Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Attachments1_zgs121@yandex.ru_ / МнЭ ТЕМА 5.doc
Скачиваний:
106
Добавлен:
20.02.2016
Размер:
160.77 Кб
Скачать

Виды миграции рабочей силы

По времени

постоянная (долгосрочная, безвозвратная, как правило, межконтинентальная)

выезд на работу сроком на 1 год и более

временная (краткосрочная, как правило, внутриконтинентальная)

выезд на работу сроком от 3 месяцев до 1 года

сезонная

ежегодный выезд в другую страну на заработки

маятниковая (приграничная)

ежедневные поездки к месту работы в другую страну

По степени законности

легальная

нелегальная

По территориальному охвату

межконтинентальная

внутриконтинентальная

По уровню квалификации мигрантов

высококвалифицированная (интеллектуальная)

низкоквалифицированная

По направлениям

миграция из развивающихся стран и стран с переходной экономикой в развитые страны

миграция между развитыми странами

миграция между развивающимися странами

миграция высококвалифицированной рабочей силы из экономически развитых стран в развивающиеся страны

Современные тенденции международной трудовой миграции

1. Рост количества трудящихся-мигрантов:

  • за 1960-2000 гг. миграция выросла более чем в 16 раз и составила в 2000 г. около 50 млн. чел.

  • в настоящее время количество мигрантов – 192 млн. чел. или 3% мирового населения

  • среднегодовые темпы роста миграции в 1965-1990 гг. – 2%, после 1990 г. – 3%

2. Рост транснациональной миграции вследствие развития ТНК:

  • численность занятых в филиалах ТНК за 1980-1990 гг. выросла в 2,5 раза, а с 1990 г. – еще в 2 раза

  • деятельность ТНК тяготеет к крупным регионам, поэтому международная миграция особенно развита в системах интеграции (ЕС, Латинская Америка, НАФТА)

3. Рост доли высококвалифицированных мигрантов, переход к временной миграции, связанной с международным научно-техническим сотрудничеством, проведением совместных НИОКР

4. Сосредоточение большинства мигрантов в относительно небольшой группе развитых стран

5. Появление новых видов миграции: миграция руководителей ТНК, теневая миграция, замещающая миграция (из РС в ПРС вследствие старения населения в ПРС и его роста в РС), транснациональная и виртуальная миграция (вследствие развития транспорта, коммуникаций)

6. Преобладание рабочих, в меньшей степени - служащих, специалистов и ученых в миграционных потоках

7. Повышение значения экспорта рабочей силы как источника валютных доходов страны:

  • средняя норма прибыли при экспорте товаров – 20%, услуг – 50%, рабочей силы – 100%

8. Изменение традиционных направлений миграции, например:

  • Ирландия из страны эмиграции превратилась в страну-реципиента

  • Германия, сдерживавшая иммиграцию, приняла Иммиграционный билль

  • наблюдаются значительные эмиграционные потоки (из числа коренных жителей и мигрантов) из стран, которые ранее являлись традиционно реципиентами иммигрантов (США, Австралия, Новая Зеландия, Великобритания и др.)

9. Развитие трудовой миграции, завуалированной под миграцию студентов с целью обучения из развивающихся в развитые страны

10. Учащение возвратной (реэмиграции) и временной миграции, высококвалифицированных кадров (особенно стран НИС), вследствие их гипермобильности, поэтому вместо традиционной утечки умов появляется новая транснациональная модель совестного использования рабочей силы несколькими странами

11. Ужесточение регулирования миграции в развитых странах вследствие угрозы терроризма

12. Усиление значения гендерных проблем миграции, т.к. женщины составляют 49% мигрантов и 70% беженцев. Они мигрируют в сектор услуг и социальный сектор. Ужесточение проблемы торговли женщинами и насильственной миграции.

13. Развитие различных форм теневой и нелегальной миграции

14. Усиление коммуникации между миграционными диаспорами и странами-донорами через: миграционные сети, финансовые потоки, туризм, Интернет, ассоциации между странами-донорами и диаспорами, особенно в Латинской Америке, Азии и Африке

15. Интенсификация международного сотрудничества по регулированию миграции:

  • в Западном Средиземноморье – Конференция “5+5”

  • в Азии – консультации министров труда, симпозиумы Балийского процесса, конференции по Атлантической иммиграции

  • в Африке – общеконтинентальные консультации по вопросам стратегической миграционной политики

  • в Женеве - “GMG” встречи глав международных организаций, развитие Бернской инициативы Швейцарского правительства

  • Глобальная комиссия по международной миграции (Global Commission on International Migration, GCIM) и различные диалоги по глобальной миграции под эгидой МОМ в сотрудничестве с ВТО, ВБ, ВОЗ и др.

Соседние файлы в папке Attachments1_zgs121@yandex.ru_