Реферати

Загальне положення про виконання реферату

Провізор-інтерн повинен підготувати п'ять рефератів з наступних дисциплін:

• організація, управління та економіка фармації;

• фармацевтична технологія;

• клінічна фармація;

• фармацевтичний аналіз лікарських засобів;

• фармакогнозія;

Провізор-інтерн, який не подав реферат на кафедру, не може бути допущений до очної частини інтернатури.

Реферат може бути написаний від руки, розбірливим почерком, або розпечатаний на принтері і повинен закінчуватись підписом провізора-інтерна і датою виконання.

Об'єм реферату повинен бути не менше 10 сторінок печатного або 16 сторінок рукописного тексту (прошитих або в папці), включаючи ілюстрований матеріал, висновки та список літератури (за останні 5 років).

Рекомендації по структурі, змісту та оформленню реферату

Реферат повинен мати наступну структуру:

титульний лист (див. додаток № 2); заголовок; вступ; огляд літератури; висновки; список використаної літератури.

У змісті слідує розкрити структуру реферату, дати назву глав, розділів, підрозділів. Заголовки змісту повинні точно повторяти заголовки в тексті. Проти кожної назви заголовка вказувати номер сторінки, з якої починається в тексті даний розділ.

У вступі необхідно розкрити актуальність теми. В огляді літератури навести сучасні наукові досягнення теорії і практики фармації, узагальнити матеріал (на основі критичної його оцінки) та зробити висновки по вивченій темі.

Реферат необхідно закінчти викладенням висновків, що витікають із аналізу попереднього матеріалу, в яких показати як вирішена задача, поставлена в роботі. Мета висновків – в стислому виді передати головний зміст отриманих результатів, а також відобразити суть і цінність проведених досліджень.

В списку бібліографії показати усі використані літературні джерела (в алфавітному порядку).

Перелік тем рефератів для провізорів-інтернів під час заочного навчання

КУРС 1

Організація, управління та економіка фармації

1. Сучасний стан та перспективи розвитку фармацевтичної галузі в Україні.

2. Нові форми господарювання та розвиток підприємництва в аптечній службі.

3. Організація роботи приватної аптечної установи.

4. Організація господарських товариств в аптечній системі.

5. Нові форми організації лікарського забезпечення населення.

6. Орендна форма господарювання в сфері лікарського забезпечення населення.

7. Розвиток методів та форм управління аптечними підприємствами у сучасних умовах.

8. Удосконалення організаційної структури управління фармацевтичних підприємств та їх підрозділів.

9. Особливості професійної етики провізорів і фармацевтів.

10. Особливості професійної етики керівників і підлеглих.

11. Діловий етикет.

12. Умови і засоби формування сприятливого психологічного мікроклімату в колективі.

13. Удосконалення лікарського забезпечення сільського населення.

14. Організація лікарського забезпечення хворих в умовах стаціонару.

15. Організація забезпечення населення фітопрепаратами та впровадження нових методів фітотерапевтичної допомоги хворим.

16. Фармацевтична спеціалізація. Організація роботи спеціалізованих аптек.

17. Деякі аспекти охорони праці в аптечних установах.

18. Конфлікт: суть, різновиди, функціональне призначення. Стратегія і тактика поведінки в конфліктних ситуаціях. Управління конфліктами.

19. Умови і засоби забезпечення сумісності і захищеності у спілкуванні.

20. Організаційні та психологічні аспекти здійснення фармацевтичної опіки.

21. Засоби профілактики професійного "вигорання" працівників практичної фармації.

22. Роль оптової ланки у лікарському забезпеченні населення. Організація роботи аптечного складу (бази).

23. Розробка та впровадження нових лікарських препаратів у медичну практику. Державна реєстрація лікарських засобів з метою одержання дозволу для застосування в медичній практиці.

24. Дозвільний порядок здійснення фармацевтичної діяльності. Ліцензування.

25. Питання механізації аптечного виробництва лікарських препаратів.

26. Резерви збільшення прибутку аптечного підприємства.

27. Особливості структури витрат обігу на аптечних підприємствах.

28. Оподаткування аптечних підприємств.

29. Засоби матеріального та морального заохочення фармацевтичних працівників.

30. Концепція маркетингу: мета, функції, завдання.

31. Товарна політика та планування у фармацевтичній галузі.

32. Управління кадрами та планування аптечного персоналу.

33. Фінансове планування та звітність на аптечних підприємствах. Тлумачення даних фінансового обліку.

34. Умови формування та фактори розвитку економічної кон'юнктури лікарських засобів та предметів медичного призначення. Аналіз та прогнозування кон'юнктури фармацевтичного ринку України.

35. Особливості ціноутворення на медикаменти та предмети медичного призначення. Цінова політика аптечних підприємств.

36. Збутова політика аптечних підприємств.

37. Питання формування попиту і стимулювання збуту медикаментів.

38. Інформаційне забезпечення фармацевтичної діяльності.

39. Використання обчислювальної техніки у фармації.

40. Стратегія і тактика ділового спілкування. Ефективне управління перебігом спілкування.

41. Взаємовідносини аптечних установ з зарубіжними фармацевтичними фірмами.

42. Розрахунок чистого прибутку аптечних закладів.

43. Дозвільний порядок регулювання обігу лікарських наркотичних засобів на території України.

КУРС 2