Введение

Охрана труда– это система мероприятий и средств, обеспечивающая безопасность сохранения здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Охрана труда включает в себя следующие мероприятия: правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические.

Цель охраны труда– сокращение социальных и экономических потерь, обусловленных условиями труда.

Задачи охраны труда:

1. создание машин и инструментов, при работе с которыми исключается вероятность причинения вреда человеку

2. разработка специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность в процессе труда

3. проведение обучения работающих безопасным приёмам труда и использование средств защиты

Предмет охраны труда включает:

1. исследование состояния условий труда

2. оценка рисков производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

3. проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда

Техника безопасности– система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

Производственная санитария– это система организационных, технических и санитарно-гигиенических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Гигиена труда– наука, изучающая воздействие окружающей производственной среды и характера трудовой деятельности на организм человека.

Рабочее место– это пространственная зона, оснащённая необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или нескольких работников, выполняющих производственные задания.

Рабочая зона– это пространство, ограниченное по высоте 2 метрами над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного (более 50% рабочего времени или более 2 ч. непрерывно) или непостоянного пребывания работающего.

Условия труда– это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда.

Несчастный случай на производстве – это случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

Травма– нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием.

Профессиональные заболевания– это заболевания, вызванные воздействием вредных условий труда.

Раздел 1. Правовые и организационные вопросы охраны труда

Тема 1.1. Основы законодательства об охране труда в рб

Основные принципы государственной политики в области охраны труда:

1. приоритет жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

2. обеспечение гарантий права работников на охрану труда

3. установление обязанностей всех субъектов правоотношений в области охраны труда, полной ответственности нанимателей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда

4. совершенствование правоотношений в этой сфере

Основы современного законодательства РБ об охране труда составляют следующие документы:

Конституция, Трудовой кодекс, Законы, постановления и т.д.

Конституция:

1. Статья 41 гарантирует право на труд, на здоровые и безопасные условия труда.

2. Статья 45 – право на охрану здоровья.

3. Статья 46 – право на благоприятную окружающую среду.

Трудовой кодекс:

1. Статья 222 – право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на обучение безопасным приёмам труда, на обеспечение средствами защиты, на получение от нанимателя достоверной информации об условиях труда, на отказ от работы в случае возникновения опасности здоровью.

2. Статьи 54, 55, 89, 226, 228-231 предусматривают обязанности нанимателя обеспечивать безопасные условия труда.

3. Статьи 53, 198, 232, 465 предусматривают обязанности и ответственность работников по вопросам охраны труда.

4. Статья 227 предусматривает введение должности специалиста по охране труда или службы по охране труда.

5. Статьи 462, 463 закрепляют права и обязанности надзора и контроля за состоянием охраны труда за государственными органами и профсоюзами.

Законы РБ:

1. Об основах социального государственного страхования.

2. О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.

3. Об оценке соответствия требованиям технических нормативных актов в области технического нормирования и стандартизации.

4. О промышленной безопасности опасных производственных объектов.

5. О пожарной безопасности.

6. О пенсионном обеспечении и др.

Помимо законодательных актов, существуют также подзаконные акты и стандарты (нормы, правила, решения и постановления местных органов власти, приказы и инструкции министерств и ведомств). Подзаконные акты, нормы и правила делятся на: общие, межотраслевые и отраслевые.

Основные требования охраны труда, разработаны в стандартах ССБТ (система стандартов безопасности труда). Это система связанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда и обеспечение здоровья работников. На основе подзаконных актов, норм и требований (в том числе стандартов), нанимателям с участием профсоюзов разрабатываются и утверждаются инструкции по охране труда. Инструкции предусматриваются для работников отдельных профессий и на отдельные виды работ.

Надзор и контроль над соблюдением охраны труда и законодательство о труде осуществляют:

государственные органы и инспекции (например: государственная инспекция по труду и социальной защите), местные органы власти, министерство, государственные комитеты и ведомства, прокуратура, профсоюзы.

За нарушение законодательства о труде предусмотрена следующая ответственность:

дисциплинарная (замечание, выговор, строгий выговор, перевод на ниже оплачиваемую должность), административная (штраф), материальная ответственность, уголовная ответственность.