости эксплуатационного, разведочного, параметрического и поискового бурения, глубина скважин, крепость пород и геологические условия, в которых бурились скважины. Кроме того, сметная стоимость объема буровых работ учитывает весь объем работ, выполненный в вышкостроении, бурении и испытании скважин.

Учет продукции в стоимостной форме характеризует сумму затрат живого и прошлого труда, тогда как в условиях конкретного производства необходимо выделить производительность живого труда.

В практике планирования труда в бурении и оценке деятельности бурового предприятия в области использования рабочей силы применяется показатель удельной численности рабочих на один станок, находящийся в бурении. Этот показатель определяется отношением среднесписочной численности работников, занятых на геологоразведочных работах, к среднегодовому количеству буровых установок, находящихся в бурении.

Основная задача экономического анализа выполнения задания по росту производительности труда – определение не только уровня и динамики производительности труда, но и выявление резервов дальнейшего роста производительности труда.

Исходные данные для анализа производительности труда нужно собрать по форме табл. 1.1.

Таблица 1.1.

№ п/п	Показатели	Отчет за пред. год	Отчетный год			В % к пред. году
			план	факт	% выполнения плана
1	2	3	4	5	6	7
1	Сметная стоимость выполненного объема буровых работ – всего, тыс.руб.
2	В т.ч. хозспособом
3	Проходка – всего, м в т.ч. по целям бурения
4	Станко-месяцы бурения – всего, ст.-мес. в т.ч. по целям бурения
5	Количество буровых установок, находящихся в бурении
6	Коммерческая скорость, м/ст.-мес. в т.ч. по целям бурения
1	2	3	4	5	6	7
7	Среднесписочная численность работников, занятых в бурении – всего, чел. в т.ч. рабочие служащие из них: руководители специалисты прочие
8	Выработка на одного работника по проходке, м/чел. (стр. 3/ стр.7)
9	Выработка на одного работника по сметной стоимости, тыс.руб./чел. (стр. 2/ стр.7)
10	Удельная численность работников на 1 установку, находящуюся в бурении, чел.(стр.7/стр.5)

Студент должен рассчитать производительность труда стоимостным методом, натуральным и условным методом, сделать соответствующие выводы по соотношению этих показателей и обосновать в работе наиболее объективный метод расчета производительности труда в бурении.

Уровень производительности труда в бурении зависит от следующих факторов:

• коммерческой скорости бурения;

• продолжительности бурения;

• среднесписочной численности работников, занятых в бурении.

Изменение производительности труда за счет изменения времени бурения фактически по сравнению с планом ∆П_т рассчитывается по формуле:

(1.1)

где Т_пл, Т_ф – плановая и фактическая продолжительность бурения скважин, ст.-мес.;

V_пл, V_ф – плановая и фактическая коммерческие скорости бурения, м/ст.-мес.; , – среднесписочная численность работников, занятых в бурении, по плану и фактически, чел.

Изменение производительности труда за счет изменения коммерческой скорости фактически по сравнению с планом ∆П_v рассчитывается по формуле:

(1.2)

Изменение производительности труда за счет изменения среднесписочной численности работников, занятых в бурении, рассчитывается по формуле:

(1.3)

Суммарное влияние всех трех факторов на уровень производительности должно быть равно отклонению фактического уровня производительности труда от плановой:

(1.4)

По этим же формулам производится анализ производительности труда по фактическим данным за два года.

Значительная часть причин неудовлетворительного использования трудовых ресурсов выявляется в процессе анализа выполнения производственной программы. Выявленные резервы увеличения объема проходки являются резервами роста производительности труда. Поэтому студент должен проанализировать подбор гаммы долот в соответствии с особенностями проходимых интервалов, внедрение прогрессивной техники и технологии, баланс времени бурения скважин, организацию труда и производства и вскрыть возможности увеличения объема проходки при неизменной или сокращающейся численности работников. В обоих случаях показатель производительности труда возрастает. Для такого анализа необходимо собрать следующие материалы: данные о фактической отработке долот и режимно-технологические карты на бурение по каждой площади; баланс времени бурения; отчет о выполнении плана по внедрению новой техники и технологии за один год.

Для выяснения причин отклонений и возможностей дальнейшего роста производительности труда следует проанализировать численность работников.