16. Методы изучения и анализа травматизма.

Для изучения производственного травматизма используют следующие методы:

статистический, групповой, топографический, монографический, экономический.

Статистический метод – заключается в статистической обработке актов по форме Н-1, листков нетрудоспособности по ряду признаков: по профессиям, по стажу, по времени получения травмы, учитывается пол.

Для количественной оценки рассчитываются коэффициенты частоты, тяжести и нетрудоспособности.

Коэффициент частоты показывает количество несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный период:

К_ч = Н 1000 /С;

где Н – количество несчастных случаев с потерей трудоспособности более 3 дней;

С – среднесписочное число работающих.

Коэффициент тяжести показывает тяжесть травм:

К_т = Д /Н;

где Д – общее количество дней нетрудоспособности, вызванное несчастным случаем.

Коэффициент потерь рабочего времени:

К_п.в. = Д 1000 / С.

Групповой метод – является разновидностью статистического и заключается в группировке статистических данных по двум признакам: по характеру выполняемой работы и по виду оборудования, что позволяет проследить повторяемость несчастных случаев в повторяющихся условиях за большой период времени. Применяют для анализа травматизма в крупных организациях (министерство, отрасль). Недостаток его в том, что не рассматриваются конкретные причины травматизма и опасные и вредные факторы.

Топографический метод – нанесение условных обозначений на план цеха или участка, где имели место несчастные случаи. Очень наглядный метод. Применяется при стационарном производстве.

Монографический метод – основан на детальном обследовании рабочих мест, машин, оборудования, технологического процесса, применяемого сырья, общих условий производственной обстановки, режима труда, отдыха и т.п. В результате такого изучения выявляются не только причины несчастных случаев, но и потенциальные опасности и вредности, скрытые и не проявившиеся, которые могут оказать вредное воздействие на работающего как при нарушении технологического процесса, так и при нормальном его протекании. Этот метод позволяет наметить мероприятия по ликвидации причин, порождающих несчастные случаи.

Экономический метод – заключается в установлении экономического ущерба от производственного травматизма, а также в эффективности затрат, направленных на предупреждение несчастных случаев, с целью оптимального распределения средств на мероприятия по охране труда.

17. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Положение об аттестации рабочих мест по условиям труда принято Советом Министров Республики Беларусь 22 февраля 2008 г. постановлением № 253.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится с целью:

1) для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда;

2) для определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, т.е. по спискам № 1 и № 2;

3) для определения права на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

4) для определения права на сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

5) для определения оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Указанные компенсации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня (не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы).

Для организации и проведения аттестации наниматель издает приказ, в соответствии с которым: утверждается состав аттестационной комиссии организации, определяются ее полномочия, устанавливаются сроки аттестации. В состав аттестационной комиссии рекомендуется включать работников служб охраны труда, кадровой, юридической, организации труда и заработной платы, промышленно-санитарной лаборатории, руководителей структурных подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюза (профсоюзов).

Аттестационная комиссия осуществляет проведение аттестации, а также организационное, методическое руководство и контроль за ее ходом, организует проведение фотографии рабочего времени и оформление карты фотографии рабочего времени; составление карты аттестации рабочего места по условиям труда. В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса.

Измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды для аттес­тации проводятся испытательными лабораториями, аккредитованными в соответствии с требованиями системы аккредитации Республики Беларусь.

По итогам аттестации составляются:- перечни рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда. соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и план мероприятий по улучшению условий труда

Аттестация проводится один раз в пять лет.

Оценка условий труда при аттестации проводится для установления классов (степеней) вредности и (или) опасности условий труда на рабочем месте.

Оценка условий труда по классу (степени) вредности производится на основании оценок по всем факторам производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Устанавливаются следующие классы условий труда:

1 -й - оптимальный;

2-й - допустимый;

3-й - вредные условия труда, которые в свою очередь подразделяются на степени - 3.1 и 3.2, 3.3,3.4;

4-й - опасные условия труда.