- •А.П. Радкевич, н.И. Климочкина
- •Оглавление
- •5. Нормирование труда в нефтяной и газовой промышленности 73
- •6. Организация оплаты труда в современных условиях 108
- •Введение
- •Труд как социально-экономическая категория и основные понятия организации труда
- •Труд как социально-экономическая категория
- •Понятие производственных и трудовых процессов
- •Определение, задачи и направления нот
- •Классификация трудовых процессов
- •Структура трудового процесса
- •Основные требования к организации трудового процесса
- •Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования
- •Классификация затрат рабочего времени по отношению к исполнителю
- •Классификация затрат рабочего времени по отношению к оборудованию
- •Методы изучения затрат
- •Классификация методов изучения затрат рабочего времени
- •Индивидуальная фотография рабочего времени
- •Бригадная (групповая) фотография рабочего времени
- •Метод моментных наблюдений
- •Самофотография
- •Хронометраж
- •Подготовительный этап
- •Следующий этап наблюдения
- •Обработка результатов наблюдения
- •Фотохронометраж
- •Классификация нормативов и норм затрат труда, их определения и назначение
- •Понятие о нормах труда и их классификация
- •Нормативы труда, их характеристика
- •Требования к нормативам и нормам затрат труда
- •Методика разработки нормативов времени
- •Основные этапы разработки нормативов
- •Разработка рабочей методики
- •Построение нормативных линий и вывод нормативных формул
- •Графоаналитический метод определения нормативной зависимости
- •Аналитический метод (корреляционно-регрессионного анализа) установления нормативной зависимости
- •Особенности разработки нормативов времени на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности
- •Нормирование труда в нефтяной и газовой промышленности
- •Нормирование работ по сооружению буровых
- •Методика разработки норм на механическое бурение скважин
- •Наряд на производство буровых работ
- •1 Группа. Работы, связанные с рейсом долота. Объем их определяется количеством долблений:
- •2 Группа. Работы, связанные с рейсом долота и глубиной скважины:
- •3 Группа. Работы, связанные с глубиной бурения:
- •Составление наряда на производство буровых работ по укрупненным нормам
- •Нормирование работ по опробованию (испытанию) скважин
- •Нормирование труда в нефтедобыче
- •Нормирование труда по обслуживанию скважин и наземного нефтепромыслового оборудования
- •Нормирование добычи нефти и газа
- •Нормирование труда при текущем и капитальном ремонте скважин
- •Нормирование труда в непрерывных аппаратурных процессах
- •Особенности труда в непрерывных аппаратурных процессах
- •Методика расчета норм численности рабочих
- •Нормирование труда в периодических аппаратурных процессах
- •Организация оплаты труда в современных условиях
- •Экономическое содержание заработной платы в условиях рыночных отношений
- •Тарифная система оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда
- •Структура дохода сотрудника предприятия
- •Библиографический список
- •169300, Г. Ухта, ул. Первомайская, 13.
- •169300, Г. Ухта, ул. Октябрьская, 13.
Особенности разработки нормативов времени на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности
Содержание и величина подготовительно-заключительного времени зависит от характера производственного процесса, типа производства, характера труда, организации труда и обслуживания рабочего места. Оно устанавливается для изучения технической, планово-учетной документации (чертежей, технологических и маршрутных карт, нарядов и т.п.), наладки оборудования, получения материалов, заготовок, инструмента на каждую партию деталей, сдачи изготовленной продукции.
Величина времени обслуживаниярабочего места также зависит от характера производственного процесса, вида оборудования, типа и организации производства, а также от действующего порядка обслуживания рабочих мест.
Исходными даннымидля разработки нормативов времени на подготовительно-заключительные работы и обслуживание рабочего места являются материалыфотографий рабочего дня, опыт передовиков производства.Наблюдения проводят в соответствии с общей методикой разработки нормативов. Материалы этих наблюдений обрабатывают и составляютнормативные таблицы.
Как для подготовительно-заключительных работ, так и дляработ по обслуживанию рабочих местнормативы обычно устанавливают в процентах к оперативному времени.
Нормативы времени на отдых и личные надобности разрабатываются по особой методике: «Определение нормативов времени на отдых и личные надобности. Межотраслевые методические рекомендации». – М., НИИ труда, 1982 г.
При этом значения элементов условийтруда на конкретном рабочем месте определяют путемнаблюдений.
Время на отдых выделяют рабочему для восстановления его работоспособности в течение смены.
Продолжительность отдыха зависит от условий выполняемой работы, которые оценивают по факторам, влияющим на утомляемость организма, при этом учитывают следующие факторы условий труда.
Таблица 4.3. – Факторы утомляемости
|
Факторы |
Время на отдых, % от tОП |
|
1–9 |
|
1–5 |
|
1–4 |
|
1–4 |
|
1–3 |
|
1–5 |
|
1–5 |
|
1–4 |
|
1–4 |
|
1–2 |
В целом время на отдых не должно быть менее 10 мин. в смену (время на производственную гимнастику). Кроме того, всем работающим независимо от вида труда выделяется не менее 10 мин. на личные надобности. Таким образом, общее время на отдых и личные надобности должно быть не менее 20 мин. в смену.
В тех случаях, когда имеются перерывы в занятости работников, обусловленные технологией или организацией производства, и равномерно распределяющиеся в течение смены, они могут рассматриваться как отдых при нормальных санитарно-гигиенических условиях на рабочем месте.
Для того чтобы определить, нужно ли в этом случае дополнительно предоставлять время на отдых, требуется подсчитать суммарное время этих перерывов и необходимое время на отдых. Если суммарное время перерывов полностью не перекрывает время на отдых, то при разработке норм времени учитывается только разность указанных величин.
Нормативы времени на отдых разработаны в мин. на 8-час. смену и в % от оперативного времени.