- •Тестові завдання
- •Вступ. Предмет, метод і завдання навчальної дисципліни. Проблеми розвитку апк.
- •22. Які види господарських товариств не існують:
- •23. Індуктивний метод дослідження в економіці - це:
- •27. Логічна схема застосування індуктивного методу дослідження виглядає як:
- •6. Диференціальний рентний дохід - це:
- •14. Штучна родючість – це:
- •15. Економічна родючість – це
- •20. Структура сільськогосподарських угідь – це:
- •21. Землезабезпеченість – це:
- •22. Сільськогосподарські угіддя – це:
- •23. Оренда землі – це:
- •24. Орендна плата за землю – це:
- •25. Іпотека землі – це:
- •26. Ринок землі – це:
- •27. Земельний кадастр – це:
- •28. Бонітування землі – це:
- •29. Економічна оцінка землі –
- •30. Диференціальний рентний дохід – це:
- •31. Абсолютний рентний дохід – це:
- •32. Спільний вияв природної та штучної родючості - це родючість:
- •8. Середня кількість виходів на роботу за добу в певному звітному періоді:
- •Тема 3. Матеріальні ресурси та ресурсний потенціал
- •32. Первісна вартість основних засобів - це:
- •6. Оборотні засоби підприємства переносять свою вартість на вартість продукції, що виробляється:
- •17. Витрати, загальна сума яких за певний час залежить від обсягу виготовленої продукції, називаються:
- •9. Спеціалізація аграрних підприємств – це:
- •10. Показник, що відображає місце кожної товарної галузі у формуванні грошової виручки від реалізації продукції:
- •41. За методом розрахунку виділяють ефективність виробництва:
- •42. За об'єктами оцінки виділяють ефективність виробництва:
- •43. Підвищення економічної ефективності сільськогосподарського виробництва пов’язане:
8. Середня кількість виходів на роботу за добу в певному звітному періоді:
а) обліковий склад працівників;
б) середньооблікова чисельність працівників;
в) середньоявочна кількість працівників;
г) середньорічна кількість працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві.
9. Частка від ділення середньорічної кількості працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві, на площу сільськогосподарських угідь підприємства – це:
а) трудозабезпеченість виробництва;
б) річна продуктивність праці;
в) трудомісткість продукції;
г) трудомісткість виробництва.
10. Показник, що визначається діленням обсягу виробленої сільськогосподарської продукції в порівнянних цінах на середньорічну кількість працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві:
а) трудозабезпеченість виробництва;
б) річна продуктивність праці;
в) трудомісткість продукції;
г) трудомісткість виробництва.
11. Обернений показник продуктивності праці, що визначається діленням прямих затрат людино-годин на обсяг виробленої продукції у фізичному вимірі:
а) трудозабезпеченість виробництва;
б) річна продуктивність праці;
в) трудомісткість продукції;
г) трудомісткість виробництва.
12. Затрати живої праці на 1 га відповідної культури або на 1 голову тварин:
а) трудозабезпеченість виробництва;
б) річна продуктивність праці;
в) трудомісткість продукції;
г) трудомісткість виробництва.
13. Здатність конкретної праці (праці конкретних працівників) за одиницю робочого часу виробляти певну кількість продукції або виконувати відповідний обсяг роботи:
а) продуктивність праці;
б) річна продуктивність праці;
в) погодинна (денна) продуктивність праці;
г) трудомісткість продукції.
14. Показник, що визначається діленням обсягу виробленої сільськогосподарської продукції в порівнянних цінах на середньорічну кількість працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві:
а) продуктивність праці;
б) річна продуктивність праці;
в) погодинна (денна) продуктивність праці;
г) трудомісткість продукції.
15. Показник, визначений діленням обсягу виробленої сільськогосподарської продукції, оціненої в порівнянних цінах, на кількість відпрацьованих людино-годин (людино-днів) у сільськогосподарському виробництві:
а) продуктивність праці;
б) річна продуктивність праці;
в) погодинна (денна) продуктивність праці;
г) трудомісткість продукції.
16. Частка від ділення відпрацьованих постійними працівниками людино-годин на їх кількість - це:
а) трудова активність працівників;
б) ступінь виконання норм виробітку;
в) коефіцієнт використання робочого часу зміни;
г) коефіцієнт використання запасу праці.
17. Частка від ділення фактичного обсягу виконаних робіт (виробленої продукції) на змінну норму виробітку - це:
а) трудова активність працівників;
б) ступінь виконання норм виробітку;
в) коефіцієнт використання робочого часу зміни;
г) коефіцієнт використання запасу праці.
18. Частка від ділення фактичного чистого робочого часу зміни на її нормативну тривалість:
а) трудова активність працівників;
б) ступінь виконання норм виробітку;
в) коефіцієнт використання робочого часу зміни;
г) коефіцієнт використання запасу праці.
19. Трудомісткість продукції - це:
а) витрати суспільно необхідної праці на виробництво одиниці продукції;
б) витрати живої праці на виробництво одиниці продукції;
в) продуктивна сила праці, або здатність за одиницю робочого часу виробляти певну кількість продукції або обсяг робіт;
г) співвідношення виробленої продукції до витрат праці.
20. Продуктивні сили сільського господарства – це:
а) сукупність всіх засобів і предметів праці, за допомогою яких здійснюється весь цикл виробництва, зберігання, реалізації продукції;
б) засоби виробництва і трудові ресурси, що приводять їх в дію в процесі виробництва;
в) сумарна потужність тракторів. автомобілів, комбайнів, стаціонарних двигунів і електроустановок;
г) земельні, водні, матеріальні, трудові ресурси.
21. Трудові ресурси – це:
а) усі люди працездатного віку;
б) люди працездатного віку, підлітки та пенсіонери, що працюють;
в) будь-яка чисельність працюючих разом людей на даному підприємстві;
г) сукупність постійних працівників, що мають необхідну професійну підготовку та певний досвід практичної діяльності.
22. Сукупність постійних працівників, що мають необхідну професійну підготовку та певний досвід практичної діяльності, називають:
а) трудовим колективом підприємства;
б) персоналом підприємства;
в) трудовими ресурсами;
г) трудовим потенціалом підприємства.
23. Продуктивність праці – це:
a) витрати суспільно необхідної праці на виробництво одиниці продукції;
б) витрати живої праці на виробництво одиниці продукції;
в) продуктивна сила праці, тобто здатність за одиницю робочого часу створити певні споживчі вартості;
г) міра кількості затраченої праці;
д) кількість продукції за одиницю робочого часу.
24. Основний показник продуктивності праці – це:
а) виробництво валової продукції в розрахунку на витрати праці (люд.-год., люд. - днів, середньорічних працівників);
в) витрати робочого часу на виробництво продукції;
г) кількість тварин в розрахунку на одного працівника у тваринництві;
д) розмір посівної площі на одного працівника у рослинництві.
25. Заробіток працівника, що розраховується шляхом перемноження кількості одиниць виробленої продукції та розцінки за одиницю продукції, є заробіток при:
a) відрядно-прогресивній системі;
б) прямій відрядній системі;
в) непрямій системі;
г) відрядно-преміальній системі.
26. До погодинної форми оплати праці належать:
a) акордна;
б) непряма відрядна;
в) відрядно-преміальна;
г) жодна з наведених форм.
27. Доцільна, свідома, організована діяльність людей спрямована на створення матеріальних і духовних благ, необхідних для задоволеннясуспільних і особистих потреб людей – це:
а) виробництво;
б) праця;
в) робоча сила;
г) правильні відповіді “а” і “б”.
28. Показник, що характеризує затрати робочого часу на одиницю продукції – це:
а) виробіток;
б) інтенсивність;
в) трудомісткість;
г) ефективність.
29. Продуктивність праці – це:
а) вміле використання ресурсів та інформації;
б) використання ресурсів та чинників праці під час виробництва різних товарів і надання послуг для використання живої та уречевленої праці;
в) ефективність використання ресурсів та чинників праці, інформації під час виробництва різних товарів і надання послуг;
г) виробництво продукції (робіт, послуг) в розрахунку на одного працівника чи одиницю робочого часу.
30. Поняття “продуктивність праці” означає:
а) витрати суспільно необхідної праці на виробництво одиниці продукції;
б) витрати живої праці на виробництво одиниці продукції;
в) кількість виробленої продукції за одиницю робочого часу;
г) правильні відповіді “б” і “в”.
31. Мотивація праці не включає:
а) нарахування відрядної заробітної плати;
б) нарахування тарифної заробітної плати;
в) відрахування до соціальних фондів;
г) нарахування дивідендів на акції.
32. Заробітна плата – це:
а) сукупність матеріальних благ, отриманих із суспільних фондів споживання;
б) створена та виражена в грошовій формі споживча вартість;
в) винагорода, яку за трудовим договором власник чи уповноважений ним орган виплачує працівникові за кількість та якість виконаної роботи;
г) сума виробничих витрат з формування фонду оплати праці.
33. Розмір відрядної заробітної плати залежить від:
а) відпрацьованого часу і годинної тарифної ставки;
б) якості продукції і ї ціни;
в) розцінки за виробництво одиниці продукції і кількості продукції;
г) правильні відповіді “а” і “в”.
34. Розмір погодинної заробітної плати залежить від:
а) відпрацьованого часу і годинної тарифної ставки;
б) якості продукції і її ціни;
в) розцінки за виробництво одиниці продукції і кількості продукції;
г) правильні відповіді “а” і “в”.
35. Показники, які характеризують ступінь технічної оснащеності праці:
а) фондомісткість, матеріаломісткість;
б) фондоозброєність, фондовіддача;
в) матеріаломісткість, фондорентабельність;
г) енергоозброєність, фондоозброєність.
36. Фондоозброєність праці – це відношення:
а) середньорічної вартості основних засобів до середньорічної чисельності працівників;
б) обсягу випуску продукції до середньоспискової чисельності робітників;
в) річної суми прибутку до середньорічної вартості основних засобів;
г) середньорічної вартості машин і устаткування до кількості робітників у найбільшій зміні.
37. При відрядній формі оплата праці в сільському господарстві проводиться за:
a) нормами і розцінками, встановленими за розрядом виконуваних робіт;
б) тарифною сіткою;
в) штатним розкладом підприємства;
г) нормами і розцінками, встановленими за розрядом працівників.
38. Відрядна форма оплати праці – це:
а) форма оплати за кількістю виготовленої робітником продукції і його кваліфікацією;
б) форма оплати за відпрацьованим робітником часом і його кваліфікацією;
в) форма оплати за встановленими нормами виробітку;
г) оплата праці за відпрацьований наднормований час.
Почасова форма оплати праці – це:
а) форма оплати, за якою заробіток робітника розраховується в залежності від кількості виробленої ним продукції і його кваліфікації;
б) форма оплати, за якою основою розрахунку заробітку робітника є відпрацьований ним час і його розряд;
в) акордна оплата праці;
г) оплата праці за відпрацьований наднормований час.
Використання якого засобу державного регулювання оплати праці є неприйнятним для ринкової економіки?
а) установлення мінімальної заробітної плати;
б) оподаткування заробітної плати і прирівняних до неї доходів;
в) обмеження верхньої межі заробітної плати найманого працівника;
г) визначення вартості споживчого кошика.