41.Издержки производства в долгосрочном периоде. Эффекты масштаба и достижение оптимального размера предприятия.

В течение достаточно продолжительного периода времени и отрасль в целом, и входящие в нее от¬дельные фирмы способны осуществить все желае¬мые изменения структуры используемых ресурсов. Фирма в состоянии изменить производственные мощности своих предприятий: может построить более крупный завод или, наоборот, сократить свои производственные. Отрасль также может изменить свои масштабы: долгосрочный период охватывает достаточно продолжительное время, что¬бы новые фирмы сумели вступить в отрасль, а уже существующие ее покинули. Последствия вступле¬ния в отрасль новых фирм или оттока компаний из отрасли будут рассматриваться в следующих главах, здесь же мы сосредоточим внимание на тех измене¬ниях производственной мощности, которые пред-принимает отдельная фирма. В нашем анализе мы будем опираться на понятие средних общих издер¬жек, не проводя различия между постоянными и переменными издержками, поскольку в долгосроч¬ном периоде все ресурсы, а значит, и все издержки становятся переменными.

Размер фирмы и издержки

Представьте промышленное предприятие с одним заводом, вначале весьма скромных размеров, кото¬рое со временем в результате усиленных производ¬ственных операций сумело значительно расширить свои мощности. Что в этом случае происходит со средними общими издержками? В течение какого-то времени эффективное расширение мощностей сопровождается снижением средних общих издер¬жек. Однако в конце концов строительство еще более крупного завода может вызвать их рост.

Строительство все более мощных заводов ведет к снижению минимальных средних общих издер¬жек, и это происходит вплоть до третьего по разме¬ру предприятия. Однако дальнейшее расширение производственных мощностей сверх этой точки вле¬чет за собой повышение минимального уровня сред¬них общих издержек

Положительные и отрицательные эффекты масштаба

До сих пор мы исходили из допущения, что после¬довательное увеличение размеров предприятия в течение какого-то времени влечет за собой сниже¬ние единичных издержек производства, но начиная с определенного момента дальнейшее наращивание производственных мощностей ведет к повышению этих издержек. Собственно, это и находит отраже¬ние в вогнутой дугообразной форме средних общих издержек. Но почему эта кривая имеет такую фор¬му? Прежде всего обратите внимание, что закон убывающей отдачи в долгосрочной перспективе неприменим, потому что условием его действия является наличие хотя бы одного постоянного ре¬сурса, тогда как в долгосрочном периоде мы рас¬сматриваем все ресурсы как переменные.

Положительные эффекты масштаба Поло¬жительный эффект масштаба, или экономия за счет масштабов производства (кроме того, это явление еще называют эффектом массового производства), объясняет нисходящую часть кривой долгосрочных средних общих издержек (рис. 22.9а, б и в). По мере роста размеров предприятия вступает в действие ряд факторов, ведущих к снижению средних издержек производства. (Специализация труда, Специализация управленческого персонала,Эффективное использование капитала, Другие факторы )

Отрицательный эффект масштаба Однако со временем расширение предприятия может при¬вести к увеличению затрат и, следовательно, к рос¬ту средних общих издержек производства.

Основная причина отрицательного эффекта мас¬штаба (убытки в результате масштабов производ¬ства) - трудности управления, связанные с органи¬зацией эффективной системы контроля и коорди¬нации операций фирмы, когда она становится слишком крупным производителем. На малом пред¬приятии все основные решения по ведению бизне¬са может принимать один руководитель. Благодаря небольшому размеру фирмы этот человек может не-

посредственно отслеживать производственный про¬цесс, хорошо знать все операции фирмы, легко со¬бирать, накапливать и обрабатывать информацию, и на ее основе принимать четкие и эффективные решения. BARIN™

34.Предприятие как хозяйствующий субъект. Организационно-правовые формы предприятий.Самостоятельно хозяйствующий субъект наз.предприятием, если он создан в порядке, установленным действующим законодат-вом и осуществляет производство продукции, выполнение работ, оказание услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предприятие образует юр.лицо, имеет наз-ние и печать, р/счет в банке. Юр.лицом принято считать орг-цию, представляющую в едином лице входящих в нее отдельных субъектов, имеющую в распоряжении обособлен.имущество, несущую самостоятельную имуществ. ответственность, выступ-ю в кач-ве самостоят-го субъекта права в роли истца, так и ответчика.

Предприятие м.осуществлять производств., коммерч., научно-исслед., инвестиционную и др. виды деятельности в соответ-вии с уставом предприятия, а также решать вопросы,связанные с развитием социал.сферы (стр-во жилья для раб., содержание д/отдыха, д/лагерей, мед.учр-ний и т.д.), проводить природоохранные мероприятия, модернизацию произ-ва...

Ф-ции предприятия: организует производств.процесс, ведет бух.учет, проводит поисковые научно-исслед.и маркетинговые исследования, платит налоги, заключает договора с др.предприятиями и др.

Организационно-правовые формы предприятий (ОПФП).

ОПФП - это определенные, установленные з-ном и нормами хоз-го права формы организации и стр-ры упр-ния. Они дают возможность чел-ку, гражданину, коллективу, обрести официальный, правовой статус хозяйствующего субъекта.

ОПФП в целом зависят от форм собств-сти на имущественных комплекс предприятия. Т.обр., предприятия делятся на гос. (муниципальные) и частные (акционерные, кооперативные). Последние различаются в завис. от числа владельцев предпр-я, от ответственности за деят-тью предпр-я, от способов вкл. капитала в общий капитал.

ИЧП основано на личной собственности граждан (одно лицо владеет и получает весь доход и несет всю ответственность).

Полное тов-щество основано на долевой собств-сти членов, и не является юр. лицом. Все члены несут полную ответственность. Прибыль делется пропорц-но вкладам.

Смешан. тов-щество (коммандитное) основано на долевой собст-сти. Оно вкл.действит. членов (комплементариев), к-рые несут полную ответств-сть, и членов-вкладчиков (коммандистов), несущих ответств-сть в пределах своего вклада. Смеш тов-во - юр. лицо.

Тов-во с огр. ответ-стью (ТОО, акционерное общ-во закр.типа) - его усавной капитал образ. только за счет вкладов учредителей. Каждый отвечает в пределах своего вклада. Прибыль распред. пропорц. вкладу. Гл. особенность - запрет на продвжу своих паев на открытом рынке.

Акционерн. общ-во открыт. типа - денежн. средста образуется путем выпуска и продажи акций. Владельцами акций могут быть юр. и физ. лица. Акционеры несут ответств-сть в пределах суммы своих акций. Направления и хар-р деят-ти АО м.б.различными, общей явл. цель - получ.прибыли.

Объединение предпр-тий создается на основе договора (межфирм-го соглашения) в формах союза, ассоциации, концерна, межотрасл. или территор. объединений.Цель - в осуществлении дорогостоящих инвестиц. проектах, взаимном обслуживании участников ассоциации. Имщество явл. совместн. для ее членов.

Концерны - это форма договорных крупных сверхобъединений обычно монопольного типа. Важнейший признак - единство собств-сти входящих в них фирм, предпр-тия, банков. Держателем контр.пакетов акций всех предпр-тий концерна явл. холдинговая компания. Мех-зм принятия решений в АО позволяет холдингу влиять на хоз., коммерч решения предпр-тий-членов концерна. холдинг направляет их деятельность в интересах концерна. Холдинг осуществляет централизацию и пеерераспределение фин средст участников концерна.

Консорциумы - временное объдинение предприятий образуемые для решения конкретных задач, осуществление крупных инвестиционных, научно-технич., социал-х, экологич. проектов. Предпр-тие м.б. членом неск. консорциумов одновременно.

Хозяйств. ассоциация - объединение предпр-тия в целях углубления специализации и развития кооперац-х связей, организация совместной деятельности. Для нее характерны менее тесные связи между предприятиями, возможность одновременно быть членом сразу неск. ассоциаций, централизация меньшего числа управленческих ф-ций, носящих сервисный хар-р. BARIN™