Решение:

1. Анализ динамики показателей

Среднесписочная численность работников предприятия:

Абсолютный прирост

Отчет 99 г. - задание 99 г. = 2016 - 2000 = + 16 (чел.)

Отчет 99 г. - отчет-98 г. = 2016 - 2100 = - 84 (чел.)

Относительный прирост

Отчет 99 г. / задание 99 г=(2016/2000)*100=100,8%

2016

Отчет 99 г. / отчет 98 г. = ——— * 100 = 96,0 %

2100

- Использование фонда рабочего времени:

Абсолютный прирост

Отчет 99 г. - задание 99 г. Отчет 99 г. - отчет 98 г.

В днях: 230 - 240 = -10 (дней) В днях: 230 - 240 = -10 (дней)

В часах: 1794 - 1920 = -126 (часов) В часах: 1794 - 1896 = -102 (часа)

Относительный прирост

Отчет 99 г. / задание 99 г.

В днях: (230/240)*100 =95,83%

1794

В часах: —— * 100 = 93,44 %

1920

Отчет 99 г. / отчет 98 г.

В днях: (230/240)*100 =95,83%

1794

В часах: —— * 100 = 94,62 %

1896

- Среднемесячная производительность труда одного работника, тыс. грн.

Абсолютный прирост

Отчет 99 г. - отчет,-98 г.

100800 94100

––––––– – ––––––– = 4166,67 -3734,13=432,54 (грн.)

12. 2100.12

Отчет 99 г. - задание 99 г.

10800 96000

––––––– – ––––––– = 4166,7 - 4000.00 = 166,67 (грн.)

2016.12 2000.12

Относительный прирост

Отчет 99 г. / задание 99 г.

4166,67

––––––– *100=104,17%

4000,00

Отчет 99 г. / отчет 98 г.

4166,67

––––––– *100=111,58%

3734,13

- Среднемесячная заработная плата одного работника, тыс. грн.

Абсолютный прирост

Отчет 99 г. - задание 99 г.

887,28-854,17 =+33,11 (грн.)

Отчет 99 г. - отчет 98 г.

887,28 - 805,56 = +81,72 (грн.)

Относительный прирост

Отчет 99 г. / задание 99 г.

887,28 / 854,17 * 100 = 103,88 %

Отчет 99 г. / отчет 98г. 887,28 / 805,56 * 1-00 = 110,14 %

Вывод:при увеличении численности работников в отчетном году по сравнению с заданиемна 16 человек (0,8 %) наблюдается ухудшение использования фонда рабочего времени одним рабочим на 10 дней (4,17 %) или 126 часов (6,56 %),

увеличение среднемесячной производительности труда одного работника на 166,67 грн. (4,17 %) и увеличение среднемесячной заработной платы на 33,11 грн. (3,88 %) (подобные выводы по сравнению с прошлым годом)

2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

- Коэффициент оборота по приему рабочих

количество принятого на работу персонала

К_пр=—–––——————————————————

среднесписочная численность персонала

К_прпл = 15/2000=0,0075

К_прср = 20/2016=0,0099

ΔК_пр =К_прф – К_прпл =0,0099 - 0.0075=+0,0024

К_{прпрошл} = 12/2100 = 0,0057

ΔК_пр =К_прф – К_прошл =0,0099 - 0.0057=+0,0042

- Коэффициент оборота по выбытию

Количество уволившихся работников

К_в =—–——————————————————

Среднесписочная численность персонала

К_впл=10/2000= 0,0050

К_вф=8/2016= 0,0039

ΔК_в =К_вф – К_впл = 0,0039 - 0,0050=-0,0011

К_впрошл = 6/2100 = 0,0029

ΔК_в =К_вф – К_впрошл =0,0039 - 0,0029 = +0,0010

- Коэффициент текучести кадров

Количество уволившихся по собственному желанию и за

нарушение трудовой дисциплины

К_т= . —————————————————–––––——————————

Среднесписочная численность персонала

К _тпл=5/2000 = 0,0025

К _тф =6/2016 = 0,0029

ΔК_т =К_тф – К_тпл =0,0029 - 0,0025 = +0,0004

К _тпрошл =5/2100 = 0,0024

ΔК_т =К_тф – К_тпрошл =0,0029 - 0,0024 = +0,0005

- Коэффициент постоянства персонала предприятия

Количество работников, проработавших весь год

К _пс=————————————————————————

Среднесписочная численность персонала

К _пспл=1980/2000 = 0,99

К_псф =1985/2016 = 0,99

ΔК_пс= 0,98 - 0,99 = -0,01

К_{пспрошл}= 1900/2100 = 0,90

ΔК_пс = К_псф+К_{пспрошл}= 0,98 - 0,90=+0,08