
- •Социология
- •Харьков
- •1. Понятие, предмет, объект и метод социологии
- •1.1. Объект социологии
- •1.2. Предмет социологии
- •1.3. Социология как наука
- •1.4. Понятие общества
- •1.5. Понятие социального
- •2. Функции социологии и ее связь с другими науками
- •2.1.Задачи социологии
- •2.2. Функции социологии
- •2.3 Основные подходы к социологическому анализу
- •2.4. Место социологии в системе гуманитарных наук
- •2.5. Социология и другие науки об обществе
- •3. Структура и уровни социологического знания
- •3.1 Структура социологии
- •3.2. Структура социологического знания
- •3.3. Понятие общей социологической теории
- •3.4. Понятие эмпирической социологии
- •3.5. Понятие «теории среднего уровня»
- •3.7. Какие элементы включает система социологического знания
- •4. Законы и категории социологии
- •4.1. Понятие социального закона и его виды
- •4.2. Категории социологии
- •5.1 Античность
- •5.2 Новое время (XV- XVII века)
- •5.3 Современный этап (середина XIX — начало xx1 века)
- •6. Общество как система. Социальные отношения
- •6.1. Понятие «общество»
- •6.2. Современное понятие общества и культуры
- •6.3. Общество как объект изучения мегасоциологии
- •6.4. Понятие социальной структуры общества. Социальные группы и общности
- •6.5. Понятие социальных общностей
- •7.1. Понятие культуры
- •7.2. Понятие материальной и нематериальной культур
- •7.3. Социологический подход к изучению культуры
- •7.4. Основные теоретические подходы в исследовании культуры
- •7.5. Элементы культуры. Язык, ценности, нормы
- •7.6. Функции культуры
- •7.7. Культурные универсалии и многообразие культурных форм
- •7.8. Процессы изменений в культуре
- •8. Человек и общество. Социализация личности
- •8.1.Понятия «человек», «индивид», «личность»
- •82. Социологические теории личности
- •8.3. Социализация личности
- •8.4. Этапы социализации
- •8.5. Личность в системе социальных статусов и ролей
- •9. Социальное взаимодействие как основа социальных явлений
- •9.1. Сущность социального взаимодействия
- •9.2. Условия социального взаимодействия
- •9.3. Теории социального взаимодействия
- •9.4. Концепция социального обмена
- •9.5. Концепция символического интеракционизма
- •9.6. Концепция управления впечатлениями
- •10. Социальные институты
- •10.1. Понятие социального института
- •10.2. Виды социальных институтов
- •10.3. Функции социальных институтов
- •10.4. Базовые характеристики социальных институтов
- •10.5. Развитие социальных институтов
- •10.6. Институциализация
- •11. Социальные системы и социальные организации
- •11.1. Системный подход: общие положения
- •11.2. Системологические понятия
- •11.3. Понятие «социальная система»
- •11.4. Понятие социальной организации
- •11.5. Социальная организация как вид социальной системы
- •11.6. Типы социальных организаций
- •11.7. Элементы организации
- •11.8. Управление организациями
- •12.Социальная структура общества и стратификация Центральной категорией стратификации является - «класс»
- •12.1Средний класс
- •12.2 Бедность и неравенство
- •12.3 Измерение неравенства
- •12.4 Измерение бедности
- •12.5 Абсолютная и относительная бедность
- •12.6 Нищета
- •12.7 Социальная мобильность и ее типы
- •12.8. Внутрипоколенная и межпоколенная мобильность
- •12.9. Вертикальная и горизонтальная мобильность
- •12.10. Индивидуальная и групповая мобильность
- •12.11. Понятие миграции
- •13. Малые группы как объект социологического исследования
- •13.1. Понятие малой группы
- •14. Девиантное поведение и социальный контроль
- •14.1. Понятие девиантного поведения
- •14.2. Типы девиантного поведения
- •14.3. Объяснение девиантного поведения в теории навешивания ярлыков
- •14.4. Объяснение девиации с позиции теории социальной солидарности
- •14.5. Аномическая концепция девиации
- •14.6. Сущность и формы социального контроля
- •14.7. Основные компоненты социального контроля
- •15. Социальные конфликты и пути их урегулирования
- •15.1. Понятие конфликта
- •15.2. Социологические теории конфликта
- •15.3. Конфликт как показатель противоречий
- •15.4. Структура социального конфликта
- •15.5. Типология конфликтов
- •15.6. Составляющие конфликтной ситуации
- •15.7. Классификация конфликтных стратегий
- •16. Методология и методы социологических исследований
- •16.1. Цель прикладной социологии и ее общественная значимость
- •16.2. Система понятий социологического исследования
- •16.3. Общая характеристика конкретного социологического исследования (кси)
- •16.4. Понятия генеральной и выборочной совокупности
- •16.5. Типы социологического исследования
- •16.6. Программа социологического исследования
- •16.7. Характеристика структурных элементов кси
- •16.8. Методы сбора социологической информации
- •16.9. Метод опроса
- •16.10. Анкета как инструмент сбора социологической информации
- •16.11. Метод интервью
- •16.12. Виды интервью
- •16.13. Социологическое наблюдение
- •16.14. Виды наблюдения
- •16.15. Эксперимент в социологии
- •16.16. Анализ документов
- •16.17. Социометрические методики
- •16.18. Фокус-групповая методика
- •Словарь основных терминов
16.10. Анкета как инструмент сбора социологической информации
Анкета - это объединенная единым исследовательским замыслом система вопросов, направленных на выявление количественных и качественных характеристик объекта. С точки зрения композиции, это сценарий беседы с респондентом, включающий:
1) вступление с обозначением темы исследования, цели опроса, названия проводящей его организации и объяснением техники заполнения анкеты;
2) завязку - психологическую установку на сотрудничество, т.е. блок простых вопросов, преследующих цель заинтересовать собеседника;
3) основную содержательную часть - блок главных вопросов, отвечающих цели исследования;
4) паспортичку - социально-демографический блок вопросов.
Анкетные вопросы классифицируются по содержанию, форме и функции. По содержанию они подразделяются на вопросы о фактах сознания (выявление мнений, пожеланий, планов на будущее); вопросы о фактах поведения (выявление поступков, результатов деятельности); вопросы о личности респондента.
Классификация по форме - это деление:
1) на открытые вопросы, рассчитанные на индивидуальные ответы в письменном виде без предложенных социологами вариаций, и закрытые (с набором вариантов ответов), в свою очередь подразделяющиеся на альтернативные (с возможным выбором одного варианта) и неальтернативные (с допуском выбора нескольких вариантов ответа);
2) на прямые вопросы, требующие от респондента критического отношения к себе, к окружающим или оценки негативных явлений, и косвенные, проверяющие информацию прямых вопросов, дополняющие ее.
По функции анкетные вопросы делятся на основные, нацеленные на содержание исследуемого явления; неосновные, выявляющие адресат вопросов, проверку искренности ответов; контактные (вопросы завязки) и фильтрующие, отсекающие круг респондентов от ответов на ряд вопросов.
16.11. Метод интервью
Социологическое интервью - это наиболее глубокий метод сбора информации, предполагающий личную беседу.
В отличие от анкетирования, где наборы альтернатив, предлагаемые формализованными опросами, могут не совпадать с имеющимися в сознании респондента категориями, в процессе интервью, отвечая на вопросы, респондент имеет возможность высказаться совершенно свободно по волнующим его вопросам.
Метод интервью обеспечивает следующее:
1) возможность получения глубинной информации о мнениях, мотивах, представлениях респондентов;
2) ситуация интервьюирования по форме близка к обыденному разговору, способствует непринужденной обстановке общения и повышению искренности ответов;
3) возможность вести наблюдения за реакциями респондента, ситуацией интервью и в случае необходимости проводить корректировку возникающих перемен;
4) личный контакт интервьюера с респондентом обеспечивает максимальную полноту реализации познавательных задач вопросника;
5) вербальный характер общения устраняет проблему непоследовательного, незапланированного восприятия вопросов (что возможно в анкете).
Таким образом, качественные методы, к которым относится интервью, опираются на активность респондентов.
Причина этому то, что они ближе к свободной, независимой стороне континуума, потому что позволяют респондентам отвечать своими словами, используя свои категории и осознанные ассоциации.
Главные недостатки метода интервьюирования - его малая оперативность, существенные затраты времени, необходимость большого числа интервьюеров, невозможность его использования в ситуациях краткосрочных массовых опросов.