- •3. Нормативные документы по охране труда
- •2.Основные законодательные акты по охране труда
- •11. Государственное управление охраной труда
- •12. Система стандартов безопасности труда (ссбт). Структура ссбт
- •8.Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих
- •5. Инструктажи по вопросам охраны труда: виды, периодичность, содержание, порядок проведения
- •6.Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих
- •6.Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих
- •Обучение, стажировка и проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда
- •Планирование работ по охране труда
- •Ответственность за нарушение требований охраны труда
- •Порядок проведения расследования и учета несчастных случаев на производстве.
- •Порядок проведения специального расследования.
- •Специальное расследование
- •13. Опасные и вредные факторы производственной среды их классификация. Предельно допустимое содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
- •14. Основные показатели производственного травматизма (коэффициент частоты травматизма, коэффициент тяжести, коэффициент потерь рабочего времени).
- •15. Основные причины производственного травматизма. Понятие о травме и профессиональном заболевании, их классификация.
- •16. Методы изучения и анализа травматизма.
- •17. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •18. Инструкции по охране труда и порядок их разработки.
- •19. Метеорологические условия производственной среды и их воздействие на здоровье, и работоспособность человека. Нормирование параметров микроклимата.
- •Нормирование параметров микроклимата.
- •20. Мероприятия и средства для обеспечения нормируемых параметров микроклимата и поддержания чистоты воздуха.
- •21. Естественное освещение производственных помещений, его нормирование и расчет.
- •22. Искусственное освещение производственных помещений, его нормирование.
- •23. Производственный шум, его нормирование. Мероприятия по снижению производственного шума.
- •Нормирование шума
- •Основные мероприятия по снижению шума
- •24. Вибрация и методы по ее снижению
- •Мероприятия no устранению вибрации
- •25.Организация работы по охране труда на производстве: руководство, организация, координация.
- •26. Действие электрического тока на организм человека. Факторы, влияющие на степень поражения электротоком.
- •27. Методы защиты от прикосновения к токоведущим частям
- •28. Эффективность и контроль сопротивления электроизоляции.
- •29. Защита от атмосферного электричества.
- •Электрозащитные средства для работ в электроустановках напряжением до 1000 в
- •32.Основные причины пожаров на производстве. Условия и виды горения.
- •33. Категорирование производств (помещений) по пожаро-взрывоопасности согласно ткп 474-2013
- •34. Огнегасительные вещества и материалы
- •35. Первичные средства пожаротушения, типы огнетушителей
15. Основные причины производственного травматизма. Понятие о травме и профессиональном заболевании, их классификация.
Причины несчастных случаев — это совокупность условий, способствующих возникновению опасных производственных факторов. Основные причины возникновения травм делят на следующие группы:
Организационные причины: неудовлетворительная организация работ; недостатки в обучении безопасным приемам труда, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, отсутствие обеспечения работников СИЗ; выполнение работы не по специальности и др.
Технические причины: конструктивные недостатки; несовершенство, недостаточная надежность машин, механизмов и оборудования (например, плохой обзор из кабины транспортного средства; слабая освещенность, создаваемая фарами автомобиля в условиях недостаточной видимости и т. п.); несовершенство технологического процесса (например, ручная загрузка сырья в измельчитель, отсутствие сигнализации об отклонениях в течение технологического процесса и т. п.) и др.
Организационно-технические причины: эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования; неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории и др.
Санитарно-гигиенические причины — результат нарушения гигиены труда, санитарных норм и правил. В эту группу включают: нарушение режимов труда и отдыха, недостаточную освещенность рабочих мест и др.
Индивидуальные причины связаны с невыполнением работниками правил безопасности, например неприменением СИЗ, нарушением правил дорожного движения, трудовой и производственной дисциплины и т.п.
Прочие причины — причины, которые не вошли ни в одну из перечисленных групп.
Следует отметить, что происшествие, в результате которого работник получил травму, может иметь несколько причин, что обусловлено взаимосвязью определенных случайностей и закономерностей в ходе развития предшествующих событий.
Существует и психологическая классификация причин несчастных случаев, которая включает в себя три группы:
нарушение мотивационной части действий (нежелание человека выполнять правила безопасности);
нарушение в ориентировочной части действий (незнание правил безопасности, норм охраны труда, а также способов выполнения безопасных действий);
нарушение исполнительской части действий (невыполнение правил безопасности из-за отсутствия физической и (или) психологической возможности сделать это, например, вследствие плохой координации, при нахождении человека в состоянии алкогольного опьянения и т. п.)
Травма – нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием.
Профессиональное заболевание (хроническое или острое) - заболевание застрахованного, вызванное воздействием на него вредного и (или) опасного производственного фактора трудового процесса, повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Острое профессиональное заболевание – заболевание, развившееся в результате воздействия вредного производственного фактора в процессе трудовой деятельности в течение не более трех рабочих дней (смен).
Хроническое профессиональное заболевание – заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работающего вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.