ДОНЕЦЬКИЙ КОЛЕДЖ ТЕХНОЛОГІЙ ТА ДИЗАЙНУ

ДОНЕЦЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ ЕКОНОМІКИ І ТОРГІВЛІ

ІМЕНІ МИХАЙЛА ТУГАН-БАРАНОВСЬКОГО

Циклова комісія cоціальних дисциплін

ЗАТВЕРДЖУЮ

Голова циклової комісії

_________________Н.П. Ващенкова

“___” ___________ 2014 р.

Чинники успішного працевлаштування за фахом

Методичні рекомендації

для студентів денної та заочної форм навчання

напрям підготовки 051602 «Технологія виробів легкої промисловості», 030507 «Маркетинг» , 030508 «Фінанси і кредит», 030504 «Економіка підприємства» і назва

спеціальності 5.05160203 «Моделювання та конструювання промислових виробів», 5.03050702 «Комерційна діяльність», 5.03050801 «Фінанси і кредит», 5.03050401 «Економіка підприємства»

(шифр і

2014 – 2015 Навчальний рік

Методичні рекомендації ЧИННИКИ УСПІШНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ФАХОМ для студентів за напрямом підготовки 051602 «Технологія виробів легкої промисловості», 030507 «Маркетинг» , 030508 «Фінанси і кредит», 030504 «Економіка підприємства» і назва

спеціальності 5.05160203 «Моделювання та конструювання промислових виробів», 5.03050702 «Комерційна діяльність», 5.03050801 «Фінанси і кредит», 5.03050401 «Економіка підприємства»

Розробники: Прудченко Л.В. – викладач, кваліфікаційна категорія «Спеціаліст вищої категорії»

Методичні рекомендації схвалено на циклової комісії соціальних дисциплін

Протокол від “____”________________20__ року № ___

Голова циклової комісії соціальних дисциплін

____________________ ___Ващенкова Н.П.

(підпис) (прізвище та ініціали)

Ó Л.В. Прудченко, 2014 рік

ÓДонецький коледж технологій та дизайну Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського, 2014 рік

Зміст

Вступ	3
1. Про відділ кар’єри Донецького коледжу технологій та дизайну Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського	4
2. Правові аспекти працевлаштування випускників	5
3. Зайнятість населення	7
4. Пошук джерел вакансій	15
5. Написання резюме	18
6. Використання інформаційних технологій в пошуку вакансій	22
7. Телефонні переговори	25
8. Співбесіда з майбутнім роботодавцем	27
9. Перші кроки на робочому місці	31
Питання до класної контрольної роботи	35
Література	36
Додатки	38

Вступ

В сучасних умовах формування ринку праці, коли право на труд реалізується переважно через особисту ініціативу, проблема зайнятості випускників вищих навчальних закладів потребує особливої уваги.

Методичні вказівки мають за мету надати студентам навички успішного пошуку роботи. Для цього студенти повинні знати як правильно скласти резюме, які є джерела пошуку вакансій, як себе поводити на співбесіді з роботодавцем, які питання ставить роботодавець і які питання він очікує почути від студента.

Запровадження спеціального курсу «Чинники успішного працевлаштування за фахом» для студентів випускних курсів має за мету формування знань, навичок та особистої готовності випускників щодо забезпечення успіху в працевлаштуванні, а в перспективі - у просуванні кар’єрними сходинками.

Програмою курсу «Чинники успішного працевлаштування за фахом» передбачаються як лекції, завданням яких є формування поняття про технологію побудови кар’єри, так і практичні заняття, на яких студенти пишуть резюме та проходять тренінги, направлені на розвиток комунікативних компетенцій і навичок самопрезентації.

Спеціалісти ринку праці рекомендують студентам займатися питаннями працевлаштування за спеціальністю не пізніше закінчення останнього курсу, навіть студентам найбільш престижних спеціальностей. Адже в молодих спеціалістах без досвіду або з мінімальним досвідом роботи зацікавлені, насамперед, компанії, які працюють на перспективу. Вони готові вкладати немалі кошти в навчання вчорашніх студентів, але вони обирають кращих з кращих.