- •3. Нормативные документы по охране труда
- •2.Основные законодательные акты по охране труда
- •11. Государственное управление охраной труда
- •12. Система стандартов безопасности труда (ссбт). Структура ссбт
- •8.Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих
- •5. Инструктажи по вопросам охраны труда: виды, периодичность, содержание, порядок проведения
- •6.Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих
- •6.Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих
- •Обучение, стажировка и проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда
- •Планирование работ по охране труда
- •Ответственность за нарушение требований охраны труда
- •Порядок проведения расследования и учета несчастных случаев на производстве.
- •Порядок проведения специального расследования.
- •Специальное расследование
- •13. Опасные и вредные факторы производственной среды их классификация. Предельно допустимое содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
- •14. Основные показатели производственного травматизма (коэффициент частоты травматизма, коэффициент тяжести, коэффициент потерь рабочего времени).
- •15. Основные причины производственного травматизма. Понятие о травме и профессиональном заболевании, их классификация.
- •16. Методы изучения и анализа травматизма.
- •17. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •18. Инструкции по охране труда и порядок их разработки.
- •19. Метеорологические условия производственной среды и их воздействие на здоровье, и работоспособность человека. Нормирование параметров микроклимата.
- •Нормирование параметров микроклимата.
- •20. Мероприятия и средства для обеспечения нормируемых параметров микроклимата и поддержания чистоты воздуха.
- •21. Естественное освещение производственных помещений, его нормирование и расчет.
- •22. Искусственное освещение производственных помещений, его нормирование.
- •23. Производственный шум, его нормирование. Мероприятия по снижению производственного шума.
- •Нормирование шума
- •Основные мероприятия по снижению шума
- •24. Вибрация и методы по ее снижению
- •Мероприятия no устранению вибрации
- •25.Организация работы по охране труда на производстве: руководство, организация, координация.
- •26. Действие электрического тока на организм человека. Факторы, влияющие на степень поражения электротоком.
- •27. Методы защиты от прикосновения к токоведущим частям
- •28. Эффективность и контроль сопротивления электроизоляции.
- •29. Защита от атмосферного электричества.
- •Электрозащитные средства для работ в электроустановках напряжением до 1000 в
- •32.Основные причины пожаров на производстве. Условия и виды горения.
- •33. Категорирование производств (помещений) по пожаро-взрывоопасности согласно ткп 474-2013
- •34. Огнегасительные вещества и материалы
- •35. Первичные средства пожаротушения, типы огнетушителей
25.Организация работы по охране труда на производстве: руководство, организация, координация.
В организации должна быть выработана система управления охраной труда в соответствии с СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования», которая определяет примерное распределение обязанностей должностных лиц.
Общее руководство охраной труда осуществляет руководитель предприятия. Через главных специалистов он руководит планированием мероприятий по улучшению условий труда, организует безопасное выполнение работ, определяет обязанности начальников подразделений и специалистов по управлению охраной труда, осуществляет контроль за состоянием безопасности и гигиены труда, осуществляет моральное и материальное стимулирование руководителей и работников за успешную работу по охране труда. Руководитель предприятия несет ответственность за эффективное функционирование системы управления охраной труда.
Руководители предприятий в вопросах организации работы по охране труда должны исходить из признания и обеспечения приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам трудовой деятельности. При этом необходимо руководствоваться следующими основными принципами:
1. Безопасность труда должна учитываться при принятии решений по всем вопросам производства и на всех его уровнях.
2. Обеспечение безопасности труда, улучшение условий работы должно быть первоочередной заботой нанимателя. Он обязан информировать о проводимой политике в этой области и принятых решениях всех работников предприятия.
3. Ответственность за безопасность труда несет руководство предприятия; ее несут все руководители вместе и каждый в отдельности. Функциональные обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность каждого руководителя (должностного лица) должны быть четко зафиксированы в должностных инструкциях либо в иных документах (положениях, приказах и т.д.). При оценке деятельности любого работника следует в качестве обязательного условия учитывать его компетентность и выполнение им возложенных на него обязанностей по вопросам охраны труда.
Исключительно важную роль в системе управления охраной труда играет руководитель подразделения. Он дает разрешение начинать работу с использованием определенной техники, оборудования, отвечает за несоблюдение работающими безопасности труда и за ненадлежащие санитарно-гигиенические условия труда.
Функции руководителя подразделения: организовывать работы с соблюдением установленных правил, инструкций, производить инструктирование рабочих и способствовать приобретению ими навыков безопасной работы; обеспечивать безопасное состояние оборудования, инструмента, рабочих мест, рабочих и вспомогательных помещений; обеспечивать работающих СИЗ от опасных и вредных факторов, смывающими и обезвреживающими веществами; при возникновении опасных ситуаций прекращать работу, информировать об этом своего начальника; отстранять от работы лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения; при несчастных случаях организовывать первую помощь пострадавшему и сообщать об этом своему начальнику.
Большая роль в обеспечении безопасности труда на производстве отводится специалистам по охране труда. Эта должность в соответствии со статьей 227 ТК РБ предусматривается на всех предприятиях независимо от форм собственности при численности работающих свыше 100 человек. Если численность работников на предприятии меньше 100 человек, то эти обязанности выполняются в порядке совмещения лицом, имеющим соответствующую подготовку, либо одним из руководителей предприятия. При численности работников 250 и более человек расчет числа специалистов службы по охране труда ведется но таблицам нормативов.
Функции специалистов службы охраны труда: контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых документов по охране труда; оперативный контроль за состоянием охраны труда на предприятии; организация работы по профилактике производственного травматизма; технический надзор за строящимися и реконструируемыми объектами в части соблюдения норм охраны труда; участие в работе комиссии по контролю за состоянием охраны труда; участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным нормам и ведении документации; организация пропаганды по охране труда, консультирование работников по вопросам охраны труда; организация проведения обучения, проверки знаний, инструктажей работников предприятия по охране труда, участие в расследовании несчастных случаев.