Структура трудового процесса
Чтобы правильно организовать труд и определить затраты труда на выполнение работы, необходимо уметь правильно анализировать содержание самой работы, т.е. содержание трудового процесса. Для этого работу расчленяют на составные части.
Расчленение выполняемой работы на составные части осуществляется по определенной системе. Расчленение может быть произведено до различной степени детализации. Это зависит от решаемых задач. Например, чем точнее должна быть устанавливаемая норма, тем подробнее должно быть произведено расчленение работы на составные части.
Любой производственный процесс состоит из отдельных частичных процессов.
Частичные процессы– организационно и технически обособленные части производственного процесса, которые разделяются на операции (технологические, транспортные, контрольные и т.д.).
Операциейназывается организационно неделимая часть производственного процесса, выполняемая одним или несколькими рабочими на одном и том же рабочем месте при постоянно применяемых орудиях труда, технологии и предмете труда.
Предмет труда, подвергшийся обработке в ходе операции, характеризуется определенной технологической завершенностью.
Под трудовым приемомпонимается совокупность непрерывно следующих друг за другом трудовых действий, составляющих завершенную часть работы и осуществляемых одним или группой работников над одним или несколькими предметами труда.
Прием: «установить обрабатываемую деталь в приспособление» состоит из следующих действий:
а) взять деталь;
б) взять приспособление;
в) установить деталь в приспособление.
Для целей организации и нормирования труда используются еще и «комплексы трудовых приемов», представляющие собой совокупность трудовых приемов (часть трудовой операции), выделяемых из трудового процесса либо по технологической последовательности, либо по общности факторов, влияющих на время их выполнения.
Под трудовым действиемпонимается логически завершенная совокупность непрерывно следующих друг за другом трудовых движений, осуществляемых одним или группой работников при неизменных предметах и средствах труда.
Трудовое действие «вставить деталь в патрон» состоит из трудовых движений:
а) переместить деталь к патрону;
б) сориентировать деталь по отношению к патрону;
в) продвинуть деталь в патроне.
Под трудовым движениемпонимается однократное перемещение работником в процессе труда своего корпуса, руки, ноги, пальцев и т.п. Трудовое движение – первичный элемент трудового процесса.
Например: «протянуть руку к инструменту», «взять предмет или рукоятку».
Основные требования к организации трудового процесса
При анализе и проектировании трудовых процессов необходимо исходить из следующих основных принципов (требований) организации трудового процесса.
Принцип параллельностипредусматривает обеспечение одновременной работы человека и машины, одновременное участие в трудовом процессе обеих рук рабочего, а иногда одновременной работы рук и ног. Выполнение этого требования сокращает затраты рабочего времени на выполнение производственной операции и тем самым повышает производительность труда.
Принцип экономиидвижений предусматривает исключение из трудового процесса лишних движений, трудовых действий и приемов. Во многом соблюдение этого требования зависит от конструкции технологического оборудования, оснащения и планировки рабочего места.
Принцип непрерывностипредусматривает такое построение трудового процесса, при котором каждое трудовое движение, действие или прием являются непосредственным продолжением предшествующего элемента трудового процесса.
Принцип планового и предупредительного обслуживания рабочего местапредполагает строгое согласование во времени выполнения основных и вспомогательных работ. Оно направлено на исключение потерь рабочего времени из-за ожидания обслуживания рабочего места вспомогательными рабочими (доставка заготовок, инструмента и др.).
Принцип обеспечения благоприятной позы для рабочегои траекторий движения его рабочих органов. Это требование вытекает из закономерностей физиологии труда.
Принцип соответствия рабочего выполняемой работепредполагает такой подбор рабочих, чтобы они по своим психологическим и физиологическим данным соответствовали характеру и содержанию выполняемой работы. Оно предполагает также организацию обучения и повышения квалификации, производственный инструктаж рабочих.
Принцип оптимальной интенсивности трудапредполагает обеспечение наиболее высокой производительности труда при оптимальной величине расхода физической и умственной энергии рабочего. Нормы затрат труда должны исходить из оптимальной интенсивности труда.
Требование оптимальной интенсивности работы оборудования и инструмента предполагает установление таких режимов работы оборудования, которые обеспечивали бы наименьшую стоимость обработки, т.е. сумму живого и овеществленного труда.