2. Структура розділу

Розділ «Охорона праці та безпека у надзвичайних ситуаціях» включає текстову, аналітично-розрахункову і графічну частини.

Текстова частина є обов’язковою і може бути у вигляді параграфу дипломного проекту, зокрема його пояснювальної записки. В цій складовій дипломного проекту висвітлюються загальні положення щодо охорони праці та цивільного захисту з урахуванням вимог нормативно-правової бази, визначенням мети і завдань щодо перспективного розвитку і удосконалення роботи цих систем і технологічного обладнання.

Аналітично-розрахункова частина.

Об’єм текстової частини повинен складати 17-25 сторінок надрукованого тексту.

Графічна частина є бажаною складовою дипломного проекту. Зміст її визначається керівником дипломного проекту чи викладачем-консультантом кафедри «Екологія та безпека життєдіяльності». Графічна частина виконується на аркуші креслярського паперу формату А1, якщо це необхідно, але можуть використовуватись, для цієї мети, розроблені у проекті елементи виробничої інфраструктури ОГ.

Орієнтовний зміст розділу «Охорона праці та безпека у надзвичайних ситуаціях»

1. Загальні вимоги нормативних актів щодо управління охороною праці та безпекою у надзвичайних ситуаціях для підприємств, установ (підрозділів та співробітників).

2. Постановка завдання щодо досліджень з питань охорони праці та безпеки у надзвичайних ситуаціях на підприємстві.

2.1. Аналітично-розрахункова частина з питань охорони праці на виробництві:

2.1.1. Розрахунок природної і штучної вентиляції у виробничому приміщенні;

2.1.2. Розрахунок природного та штучного освітлення виробничого приміщення ;

2.1.3. Економічне обґрунтування випадків травматизму на виробництві (аналіз).

2.2. Аналітично-розрахункова частина з питань безпеки у надзвичайних ситуаціях (цивільного захисту):

2.2.1. Прогнозування і оцінка обстановки у НС, прийняття рішення;

2.2.2. Управління підприємством у надзвичайній ситуації;

2.2.3. Організація спецобробки об’єктів транспортної інфраструктури;

2.2.4. Організація повної санітарної обробки персоналу підприємства;

2.2.5. Захист населення у разі виникнення комбінованого ураження.

2.3. Графічна частина до розділу (виконується на існуючих креслярських листах проекту або на окремому аркуші креслярського паперу, формату А-1).

2.4. Висновки до розділу.

3. Охорона праці

3.1. Порядок розробки питань «Охорона праці» у дипломних проектах ( роботах)

Розробка питань «Охорона праці» у матеріалах дипломного проектування передбачає якісне вивчення найбільш актуальних тем для конкретної галузі господарської, економічної та науково-дослідної діяльності з урахуванням особливостей майбутньої роботи випускників, а також досягнень науково-технічного прогресу.

Метою розробки питань охорони праці у дипломному проекті передбачається, формування у майбутніх фахівців (спеціалістів та магістрів) умінь та компетенцій для забезпечення ефективного управління охороною праці та поліпшенням умов праці з урахуванням досягнень науково-технічного прогресу і міжнародного досвіду, а також в усвідомленні нерозривної єдності успішної професійної діяльності з обов’язковим дотриманням вимог законодавчих та нормативних актів з питань безпеки у конкретній галузі.

Завданнямрозробки цих питань передбачається, забезпечення гарантії збереження здоров’я і працездатності працівників у виробничих умовах конкретних галузей господарювання через ефективне управління та формування особистої відповідальності у посадових осіб і фахівців за колективну і власну безпеку.

Засвоївши програму навчальної дисципліни «Охорона праці» спеціалісти (магістри) за відповідними напрямами підготовки, спеціальностями та спеціалізаціями мають бути здатними вирішувати професійні завдання з урахуванням вимог охорони праці та володіти такими основними професійними компетенціями:

у науково-дослідній діяльності:

• готовність застосовувати сучасні методи дослідження і аналізу ризиків, загроз і небезпек на робочих місцях та виробничих об’єктах;

• здатність поставити завдання та організувати наукові дослідження з визначення професійних, виробничих ризиків, загроз на робочих місцях.

у інженерно-технологічній діяльності:

• обґрунтування і розробка безпечних технологій (в галузі діяльності);

• участь у проведенні розслідування нещасних випадків, аварій та професійних захворювань;

• розробка та проведення заходів щодо усунення причин нещасних випадків, з ліквідації наслідків аварій на виробництві.

у організаційно-управлінській діяльності:

• впровадження організаційних і технічних заходів з метою поліпшення безпеки праці;

• здатність та готовність до врахування положень законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці при виконанні виробничих та управлінських функцій;

• здатність до організації діяльності виробничого колективу з обов’язковим урахуванням вимог охорони праці;

• управління діями щодо запобігання виникненню нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві;

• впровадження ефективного розподілу функцій, обов’язків і повноважень з охорони праці у виробничому колективі.

у проектній діяльності:

• розробка і впровадження безпечних технологій, вибір оптимальних умов і режимів праці, проектування зразків техніки і робочих місць на основі сучасних технологічних та наукових досягнень в галузі охорони праці.

у педагогічній діяльності:

• розробка методичного забезпечення і проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці.

у консультаційній діяльності:

• надання допомоги та консультації працівників з практичних питань безпеки праці;

• готовність контролювати виконання вимог охорони праці на підприємстві.