Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ONOT_500.rtf
Скачиваний:
192
Добавлен:
26.02.2016
Размер:
2.18 Mб
Скачать

Тема 2. Нормирование труда

  1. Как можно рассчитать долю нормируемых работ:

  1. по численности

  2. по трудоемкости

  3. по числу рабочих мест

  1. Какие показатели характеризуют охват работ (работников) нормированием:

  1. число работников, труд которых нормируется

  2. число работников, для нормирования труда которых имеются нормативы

  1. Норма времени – это:

  1. количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим и группой рабочих

  1. Норма обслуживания – это:

  1. установленное количество единиц оборудования ( число рабочих мест, квадратных метров площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены

  1. Норма численности – это:

  1. численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующая для выполнения производственного задания

  1. Нормативы по труду – это:

  1. регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям

  1. При нормировании труда применяются нормы труда. Выберите правильный ответы:

  1. нормы численности

  2. нормы времени

  3. нормы управляемости.

  1. Для исчисления средних затрат рабочего времени на выпуск единицы продукции рассчитывают:

  1. норму штучно-калькуляционного времени

  1. Норма времени обслуживания – это:

  1. количество времени, которое необходимо в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены одной единицы оборудования.

  1. Выберите, в чем состоит оптимизация трудовых норм:

  1. в максимальном приближении значения нормы труда к мере труда

  1. Какими способами можно оценить выполнение норм труда? Выберите правильные ответы:

  1. по фактически отработанному времени

  2. по сменному ( календарному) времени

  1. Анализ нормирования труда предполагает:

  1. определение доли нормируемых работ

  2. оценку уровня напряженности норм

  1. Для оценки качества действующих норм определяют:

  1. долю научно обоснованных норм

  2. долю опытно-статистических норм.

  1. Оценка уровня напряженности норм труда характеризует:

  1. соответствие применяемых норм общественно необходимым затратам труда

  1. Из перечисленных выберите два способа определения показателя выполнения норм выработки:

  1. исходя из фактической выработки рабочего и нормы выработки

  2. исходя из сравнения нормируемого времени на выполнение работы и фактически затрачиваемого времени.

  1. Условием устойчивости хронорядов является:

  1. фактический коэффициент устойчивости должен быть менее или равен нормативному

  1. Какие существуют виды наблюдений?

  1. хронометраж, фотография рабочего времени и фотохронометраж

  1. Нормативный коэффициент устойчивости хронорядов определяется в зависимости от:

  1. уровня механизации работ, длительности элемента операции и типа производства

  1. Обработка и анализ хронометражных наблюдений предполагает:

  1. расчет коэффициента устойчивости хроноряда

  2. исключение из хронорядов дефектных (ошибочных) замеров

  3. расчет средней величины продолжительности выполнения каждого элемента операции при условии устойчивости хронорядов.

  1. Особенности проведения и обработки фотографии рабочего времени методом моментных наблюдений состоят в следующем:

  1. запись результатов наблюдений ведется при помощи индексов или условными обозначениями, предварительно определяется требуемой число моментов

  1. При изучении затрат рабочего времени используют методы:

  1. непосредственных замеров

  2. моментных наблюдений

  1. Фотография рабочего времени – это:

  1. изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены (или части ее) путем изменения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности

  1. Достоинствами метода моментных наблюдений являются:

  1. один исследователь может наблюдать почти неограниченное число объектов и прерывать процесс наблюдения, небольшая трудоемкость и точность проведения наблюдения

  1. Цели проведения хронометража:

  1. установление норм труда и причин их невыполнения, разработка нормативов, изучение передового опыта

  1. В зависимости от целей хронометраж может быть осуществлен методами:

  1. отдельных отсчетов

  2. по текущему времени.

  1. Коэффициент устойчивости хроноряда – это:

  1. отношение максимальной продолжительности элемента операции к минимальной

  1. Хронометраж – это:

  1. изучение операции путем наблюдения и измерения затрат рабочего времени на выполнение отдельных ее элементов, повторяющихся при изготовлении каждой единицы продукции

  1. Сущность метода моментных наблюдений заключается:

  1. в регистрации одноименных затрат рабочего времени в случайно выбранные моменты.

  1. Время выполнения производственного задания подразделяется на:

  1. подготовительно-заключительное, оперативное и время обслуживания рабочего места.

  1. Наблюдения проводятся по следующим этапам:

  1. подготовка к наблюдению, проведение наблюдения и обработка его результатов и их анализ

  1. Недостатки метода моментных наблюдений:

  1. результатом являются только усредненные величины, неполные данные о причинах потерь рабочего времени (простоях оборудования). Отсутствие данных о последовательности выполнения операций

  1. Метод непосредственных замеров – это:

  1. непрерывное наблюдение за трудовым процессом, операцией, ее составными частями и фиксации показаний текущего времени или продолжительности выполнения отдельных элементов операции

  1. Достоинства метода непосредственных замеров:

  1. подробное изучение трудового процесса и процесса эксплуатации оборудования

  2. получение сведений о последовательности отдельных элементов операции и установления фактических временных затрат.

  1. Видами фотографий рабочего времени являются:

  1. самофотография

  2. маршрутная фотография рабочего времени

  3. индивидуальная фотография рабочего времени

  4. групповая фотография рабочего времени.

  1. По результатам фотографии рабочего времени рассчитывают коэффициенты:

  1. использования рабочего времени

  2. оборота

  1. Нормирование труда - это

  1. вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление необходимых затрат и результатов труда, необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, а также правил, регулирующих трудовую деятельность

  1. Принцип эффективности выражает необходимость:

  1. установления организации и норм труда, при которых необходимые производственные результаты достигаются с минимальными суммарными затратами трудовых, материальных, энергетических и информационных ресурсов.

  1. Принцип комплексности выражает необходимость:

  1. учета взаимосвязи технических, экономических, психологических, социальных и правовых факторов, влияющих на организацию и нормы труда.

  1. Принцип объективности выражает необходимость:

  1. создания для всех сотрудников предприятия равных возможностей для выполнения норм.

  1. Норма затрат рабочего времени:

  1. устанавливает время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками.

  1. Методы нормирования труда:

  1. аналитические, суммарные, дифференцированные, укрупненные.

  1. Определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчиненно одному руководителю:

  1. Норма управляемости

  1. Какой из методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени не существует:

  1. Видеозапись рабочего времени

  1. Какой подход к определению численности персонала предполагает анализ конкретного трудового процесса, проектирование рациональной организации труда, норме трудоемкости:

  1. Аналитически-нормативный

  1. Время, устанавливающееся аналитически-рассчётным методом на основе оптимизации режимов работы, оборудования и приемов труда:

  1. Оперативное время

  1. Вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление необходимых затрат и результатов труда, а также правил, регулирующих трудовую деятельность - это:

  1. нормирование труда

  1. Норма затрат рабочего времени:

  1. устанавливает время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками.

  1. Норма определяющая количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю:

  1. норма управляемости

  1. Норма выработки:

  1. определяет количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой за данный отрезок времени.

  1. Нормативы по труду подразделяются на:

  1. нормативы условий труда, нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы темпа работы и нормативы численности

  1. Нормативы условий труда -

  1. характеризуют параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности работающих

  1. Нормы численности -

  1. определяют регламентированную численность работников, необходимых для выполнения заданного объема работы.

  1. Методы нормирования труда бывают:

  1. аналитические и суммарные

  1. ... методы предполагают: анализ конкретного трудового процесса, разделение его на элементы, проектирование рациональных режимов работы оборудования, организации труда, расчет необходимых затрат времени по элементам трудового процесса, установление норм на операции:

  1. аналитические

  1. ... методы предполагают установление норм труда без разделения процесса на элементы и проектирования рациональной организации труда, т.е. на основе либо опыта нормировщика, либо статистических данных о выполнении аналогичных работ:

  1. суммарные

  1. По степени дифференциации трудового процесса аналитические методы делятся на:

  1. дифференцированные и укрупненные

  1. Аналитический метод, предполагающий расчленение трудового процесса до комплексов приемов и операций:

  1. укрупненный метод

  1. на какие методы делят нормирование труда (два верных ответа)

  1. аналитический

  1. Как называется метод который служит для анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операций

  1. хронометраж

  1. Как называется метод который применяется для одновременного определения структуры затрат времени и длительности отдельных элементов производственной операции

  1. фотохронометраж

  1. Какие нормы и правила используют при планировании рабочих мест

  1. строительные

  1. Что характеризуется количеством трудовых движений в единицу времени или скоростью движения

  1. темпы работы

  1. Наиболее детальный анализ трудовых процессов можно выполнить с помощью … нормативов

  1. микроэлементы нормативы

  1. Какое время должно устанавливаться аналитически – расчетным методом на основе оптимизации режимов работы оборудования и приемов труда

  1. оперативное время

  1. Какой из подходов относится к определению численности персонала

  1. маржиналистический

  1. Что означает норма времени:

  1. необходимые затраты времени одного работника или бригады на выполнение единицы работы

  1. Что понимают под методом нормирования:

    1. совокупность приемов установления норм труда включающих: анализ трудового процесса, проектирование рациональной технологии

  1. По принципиальной схеме установления норм методы нормирования труда делятся на:

    1. аналитические и суммарные

  1. Аналитические методы делятся на:

    1. производственные и технологические

  1. Что определяют технологические нормативы:

  1. определяют порядок ведения технологических процессов

  1. Норма, определяющая количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю:

  1. норма управляемости

  1. С помощью какого норматива можно выполнить детальный анализ трудовых процессов:

    1. микроэлементные нормативы

  1. Нормативы по труду подразделяются на:

  1. нормативы условий труда, нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы темпа работы и нормативы численности

  1. Нормы численности -

  1. определяют регламентированную численность работников, необходимых для выполнения заданного объема работы.

  1. Назовите этапы работы по улучшению условий труда на рабочем месте.

  1. Определение фактических значений показателей по всем факторам условий труда. Выявление их соответствия или отклонения от нормативных показателей. Разработка мероприятий по улучшению условий труда. Внедрение этих мероприятий.

  1. Какие методы исследований используются при изучении трудовой деятельности?

  1. Монографический, экономико-математический, статистический, социологический.

  1. Дайте определение понятия о труде.

  1. Труд – это целесообразная деятельность, направленная на создание потребительных стоимостей, необходимых для жизни и существования человека.

  1. Назовите общие принципы НОТ

  1. Научность, комплексность, оптимальность, экономическая эффективность, гуманность.

  1. Дайте определение понятия «рациональный режим труда и отдыха»

  1. Это чередование работы и перерывов, устанавливаемое на основе анализа работоспособности с целью обеспечения высокой производительности и сохранения здоровья человека.

  1. Дайте определение понятия «нормирование труда»

  1. Это совокупность приемов, направленных на установление норм труда.

  1. Назовите методы нормирования труда:

  1. Суммарный, аналитический, микроэлементный.

  1. Назовите виды норм труда:

  1. Норма трудоемкости, норма выработки, норма времени, норма обслуживания.

  1. Назовите задачи нормирования труда.

  1. Определение научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение определенной работы или на производство продукции с учетом конкретных условий хозяйства.

  1. Организация нормирования труда осуществляется при помощи.

  1. Типовых норм и нормативов, методов нормирования труда.

  1. Какая существует зависимость между нормой времени и нормой выработки (обслуживания)

  1. Обратно пропорциональная

  1. Что такое нормированное задание?

  1. Объем работ, который должен быть выполнен одним или группой работников, за определенный период (смену, месяц).

  1. Что является основой для пересмотра норм труда?

  1. Совершенствование производства(применение новой техники и технологии, совершенствование организации труда), внедрение новых, передовых приемов и методов труда.

  1. Назовите основные группы затрат рабочего времени при его классификации:

  1. Время работы по выполнению производственного задания, время случайной и непроизводительной работы, время регламентированных и нерегламентированных перерывов.

  1. Основные способы изучения затрата рабочего времени:

  1. фотография (хронография) рабочего дня

  2. метод моментальных наблюдений

  3. фотохронометраж

  1. Нормативы времени на отдых и личные надобности определяют в зависимости от:

  1. степени механизации рабочих процессов

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]