Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Attachments1_zgs121@yandex.ru_ / МнЭ ТЕМА 5.doc
Скачиваний:
105
Добавлен:
20.02.2016
Размер:
160.77 Кб
Скачать

Тема 5. Международная миграция трудовых ресурсов

1. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ: ПОНЯТИЕ, ПРИЧИНЫ, ВИДЫ, СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ.

2. НАПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ. СОВРЕМЕННЫЕ ЦЕНТРЫ ПРИТЯЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

3. МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА. ФОРМЫ И МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МЕЖДУНАРОДНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ.

4. РЕСПУБЛИКА БЕЛАРУСЬ И МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЫНОК ТРУДА. МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ (самостоятельно).

1. Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, виды, современные тенденции развития.

Международная миграция трудовых ресурсов – перемещение, переселение трудоспособного населения из одной страны в другую, вызванное причинами экономического и иного характера, сопровождаемое сменой постоянного места жительства или возвращением к нему

Не относятся к трудовой миграции:

          • приграничная миграция

          • религиозное паломничество

          • получение медицинского обслуживания за рубежом

          • деловые поездки

          • перемещение дипломатического корпуса

          • перемещение военного контингента

          • транзит пассажиров

          • кочевничество

          • беженцы и лица, ищущие убежище

Международный рынок труда – рынок, который объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы и существует в форме международной трудовой миграции

Причины миграции

Экономические

Неэкономические

  • межстрановые различия в доходах, зарплате, социальном обеспечении

  • спад производства и структурная перестройка в национальной экономике

  • отсутствие потребности в работниках той или иной квалификации на родине

  • желание повысить свой профессиональный уровень, получить образование

  • НТП, развитие которого сопровождается ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе

  • переизбыток низкоквалифицированной рабочей силы, безработица

  • ввоз капитала в страну, сопровождающийся иммиграцией в эту же страну

  • различие в ставках процента на капитал (где можно больше накопить, туда и едут)

  • инвестиционная деятельность ТНК

  • желание установить деловые контакты или контакты для будущей миграции

  • объединение и распад государств

  • природные и экологические бедствия

  • войны, конфликты, политические и религиозные противоречия

  • дискриминация рабочей силы по полу, национальности, религии, состоянию здоровья

  • желание изучить язык, получить образование

  • желание жить в стране, где выше уровень жизни, чище климат

  • желание получить политическую или идеологическую свободу

  • причины личного характера (воссоединение семей, психологический фактор)

  • «охота к перемене мест»

Факторы, сдерживающие миграцию рабочей силы

  • ментальные особенности, различия в языке

  • трудности социальной адаптации за границей

  • трудность приспособления к традициям и нравам другой страны

  • незнание обычаев, законов других стран

  • нехватка информации

  • неразвитость транспорта и транспортные расходы

  • расходы, связанные с устройством на новом месте жительства

  • государственные ограничения миграции

  • проблема легального трудоустройства за рубежом

  • обремененность семьей, собственностью, бизнесом

  • страх потерять основную работу

  • отрыв от привычного уклада жизни, друзей и родственников

Соседние файлы в папке Attachments1_zgs121@yandex.ru_