3. Содержание самостоятельной работы

Раздел

Тема для самостоятельного изучения

Задание для самостоятельного выполнения студентом

Кол-во часов

Методическое обеспечение

Форма отчетности

Раздел 1

1.1 Корпоративная культура в современном менеджменте.

1.2 Сущность и структура корпоративной культуры.

1.3 Модели корпоративной культуры.

Виды культур

Корпоративный и индивидуальный имиджи

1.4 Факторы корпоративной культуры.

Факторы, влияющие на корпоративную культуру

1.5 Корпоративная культура и деятельность организации.

1. Разработать таблицу «Соотношение понятий корпоративной и организационной культуры».

2. Составить структурно-логическую схему «Корпоративная культура и смежные понятия».

3. Составить конспект «История зарубежных и отечественных исследований корпоративной культуры».

4. Сделать теоретический анализ литературы по теме.

1. Выписать элементы корпоративной культуры: ценности, представления нормы, правила, символы, язык, повествования, обычаи и представить их краткую характеристику в таблице.

2. Выписать компоненты корпоративной культуры: культура управления, культура производства, культура внешних отношений, экологическая культура отношений с участниками образования) и представить их краткую характеристику в таблице.

3. Представить уровни корпоративной культуры по Э.Шейну: поверхностный, подповерхностный, глубинный в форместруктурно-логической схемы.

1. Составить характеристику вертикальных и горизонтальных пластов культуры.

2 Представить дифференциацию субкультур (иерархическая, структурная, технологическая, интеграционная и т.д.) и отношения между ними в таблице.

3. Самостоятельно изучить типологии организационной культуры: С. Ханди, К. Кэмерона и Р. Куина, Г. Ховстеде, Т.Е. Дейла и А.А. Кеннеди, Р. Акоффа, типология М. Бурке, У. Оучи.

4. Опишите имидж знакомого вам ДОУ. Оцените его достоинства и недостатки.

1. Подготовка докладов к вопросам семинара

2. Проведение мини-исследования факторов корпоративной культуры конкретного ДОУ

3. Составить характеристику руководителя как одного из источников организационной культуры

1. Описать функции корпоративной культуры.

2. Охарактеризовать роль корпоративной культуры с точки зрения сотрудников, руководителей.

3. Влияние корпоративной культуры на деятельность организации: на управление персоналом образовательной организации; на трудовой потенциал организации; на организационное поведение.

4. Охарактеризовать модели:

–Т. Питерса и Р. Уотермана;

–В. Сате;

– модель Парсонса.

6

6

6

8

8

Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учебное пособие / О.Г. Тихомирова. – СПб.: ИТМО, 2008. – 154 с.

Чумичева Р.М., Управление дошкольным образованием: учеб. пособие для студентов высш. пед. учеб. заведений / Р.М. Чумичева, Н.А. Платохина. – М.: Издательский центр «Академия», 2011. – 400с.

Чумичева Р.М., Платохина Н.А., Глущенко О.А., Управление развитием корпоративной культуры педагогов дошкольного образовательного учреждения: монография — Ростов-н/Д.: Росиздат, 2011. — 226с.

Шелонаев С.И., Технологии репутационного менеджмента: творческая элита. – СПб.: ООО «Книжный Дом», 2007. – 212с.

Валицкая А.П., Игнатьева И.Ф., Леонтьева Н.Л., Летягин Л.Н., Шоломова Т.В.. Технологии управления репутацией: Учебно-методический комплекс. – СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И.Герцена, 2007. —

Письменная работа

Выступление на семинаре

Письменная работа

Выступление на семинаре

Письмен

ная работа

Выступление на семинаре

Письмен

ная работа

Выступление на семинаре

Письмен

ная работа

Выступление на семинаре

Раздел 2

2.1. Управление корпоративной культурой

2.2 Диагностика и оценка корпоративной культуры

2.3 Формирование корпоративной культуры ДОУ

2.4 Проектирование управления корпоративной культурой в ДОУ

1 Составить реферат «Проблема управляемости корпоративной культурой в зависимости от источников ее формирования».

2 Составить конспект «Характеристики вариантов управленческих действий по формированию корпоративной культуры».

1 Составить таблицу «Характеристика основных диагностических этапов:

2 Подготовить мультимедийную презентацию «Методы диагностики корпоративной культуры»

3 Подготовить сообщение для семинара «Методики диагностики корпоративной культуры».

3. Составить структурно-логическую схему «Этапы оценки корпоративной культуры.

4 Провести подбор диагностического инструментария

1 Подготовить сообщение «Основные стратегии управления корпоративной культурой»

2 Разработать таблицу «Стратегии управления корпоративной культурой», дать характеристику стратегий: формирование корпоративной культуры (принципы, этапы, методы, участники управленческого взаимодействия); поддержание корпоративной культуры; изменение корпоративной культуры.

3 Выписать как проявляется сопротивление сотрудников ДОУ изменениям и методы работы с сопротивлением.

4 Управление корпоративным и индивидуальным имиджем.

5 Методика формирования имиджа педагога.

1 Теоретический анализ литературы.

2 Подготовить анализ собственных исследований.

3 Разработка проекта управленческих действий в отношении корпоративной культуры в ДОУ

6

6

6

8

Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учеб. для сред. проф .учеб. завед. – М.: Академия. 2007 – 219с.

Виханский, О. С, Наумов, А. И. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов.— 4-е изд., перераб. и доп. — М.:, 2006.

Стеклова О.Е., Организационная культура: учебное пособие / О.Е. Стеклова. - Ульяновск: УлГТУ, 2007. –

Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учеб. для сред. проф .учеб. завед. – М.: Академия. 2007 –

Виханский, О. С, Наумов, А. И. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов.— 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2006. —670 с.

Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учебное пособие / О.Г. Тихомирова. – СПб.: ИТМО, 2008. – с. 38-42.

Виханский, О. С, Наумов, А. И. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов.— 4-е изд., перераб. и доп. — М.:, 2006

Письменные работы

Письменные работы

Выступле

ние на семинаре

Письменные работы

Выступле

ние на семинаре

Письменные работы

Выступле

ние на семинаре

Защита проекта