Тема 15. Гарантии и компенсации

1. Понятие гарантий и компенсаций по действующему трудовому законодательству. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

2. Материальные и нематериальные гарантии.

3. Гарантийные выплаты:

а) при исполнении работниками государственных или обще­ственных обязанностей;

б) производимые в целях охраны здоровья;

в) работникам, совмещающим работу с обучением;

г) при расторжении трудового договора.

4. Гарантии и компенсации при направлении работников в слу­жебные командировки.

5. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.

6. Гарантии и компенсации работникам.

7. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника.

8. Решение задач.

Тема 16. Дисциплина труда

1. Понятие и значение дисциплины труда.

2. Методы обеспечения трудовой дисциплины.

3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

4. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.

5. Дисциплинарная ответственность, ее виды.

6. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их применения.

7. Решение задач.

Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора

1. Понятие материальной ответственности сторон трудового до­говора, ее отличие от гражданско-правовой ответственности.

2. Условия наступления материальной ответственности.

3. Материальная ответственность работника за ущерб, причинен­ный работодателю.

4. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

5. Виды материальной ответственности работника.

6. Полная материальная ответственность работника.

7. Письменные договоры о полной материальной ответственно­сти работников.

8. Определение размера причиненного ущерба.

9. Порядок взыскания ущерба.

10. Возможность снижения органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.

11. Возмещение затрат, связанных с обучением работника.

12. Материальная ответственность работодателя перед работником:

а) в результате незаконного лишения его возможности тру­диться;

б) за ущерб, причиненный имуществу работника;

в) за задержку выплаты заработной платы.

13. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

14. Решение задач.

1. Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института.

2. Система законодательства об охране труда.

3. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

4. Требования охраны труда. Обязанности работодателя по обе­спечению безопасных условий и охраны труда.

5. Обязанности работника в области охраны труда. Право работ­ника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены. Орга­низация охраны труда.

6. Организационно-правовые формы обеспечения охраны тру­да.

7. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.

8. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Тема 19. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

Особенности правового регулирования труда:

1. женщин и лиц с семейными обязанностями;

2. работников в возрасте до 18 лет;

3. руководителя организации и членов коллегиального исполни­тельного органа организации;

4. работников, работающих у работодателей — физических лиц;

5. работников, работающих в районах Крайнего Севера и мест­ностях, приравненных к ним;

6. педагогических работников;

7. спортсменов и тренеров.