
Какую работу нужно написать?
ВЕРЕВОЧНЫЙ ТРЕНИНГ НА СПЛОЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА
Цель: сплочение коллектива и построение эффективного командного взаимодействия.
Задачи:
-Формирование и усиление общего командного духа, путем сплочения группы людей;
-Нахождение сходств у участников группы для улучшения взаимодействия между ними;
-Развитие ответственности и вклада каждого участника в решении общих задач;
-Получение эмоционального и физического удовольствия от результатов тренинга;
-Осознание себя командой;
-Сплочение группы.
Возраст:студенты 2 курса.
Состав участников: 15-20 человек.
Режим работы:2 часа,перерыв 5 минут
Актуальность: невозможно сделать всю работу одному время от времени все равно приходится прибегать к помощь другого человека. В сплоченном коллективе взаимопомощь – это залог успеха, без поддержки будут достигнуть только маленькая цель, которую поставил каждый, но цель коллектива останется на нулевом уровне.
Почему важна сплоченность: возможность окунуться..., возможность увидеть..., возможность услышать..., возможность ощутить..., возможность испытать..., возможность стать..., стать одним коллективом, который чувствует, поддерживает и вдохновляет на новые действия и поступки.
Структура тренинга:
Орг. момент – 4 минуты
Вступление – 5 минут
Цель задачи – 3 минут
Разминка – 5 минут
Основная часть – 2 часа 20 минут (140 минут)
Рефлексия – 20 минут
Орг. конец – 3 минуты
Фазы тренинга:
1. Вводная фаза
Цель фазы: Знакомство участников друг с другом, с ведущими, а также с целями тренинга, правилами работы в группе.
Название упражнений: «Знакомство», Придумать название команды и девиз, «Телеграмма».
Время: 5 минут.
Необходимые материалы: Карточки для имен, булавки, фломастеры, лист с правилами.Формат А4.
2. Фаза контакта
Цель фазы: Установление благоприятного психологического климата в группе, разминка.
Название упражнений: «Сосиска, кетчуп,кока-кола…», «Дракон, самурай и девочка», «Прочисти мозги».
Время: 5-7 минут.
3. Фаза лабилизации
Цель фазы: Формирование активного рабочего настроя, диагностика психологической атмосферы в группе.
Название упражнений: «Построиться по признакам..», Загадки с подвохом.
Время: 20-25 минут.
Необходимые материалы: ручки, фломастеры, карточки с индивидуальными заданиями.
4. Фаза обучения
Цель фазы: Отработка и овладение навыками, ведущими к сплочению группы, развитию умения взаимодействовать в команде, нахождение общего между участниками.
Название упражнений: «Что такое?», «Покажи», «Писатели и поэты».
Время: 30 минут.
Необходимые материалы: лист бумаги, ручки.
5.Заключительная фаза
Цель фазы: Подведение итогов, снятие напряжения
Название упражнений: «Подарок группе», «Унисон».
Время: 10-15 минут.
Необходимые материалы:
Общее время: 80 минут.
Ход тренингового занятия
I.Организационный момент.
10 минут - сбор участников. Приветствие. Вступительное слово ведущего, который знакомит участников с программой.
«Добрый день, уважаемые коллеги! Мы рады приветствовать вас на тренинге, в котором мы посредством соревновательного эффекта между группами максимально усилим эффект сплочения внутри коллектива, встряхнем команду, а также - ближе познакомимся с конкурентами.
Мы предлагаем Вам бросить вызов конкурентам и победить!!!
Это мероприятие запомнится участникам как самое увлекательное и необычное мероприятие.
Предполагается проведение активной программы с элементами «team building» (Тимбилдинг (teambuilding), командообразование, веревочный курс, корпоративный праздник, Новый год, 8 Марта, 23 февраля, тренинг командообразования…)направленной на создание командного духа, возможности эффективного коллективного взаимодействия в нестандартных условиях.
Основной целью нашей сегодняшней встречи является сплочение коллектива и построение эффективного командного взаимодействия.
Команды соревнуются между собой.
В качестве оценочной единицы выступает время, та Команда, которая, правильно (!) пройдя все препятствия, быстрее всех пришла на финиш - является победителем и получает Выигрыш(номинация) ».
• Знакомство с инструкторами. – «Поприветствуем наше многоуважаемое жюри!...»
• Создание эмоционального настроя и мотивации на сотрудничество в решении поставленных задач;
• Подробные объяснения правил и задач команды.
Обьяснение «Правила группы»
Время: 2 минуты.
Ресурсы: ватман с уже написанными правилами.
-Проявлять активность.
-Слушать друг друга, не перебивая.
-Говорить только от своего лица.
-Если информация адресована кому-то конкретно, то обращаться напрямую к этому человеку, а не говорить о нем в третьем лице
-Не распространять и не обсуждать за пределами тренинга то, что происходит на занятиях
-Избегать критики при выполнении упражнений, если возникает потребность что-то покритиковать — дождаться обсуждения
-В случае нежелания выполнять какое-либо упражнение участник имеет право отказаться, не объясняя причину этого, но он должен публично заявить о своем отказе.
А) «Знакомство»
Группа встает в круг. Первый называет свое имя и вдобавок к имени говорит прилагательное, начинающееся с той же буквы, что и имя.Например: Слава - смешной, Маша - милая, Оля - озарная и т.д. Следующий (удобнее - по часовой стрелке) называет имя первого и своё. Третий должен назвать два предыдущих имени и своё, и так дальше по кругу
Б) Презентация команд (по определенной форме).
20 минут – работа в группе (разминка), каждая Группа – отдельно придумывает название и девиз своей команды.
В) Упражнение «Телеграмма»
Участники составляют телеграфное сообщение, используя свои инициалы.(30 минут)
Подготовка. Помещение должно быть достаточно большим, чтобы участники, объединившись в небольшие группы, могли оказаться на некотором расстоянии друг от друга. Каждой группе понадобится бумага и ручка.
1. Попросите игроков разбиться на подгруппы по шесть человек и выбрать «секретаря», который будет записывать нужную информацию.
2. Члены каждой подгруппы представляются друг другу по именам и фамилиям, и выбранный «секретарь» записывает начальные буквы всех имен и фамилий.
3. Каждая буква – это начало слова. Из всех слов нужно составить телеграфное сообщение. Члены подгруппы придумывают текст и решают, кто должен быть его адресатом.
4. Допустим, инициалы членов подгруппы выглядят так: Л.Б., У.Н., В.О., П.Н., З.Н., И.П. Тогда телеграмма может быть следующей: «Любимый босс, у нас все о¢кей. Постарайтесь ничего здесь не испортить, пожалуйста». На всю работу отводится двадцать минут.
5. Теперь все подгруппы собираются вместе. Члены каждой команды называют свои имена и читают получившуюся телеграмму.