Фгос во. Рабочая программа дисциплины
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Корпоративная культура образовательного учреждения Направление: 44.04.01. Педагогическое образование
Уровень образования: магистратура
Профильная направленность: Менеджмент в дошкольном образовании
Челябинск 2014
Лист согласования
|
Разработчики: |
|
|
|
| |||||||||
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
доцент кафедры ПиПД |
|
|
|
Л.К.Пикулева | |||||||||
|
(занимаемая должность) |
|
(подпись) |
|
(инициалы, фамилия) | |||||||||
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
Программа одобрена на заседании кафедры |
« |
|
» |
сентября |
2014 |
Протокол |
№ |
1 | |||||
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
Заведующий кафедрой |
|
|
|
Л.В. Трубайчук | |||||||||
|
|
|
(подпись) |
|
(инициалы, фамилия) | |||||||||
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
Одобрено представителем работодателя |
Ю.В. Наймиллер, гл. специалист отдела по обеспечению дошкольного образования Управления образования г. Челябинска | ||||||||||||
|
|
|
(подпись) |
|
(инициалы, фамилия, должность, место работы)
| |||||||||
|
Руководитель ОПОП |
|
|
|
Л.В. Трубайчук | |||||||||
|
|
|
(подпись) |
|
(инициалы, фамилия) | |||||||||
|
Декан факультета |
|
|
|
И.Б. Едакова | |||||||||
|
|
|
(подпись) |
|
(инициалы, фамилия) | |||||||||
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Челябинский государственный педагогический университет»
(ФГБОУ ВПО «ЧГПУ»)
Кафедра Педагогики и психологии детства
УТВЕРЖДЕНО
на заседании кафедры
«___» сентября 2014г.
Протокол № 1
Зав. кафедрой _______.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Корпоративная культура образовательного учреждения Направление: 44.04.01. Педагогическое образование
Уровень образования: магистратура
Профильная направленность: Менеджмент в дошкольном образовании
Челябинск, 2014 г
Оглавление
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ 1
Направление: 44.04.01. Педагогическое образование 1
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ 3
Направление: 44.04.01. Педагогическое образование 3
2. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 6
3. СОДЕРЖАНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ 8
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 11
1.hr-hunter.com›lib/practicum/138 Корпоративная культура организации 12
5. ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ И ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ 12
6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ОСВОЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ 16
7. ПЕРЕЧЕНЬ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 16
8. ОПИСАНИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ 16
ЛИСТ ИЗМЕНЕНИЙ 17
1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА 5
2. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 6
3. СОДЕРЖАНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ 10
4. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 12
5. ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ И ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ 15
7. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ОСВОЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ 20
8. ПЕРЕЧЕНЬ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 20
9. ОПИСАНИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ 20
10. ИНЫЕ СВЕДЕНИЯ И (ИЛИ) МАТЕРИАЛЫ 21
ЛИСТ ИЗМЕНЕНИЙ 22