- •Модуль 1
- •1. Охарактеризувати сучасний стан охорони праці в Україні та за кордоном
- •2. Основні законодавчі акти з охорони праці
- •3. Охарактеризуйте основні положення Закон України "Про охорону праці"
- •4.Назвіть основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
- •5. Охарактеризуйте фінансування охорони праці
- •6. Назвіть основні вимого щодо охорона праці жінок.
- •7. Охорона праці неповнолітніх.
- •8. Охарактеризуйте відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про оп.
- •11. Охарактеризувати акти з охорони праці, що діють в організаціях, їх склад і структура.
- •12. Охарактеризуйте систему державного управління охороною праці в Україні.
- •13. Дайте характеристику компетенціям та повноваженням органів державного управління оп.
- •14. Охарактеризуйте органи державного нагляду за оп, їх компетенції та права.
- •15. Охарактеризуйте громадський контроль за дотриманням законодавства з охорони праці.
- •16. Як забезпечується соціальний захист працівників на підприємствах
- •17. Структура основні функції і завдання управління охороною праці в організації.
- •18. Охарактеризуйте службу охорони праці підприємства.
- •19. Як здійснюється атестація робочих місць за умовами праці.
- •20. Охарактеризуйте функції та повноваження комісії з питань охорони праці підприємства.
- •21. Загальна характеристика кольорів, знаків безпеки та сигнальній розмітці
- •22. Охарактеризуйте принципи організації навчання і перевірки знань з питань охорони праці.
- •23. Як здійснюється навчання з охорони праці працівників та посадових осіб підприємств, організацій.
- •24. Дайте загальну характеристику інструктажам з питань охорони праці.
- •25. Охарактеризуйте стажування (дублювання) та допуск працівників до роботи.
- •26. Охарактеризуйте основні причини виробничих травм та професійних захворювань.
- •27. Наведіть класифікацію та дайте характеристику нещасних випадків, професійних захворювань. Класифікація нещасних випадків
- •28. Як здійснюється розслідування нещасних випадків та професійних захворювань.
- •29. Дайте характеристику методів аналізу та прогнозування травматизму.
- •30. Дайте характеристику основним заходам профілактики нещасних випадків та професійних захворювань. Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоровя працівників.
- •Відшкодування шкоди працівникам за ушкодження здоров’я
4.Назвіть основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
Державна політика в галузі охорони праці визначається відповідно до Конституції України Верховною Радою України і спрямована на створення належних, безпечних і здорових умов праці, запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням.
Державна політика в галузі охорони праці базується на принципах:
- пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці;
- підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції, а також сприяння підприємствам у створенні безпечних та нешкідливих умов праці;
- комплексного розв'язання завдань охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з цього питання та з урахуванням інших напрямів економічної і соціальної політики, досягнень у галузі науки і техніки та охорони довкілля;
- соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
- встановлення єдиних вимог з охорони праці для всіх підприємств та суб'єктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності та видів діяльності;
- адаптації трудових процесів до можливостей працівника з урахуванням його здоров'я та психологічного стану;
- використання економічних методів управління охороною праці, участі держави у фінансуванні заходів щодо охорони праці, залучення добровільних внесків та інших надходжень на ці цілі, отримання яких не суперечить законодавству;
- інформування населення, проведення навчання, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;
- забезпечення координації діяльності органів державної влади, установ, організацій, об'єднань громадян, що розв'язують проблеми охорони здоров'я, гігієни та безпеки праці, а також співробітництва і проведення консультацій між роботодавцями та працівниками (їх представниками), між усіма соціальними групами під час прийняття рішень з охорони пращ на місцевому та державному рівнях;
- використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці на основі міжнародного співробітництва.
5. Охарактеризуйте фінансування охорони праці
Відповідно до ст. 19 Закону України "Про охорону праці" фінансування заходів з охорони праці на підприємстві здійснюється роботодавцем.
Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 % від суми реалізованої продукції, а для підприємств, що утримуються за рахунок бюджету, такі витрати передбачаються в Державному або місцевих бюджетах і становлять не менше 0,2 % від фонду оплати праці.
Суми витрат з охорони праці, що належать до валових витрат юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, визначаються згідно з переліком заходів та засобів з охорони праці, що затверджується Кабінетом Міністрів України.
Фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих та регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших державних програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, передбачається, поряд з іншими джерелами фінансування, визначеними законодавством, у Державному і місцевих бюджетах, що виділяються окремим рядком.