Тема 4.3. Факторы рабочей среды и их влияние на работоспособность оператора
4.3.1 Классификация факторов
Важнейшим элементом рабочего места оператора является рабочая (производственная) среда, которая оказывает существенное влияние на функциональное состояние и работоспособность оператора. Все факторы рабочей среды можно разделить на две группы: физические и химические.
К физическим факторам относятся:
– метеорологические факторы или микроклимат рабочего помещения (температура, влажность, скорость движения воздуха);
– светотехнические факторы (освещенность и цветоритмы);
– бароакустические факторы (атмосферное давление, шумы);
– радиационные факторы (ионизирующие излучения);
– электромагнитные факторы (радиочастотные излучения);
– механические факторы (ускорения, вибрации, удары).
К химическим факторам относятся:
– естественный состав воздуха;
– временные примеси воздуха (газы, пары, аэрозоли).
По особенности влияния на состояние человека весь комплекс факторов можно разделить на две группы:
– факторы, вызывающие состояние мобилизации организма;
– факторы, ведущие к развитию динамического рассогласования организма.
Характер влияния на состояние оператора того или иного фактора определяется его природой, интенсивностью и временем действия.
Факторы рабочей среды могут оказывать как прямое, так и косвенное влияние на состояние и качество работы оператора. Например, прямое влияние шума заключается в создании помех при организации речевой связи между оператором и РЭС, а косвенное влияние заключается в снижении точности и скорости сенсомоторных реакций, в возникновении отрицательных эмоций (досада, раздражение).
4.3.2 Нормирование факторов
При проектировании СЧМ необходимо учитывать и нормировать все указанные группы факторов. Нормировка факторов даётся в соответствующей нормативной и справочной литературе.
С целью уменьшения неблагоприятного воздействия факторов производственной среды на человека необходимо учитывать следующие положения:
– нормируемые производственные факторы при их обычном или комплексном воздействии не должны оказывать отрицательного влияния на здоровье человека в течение продолжительного времени его работы (года);
– допустимые параметры неблагоприятных факторов по длительности и интенсивности воздействия не должны вызывать в течение рабочего дня снижения надёжности и эффективности деятельности оператора.
При нормировании факторов производственной среды различают следующие четыре уровня (рис. 20.1): /Pict 20-01/
Рис. 20.1 Диаграмма зон комфорта
– первый уровень (зона высшего комфорта) определяет влияние параметров, оптимальных для работы человека. Это такой уровень факторов, который при неопределенно долгом воздействии не вызывает напряжения физиологической системы организма (жилище, институт);
– второй уровень (комфортная зона) представляет собой эксплуатационные нормы. Они предполагают определённое напряжение физиологической системы и рассчитываются на определённый срок пребывания человека в данных условиях (рабочая смена);
– третий уровень (некомфортная зона) представляет собой предельно-допустимые нормы. Они используются, когда предполагается эпизодическое пребывание человека в данных условиях и характер работы допускает временное снижение работоспособности;
– четвёртый уровень (невыносимая зона) определяет предельно-переносимые величины, при которых обеспечивается жизнь человека при минимальной трудовой деятельности. Этот уровень используется только для аварийных ситуаций.