1. Дать определение понятиям «Отрасль производства», «Отрасль промышленности», «Чистая отрасль», «Хозяйственная отрасль». Назвать компоненты, из которых состоит экономический комплекс любого государства. Перечислить этапы развития отраслей промышленности.

Отрасль производства - совокупность производств, объединенных по определенным признакам в единую группу.

Отрасль промышленности - совокупность предприятий, объединенных по определенным признакам в единую группу.

Чистая отрасль представляет собой совокупность предприятий и производств, выпускающих однородную продукцию, независимо от ведомственной подчиненности и независимо от того, к какой отрасли экономики или промышленности они относятся.

Хозяйственная отрасль – это совокупность предприятий, которые объединены единым органом управления, чаще всего Министерством.

Экономический комплекс состоит из отраслей экономики, которые образуют

*сферу материального производства (промышленность, сельское и лесное хозяйство, транспорт грузовой, строительство, оптовая торговля, общественное питание и т.д.),

* непроизводственную сферу (жилищно-коммунальное хозяйство, транспорт пассажирский, связь, бытовое обслуживание)

* сферу социального обслуживания населения (наука и научное обслуживание, здравоохранение, образование, культура и искусство, отрасли управления и обороны и т.д.).

В своем развитии отрасль промышленности проходит следующие этапы:

*зарождение в недрах уже существующей отрасли новых видов отраслей, осуществляющих выпуск новых видов продукции;

*рост потребностей рынка в новом виде продукции, что приводит к увеличению масштабов производства данного вида продукции. В конечном итоге это вызывает формирование отрасли производства;

*масштабы производства и количество предприятий достигают таких размеров, что происходит экономическое обособление отраслей промышленности в качественно новые подразделения общественного производства.

2. Дать определение понятиям «Отраслевая структура», «Промышленная политика». Перечислить основные показатели, характеризующие отраслевую структуру страны. Назвать основные задачи промышленной политики.

Отраслевая структура – представляет собой количественное соотношение отраслей, отражающее сложившиеся производственные взаимосвязи между ними. Она характеризует степень экономической самостоятельности страны, уровень ее индустриализации, развитие конкуренции и т.д.

Промышленная политика – это совокупность действий (система мер) государства, направленная на обеспечение роста производства и конкурентоспособности как всей промышленности, так и отдельных отраслей.

Показатели, характеризующие отраслевую структуру промышленности

1.Количественные соотношения отраслей, выражаются их удельным весом в общем выпуске продукции, в общей численности работников (рабочих) или в общей стоимости основных производственных.

2. Структурные сдвиги за тот или иной период, выражаются определением изменения удельного веса отраслей и производств в общем объеме продукции, численности работников или стоимости основных фондов

3. Производственные связи

А) Межотраслевые связи характеризуют удельный вес продукции, направленной в дальнейшую промышленную переработку

Б) Внутриотраслевые связи характеризуют удельный вес внутриотраслевого потребления продукции во всем производственном потреблении, а также коэффициент прямых и полных затрат.

К основным задачам промышленной политики можно отнести:

*повышение конкурентоспособности промышленности;

*сокращение межтерриториальных диспропорций;

*укрепление национальной безопасности;

3. Дать определение понятию «предприятие». Привести классификацию предприятий по различным признакам.

Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию выполняет работы, оказывает услуги.

Классификация:

1.Отраслевая принадлежность:

Промышленные

Сельскохозяйственные

Транспортные

Предприятия связи

Предприятия торговли

Предприятия здравоохранения и др.

2.Форма собственности:

Государственные

• республиканской собственности

• коммунальной собственности

Частные

3.Организационно-правовой статус:

Предприятия-товарищества

• полные товарищества

• коммандитные товарищества

Предприятия-общества

• открытые акционерные общества

• закрытые акционерные общества

• общества с ограниченной ответственностью

• общества с дополнительной ответственностью

• дочерние и зависимые общества

Производственные кооперативы

Унитарные

• основанные на правах хозяйственного ведения

основанные на правах оперативного управления (казенные предприятия)

4.Цель деятельности:

Коммерческие

Некоммерческие

5.Вид деятельности:

Предприятия материального производства

• добывающие

• перерабатывающие

• предприятия грузового транспорта

• складские

• торговые (оптовая и розничная торговля) и др.

Предприятия сферы услуг

• банки

• страховые компании

• предприятия пассажирского транспорта

• консалтинговые фирмы

• предприятия здравоохранения

• предприятия образования

предприятия организации досуга и др.

6.Продолжительность производственного цикла:

Непрерывный производственный цикл

Прерывный производственный цикл

7.Количество видов (структура) производимой продукции (состав типов продукции):

Многопрофильные (универсальные)

Специализированные

Комбинированные (смешанные)

Узкоспециализированные (производящие ограниченное число товаров)

8.Степень концентрации (размер):

Крупные

Средние

Малые

9.Характер воздействия на предмет труда:

Добывающие

Перерабатывающие (обрабатывающие)

10.Экономическое назначение продукции:

Производственные

Непроизводственные

11.Устойчивость производственного процесса во времени (возможность круглогодовой работы):

Сезонные

Несезонные (круглогодичного действия)

12.Доминирующий фактор осуществления деятельности (вид затрат):

Трудоемкие

Материалоемкие

Энергоемкие

Капиталоемкие

Наукоемкие и т.д.

13.Участие иностранного капитала:

Совместные

Иностранные

Национальные

4. Дать определение понятию «среда функционирования предприятия». Назвать составляющие среды функционирования предприятия. Перечислить элементы среды функционирования предприятия и дать им краткую характеристику.

Среда функционирования предприятия представляет собой обобщенную характеристику совокупности субъектов, их взаимосвязей, инфраструктурных звеньев и условий их деятельности, направленных на реализацию общих экономических интересов.

Составляющие среды функционирования предприятия:

Среда прямого воздействия включает следующие факторы, непосредственно влияющие на хозяйственную деятельность предприятия: государство, поставщики рынок труда, правовое пространство, потребители; конкуренты; общественные структуры

Среда косвенного воздействия включает факторы, которые не оказывают прямого и немедленного воздействия на деятельность субъекта хозяйствования – производителя продукции. (Ситуационные, инновационные, социокультурные, политические факторы).

Элементы среды функционирования предприятия:

1.Внешняя среда, её элементы:

* Экономическая среда: Инфляция, новые налоги могут, уровень процентных ставок на капитал может сделать выгодными или невыгодными инвестиции в новые предприятия.

* Политическая обстановка: Изменения в правительстве, политическая нестабильность- долгосрочные инвестиции окажутся рискованными

* Юридическая среда: Изменения в законодательстве могут поощрять или угнетать те или иные направления предпринимательства

* Технологическая среда: новые технологии

* Социально-культурная среда: Появление новых фасонов, новой моды

* Природно-климатическая, географическая обстановка: Хороший или плохой урожай сразу же отражается на уровне цен

* Демографическая ситуация: Переселение людей, изменения в показателях рождаемости и смертности.

2.Внутренняя среда представляет собой совокупность условий и системы взаимосвязей между подразделениями субъекта хозяйствования, позволяющих ему эффективно реализовать цели своей деятельности. Элементами внутренней среды являются:

*структура функциональных обязанностей,

*структура обмена услугами,

*информационная структура,

*ресурсно-технологическая структура,

*структура трудовых ресурсов,

*организационная культура, понимаемая как совокупность норм и правил, регулирующих взаимодействия между членами трудового коллектива и являющихся выражением их коллективных знаний и опыта.

5. Перечислить и охарактеризовать организационно-правовые формы коммерческих организаций в РБ.

Полное товарищество (ПТ) – его участники (как физические, так и юридические лица) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества, солидарно несут субсидиарную ответственность всем своим имуществом по обязательствам товарищества. Его наименование должно содержать слова: «полное товарищество» и имена (наименования) всех участников либо имя (наименование) одного или нескольких участников и слова «и компания» и «полное товарищество».

Коммандитное товарищество (КТ) – имеет две группы участников (как юридических, так и физических лиц) – полных товарищей и вкладчиков (коммандитов), которые несут риск убытков товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Его наименование должно содержать имена (наименования) всех полных товарищей и слова «коммандитное товарищество» либо имя (наименование) не менее чем одного полного товарищества с добавлением слов «и компания» и «коммандитное товарищество».

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – учреждается двумя или более лицами, уставный фонд которого разделен на доли, размер которых определен учредительными документами общества, а участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Его наименование должно содержать слова: «с ограниченной ответственностью».

Общество с дополнительное ответственностью (ОДО) – в отличие от ООО, в нем участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами общества. Его наименование должно содержать слова: "с дополнительной ответственностью".

Открытое акционерное общество (ОАО) - уставный фонд разделен на определенное число акций. Участники (акционеры) не отвечают по обязательствам общества, несут риск убытков от деятельности общества в пределах стоимости акций. Участники вправе отчуждать принадлежащие ему акции без согласия других акционеров неограниченному кругу лиц. Общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу. Его название должно содержать указание на то, что общество является акционерным.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) – в отличие от открытых акционерных обществ его участники вправе отчуждать принадлежащие ему акции с согласия других акционеров ограниченному кругу лиц. Общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.

Унитарное предприятие (УП) - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Название предприятия должно содержать указание на собственника имущества.

Производственный кооператив (ПК) - коммерческая организация, участники которой обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в ее деятельности и несут субсидиарную ответственность по обязательствам в равных долях, если иное не определено в уставе, в пределах, установленных уставом, но не меньше величины годового дохода кооператива. Его название должно содержать слово "производственный кооператив" или слово "артель".

6. Дать определение понятию «трудовые ресурсы», назвать состав трудовых ресурсов. Охарактеризовать структуру трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы – это часть населения, которая в силу совокупности физических особенностей, специальных знаний и опыта может участвовать в создании материальных благ или трудиться в сфере услуг.

Состав трудовых ресурсов:

*трудоспособное население в трудоспособном возрасте (16-55/60), за исключением инвалидов 1 и 2 групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях;

*работающие подростки (до 16 лет);

*работающие пенсионеры.

Трудовые ресурсы предприятия – это часть трудовых ресурсов страны, занятых на данном предприятии и входящих в его списочный состав.

Работники предприятий по характеру участия в производственной деятельности распределяются по двум группам: 1) промышленно-производственный персонал (ППП); 2) непромышленный персонал (персонал неосновной деятельности: сотрудники организаций по обслуживанию работников предприятия).

ППП по выполняемым функциям делится на следующие группы:

1.рабочие – лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом основных средств, перемещением грузов (подразделяются на основных и вспомогательных);

2.руководители – работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений, их заместители;

3.специалисты – работники, выполняющие инженерно-технические, экономические, бухгалтерские, юридические функции;

4.технические исполнители – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяй­ственное обслуживание и делопроизводство.

7. Дать определение понятию «производительность труда». Перечислить и охарактеризовать показатели, характеризующие производительность труда.

Производительность труда характеризует результативность труда и отражает выпуск продукции в единицу времени. Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведенной в единицу времени (выработка) или количества времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость).

Выработка - это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника в год (квартал, месяц). Виды выработки:

Вид	Сущность
Часовая	Рассчитывается путем деления объема выпуска продукции на количество часов, отработанное всеми работниками в анализируемом или планируемом периоде. Она характеризует производительность труда за отработанное время.
Дневная	Рассчитывается путем деления объема выпуска продукции на количество человеко-дней, отработанных всеми работающими за анализируемый период. Она характеризует степень производительного использования рабочего времени.
Месячная (годовая)	Определяется путем деления объема выпуска продукции на среднесписочную численность персонала за данный период. Она характеризует использование рабочего времени за месяц (год).

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы. Виды трудоемкости:

Вид	Сущность
технологическая	затраты труда основных рабочих
трудоемкость обслуживания производства	затраты труда вспомогательных рабочих
производственная	затраты труда основных и вспомогательных рабочих
трудоемкость управления производством	затраты труда руководителей, специалистов и служащих
полная	затраты труда всего промышленно-производственного персонала

8. Дать определение понятию «нормирование труда». Перечислить нормы труда.

Нормирование труда — это установление оптимального уровня затрат труда (времени) на производство всей товарной продукции или единицы продукции.

Различают следующие нормы труда:

норма времени — это затраты времени на производство еди­ницы продукции, изготавливаемой работником или группой работ­ников;

норма обслуживания — определяет количество единиц обо­рудования, подлежащих обслуживанию одним работником или группой работников в единицу времени;

норма управления — это количество единиц управленческо­го персонала, планируемое в зависимости от заданного объема производства и общей численности работающих;

норма численности—определяет максимально допустимую численность работников предприятия различных категорий в за­висимости от заданного объема производства;

норма выработки — это объем продукции в натуральном или стоимостном выражении, произведенной одним работником или группой работников в единицу времени.

9. Дать определение понятию «основные фонды». Привести классификацию основных фондов по различным признакам. Описать структуру основных производственных фондов.

Основные фонды – это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняют свою натуральную форму, и постепенно переносят свою стоимость на готовую продукцию путем амортизации (по мере износа).

Классификация ОФ

1. В зависимости от использования в предпринимательской деятельности основные фонды делятся на производственные и непроизводственные.

Основные производственные фонды многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натурально-вещественную форму (металлорежущее оборудование, силовые машины и оборудование, теплотехническое оборудование, вычислительная техника и др.).

Основные непроизводственные фонды не участвуют в процессе производства и не переносят своей стоимости на готовый продукт, они предназначены для удовлетворения бытовых и культурных потребностей людей (жилые дома, детские и спортивные учреждения и другие объекты культурно-бытового назначения).

2. В зависимости от вещественно–натурального состава основные производственные фонды, в соответствии с Временным Республиканским классификатором основных средств и нормативных сроках их службы, разделяют на следующие группы:

• Здания – производственные и непроизводственные корпуса, жилые здания;

• Сооружения – гидротехнические сооружения, плотины, мосты, подвесные дороги и др.;

• передаточные устройства – с их помощью передается энергия различных видов, а также жидкие и газообразные вещества (кабельные линии, газопроводы и др.);

• машины и оборудование – силовые и рабочие машины и оборудование, теплотехническое оборудование, турбинное оборудование, электродвигатели, тракторы и др.;

• транспортные средства – железнодорожный подвижной состав, морской и речной флот, производственный и коммунальный транспорт, подвижной состав автомобильного транспорта и др.;

• инструмент – бурильные и отбойные молотки, краскопульты и т.п.;

• производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности – контейнеры, инвентарь гостиниц и хозяйственных организаций и т. д.;

• рабочий скот – лошади, верблюды и другой скот, кроме волов и оленей;

• многолетние насаждения – вишня, слива, виноградники и др.;

• прочие основные фонды - животные цирков, зоопарков и др.

3. По степени воздействия на предмет труда новые производственные фонды подразделяются на активные и пассивные.

Активная часть обслуживает процесс производства, непосредственно влияет на уровень технической вооруженности труда на предприятии (рабочие машины, транспортные средства, инструмент и т. д.).

Пассивная часть принимает косвенное участие в процессе производства, создает условия для его осуществления (здания, сооружения, инвентарь и др.).

4. По принадлежности основные фонды подразделяются на собственные и арендованные.

Собственные основные фонды полностью принадлежат предприятию.

Арендованные основные фонды, являясь собственностью других предприятий, в соответствии с договором аренды или лизинга временно используются на данном предприятии

5. По отраслевому признаку:

Фонды промышленности, строительства, транспорта.

6. По возрастному составу:

До 5 лет, от 5 до 10 лет, от 10 до 15 лет, от 15 до 20 лет, свыше 20 лет.

7. По использованию их в производ. процессе:

Находящиеся в эксплуатации, находящиеся в запасе (консервации).

9. Дать определение понятию «основные фонды». Назвать виды показателей, используемых для оценки основных фондов. Дать характеристику различным видам стоимости основных фондов.

Основные фонды – это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняют свою натуральную форму, и постепенно переносят свою стоимость на готовую продукцию путем амортизации (по мере износа).

Для учета ОФ применяются натуральные и стоимостные показатели.

Натуральные – для расчета производственной мощности, составления графиков планово-предупредительных ремонтов, определения технического состава и состояния ОФ.

Стоимостные – для установление износа, начисления амортизации, расчета рентабельности производства, показателей экономической эффективности.

Показатели стоимостной оценки ОФ:

*первоначальная стоимость (ОФ_П) – фактическая стоимость по ценам приобретения или стоимость строительства, включая расходы по доставке, монтажу и установке;

*восстановительная стоимость (ОФ_В) – стоимость воспроизводства в настоящее время в современных условиях

*остаточная стоимость (ОФ_О) – разность между первоначальной или восстановительной и суммой износа

*ликвидационная стоимость (ОФ_Л) – стоимость, которая может быть получена от реализации, за вычетом стоимости демонтажа.

*среднегодовая стоимость (ОФ_СР.Г) – рассчитывается из-за изменения стоимости ОФ в течение года

,

9. Дать определение понятию «основные фонды». Назвать виды износа основных производственных фондов. Раскрыть сущность физического износа. Сравнить формы морального износа.

Основные фонды – это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняют свою натуральную форму, и постепенно переносят свою стоимость на готовую продукцию путем амортизации (по мере износа).

В процессе эксплуатации ОФ постепенно изнашиваются и теряют свою стоимость: различают физический и моральный износ.

Физический износ – результат материального изнашивания, как в процессе использования, так и в результате воздействия природно-климатических условий. Полный физический износ предполагает ликвидацию и замену изношенных ОФ за счет амортизационного фонда. Частичный износ возмещается путем ремонта за счет себестоимости продукции.

Моральный износ – это уменьшение стоимости ОФ еще до полного их физического износа (до истечения нормативного срока службы). В наибольшей степени моральный износ свойствен активной части основных средств – машинам и оборудованию – и обусловлен научно-техническим прогрессом. Различают моральный износ первой формы и второй.

Моральный износ первой формы – заключается в утрате стоимости машин по мере того, как их воспроизводство становится дешевле (не приводит к убыткам):

Моральный износ второй формы – обусловлен внедрением достижений научно-технического прогресса и созданием новых конструкций машин, что влечет повышение качественных показателей новой техники и соответственно уменьшение потребительной стоимости ранее выпущенных машин (приводит к убыткам и замене ОФ новыми до истечения срока физического износа):

9. Дать определение понятиям «амортизация», «норма амортизации». Назвать способы и методы начисления амортизации. Охарактеризовать их.

Амортизация (амортизационные отчисления) – возмещение износа ОФ путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции.

Норма амортизации – годовой процент перенесения стоимости основных фондов на продукцию.

Методы начисления амортизации:

Линейный способ – равномерное (по годам) начисление амортизации в течение всего нормативного срока службы или срока полезного использования объекта ОФ.

Нелинейный способ – неравномерное (по годам) начисление амортизации в течение срока полезного использования объекта ОФ. Объектами применения нелинейного способа являются: передаточные устройства, машины, механизмы, вычислительная техника, оргтехника, транспортные средства и др.

Нелинейный метод не распространяется на следующие объекты: оборудование, транспортные средств со сроком службы до трех лет, уникальную технику и оборудование, предметы интерьера, включая офисную мебель.

Методы нелинейного способа: метода суммы чисел лет; методе уменьшаемого остатка с коэффициентом ускорения до 2,5 раза.

Производительный метод – амортизация начисляется исходя из амортизируемой стоимости объекта и отношения натуральных показателей объема продукции (работ, услуг), выпущенной в текущем (отчетном) периоде, к ресурсу объекта.

Под ресурсом объекта понимается количество продукции (работ, услуг) в натуральных показателях, которое в соответствии с технической документацией может быть выпущено на протяжении всего срока эксплуатации объекта.

9. Дать определение понятиям «лизинг», «лизингодатель», «лизингополучатель». Перечислить виды лизинга.

Лизинг – долгосрочная аренда машин и оборудования, при которой одно юридическое лицо (лизингодатель) приобретает в собственность за собственные или заемные средства объект лизинга и передает его другому субъекту хозяйствования (лизингополучателю) на срок и за плату во временное владение и пользование с правом или без права выкупа.

Лизингодатель – предприятие, организация, выступающая в качестве покупателя объекта лизинга и затем в роли арендодателя этого объекта.

Лизингополучатель – предприятие, организация или частное лицо, получающее и использующее материальные ценности в течение определенного периода (он же пользователь).

Объектом лизинга может выступать движимое и недвижимое имущество, относящееся по установленной классификации к основным фондам и являющееся собственностью лизингодателя в течение договора лизинга.

Рассмотрим несколько признаков классификации лизинга.

В зависимости от условий возмещения лизингодателю лизингополучателем затрат и перехода права собственности на объект лизинга от лизингодателя к лизингополучателю лизинг подразделяется на:

• финансовый, при котором лизинговые платежи в течение действия договора аренды лизинга, заключенного на срок не менее одного года, возмещают лизингодателю стоимость объекта лизинга в размере не менее 75 % его амортизируемой стоимости независимо от того, будет ли сделка завершена выкупом объекта лизингополучателем, его возвратом или продолжением договора лизинга на других условиях;

• оперативный, при котором лизинговые платежи в течение действия договора лизинга возмещает лизингодателю стоимость объекта лизинга в размере не менее 75 % его амортизируемой стоимости; по истечении срока договора лизинга лизингополучатель возвращает лизингодателю объект лизинга, в результате чего он может передаваться в лизинг многократно.

В зависимости от состава сторон лизинг подразделяется на:

• международный, при котором хотя бы одна из сторон договора лизинга не является резидентом страны;

• внутренний,, при котором все стороны договора лизинга являются резидентами одной страны.

14.Дать определение понятию «оборотные средства». Привести классификацию оборотных средств. Назвать состав оборотных средств.

Оборотные средства– это совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции, полноты и своевременности финансирования хозяйственной деятельности предприятия.

Классификация оборотных средств

Классификационный признак	Оборотные средства по классификационному признаку	Содержание оборотных средств
По функциональному назначению	Оборотные производственные фонды	- часть средств производства, которая целиком потребляется в каждом производственном цикле, полностью переносит свою стоимость на готовый продукт и возобновляется после каждого цикла как в натуральной форме, так и по стоимости
	Фонды обращения	- средства предприятий, функционирующие в сфере обращения
По элементам	Производственные запасы	- это предметы труда, которые ещё не вступили в производственный процесс, но находятся на предприятии в определённом размере, обеспечивая непрерывность производственного процесса
	Незавершенное производство	- это денежное выражение заделов предприятия, которое характеризуется стоимостью (себестоимостью) всей незаконченной производством продукции, находящейся на разных стадиях производственного процесса
	Полуфабрикаты собственного производства	- это предметы труда, которые уже вступили в производственный процесс, но ещё пребывают на стадии обработки
	Расходы будущих периодов	- это невещественные элементы оборотных средств, включающие затраты на подготовку и освоение новой продукции
	Готовая продукция:	- изделия и полуфабрикаты, полностью законченные обработкой, соответствующие действующим стандартам или утверждённым техническим условиям, принятые на склад
	- готовая продукция на складе	- продукция поступившая на склад
	- готовая продукция отгруженная, но еще не оплаченная	- продукция фактически отправленная потребителям
	Средства в расчетах (дебиторская задолженность)	- все суммы долгов сторонних юридических и физических лиц, а также собственников и работников данного предприятия, т. е. дебиторская задолженность ( средства в сумме которых аккумулируются все долги перед данным предприятием)
	Денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банках	- аккумулированные в наличной и в безналичной формах денежные средства предприятий легко обращённые в деньги, обладающие высоким уровнем ликвидности. Денежными средствами считаются также банковские переводные векселя , денежные переводы , банковские чеки , счета сбережений и т.д.
По принципу организации	Нормируемые оборотные средства	- собственные оборотные средства, рассчитанные по экономически обоснованным нормативам, к ним относятся оборотные производственные фонды и готовая продукция на складах предприятия
	Ненормируемые оборотные средства	- являются элементом фондов обращения и потребность в них временна, их величина заранее не определяется (не планируется), а контролируется по фактическим данным: готовая продукция отгруженная, но неоплаченная и денежные средства на расчетном счете, в кассе, средства в расчетах
По источникам финансирования	Собственные оборотные средства и приравненные к ним оборотные средства	- постоянно находятся в распоряжении предприятия и формируются за счёт собственных ресурсов (прибыль, уставный фонд) . Источниками оборотных средств, приравненных к собственным является устойчивая кредиторская задолженность предприятия, например, задолженность по заработной плате, страховым платежам и другим устойчивым пассивам.
	Заемные средства	- представлены кредитами банков, кредиторской задолженностью и прочими пассивами.
	Привлеченные средства	- средства, полученные от других организаций предприятий на определенный срок

Состав оборотных средств

Оборотные средства
Оборотные производственные фонды		Фонды обращения
производственные запасы	оборотные средства в производстве	готовая продукция	денежные средства (расчеты)
1.сырье, материалы и покупные полуфабрикаты	1.незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления	1.готовая продукция на складе	1.денежные средства в кассе на счетах в банке
2.вспомогательные материалы	2.расходы будущих периодов	2. готовая продукция отгруженная, но неоплаченная	2. средства в расчетах (дебиторская задолженность)
3.топливо
4.тара
5.запчасти для ремонта
6.малоценные и быстро изнашивающиеся предметы и инструменты, приспособления и инвентарь.

15.Дать определение понятиям «оборотные средства», «нормирование оборотных средств ». Назвать задачи, решение которых обеспечивает нормирование оборотных средств.

Оборотные средства– это совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции, полноты и своевременности финансирования хозяйственной деятельности предприятия.

Нормирование оборотных средств заключается в разработке норм по видам товарно-материальных ценностей и затрат, а также мероприятий, способствующих повышению эффективности использования оборотных средств.

*обеспечивает непрерывность и бесперебойность процесса производства и реализации продукции;

*позволяет эффективно использовать оборотные средства на каждом предприятии;

*способствует укреплению режима экономии, выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов;

*обеспечивает оптимальную потребность в оборотных средствах;

*обеспечивает управление размерами запасов.

16. Дать определение понятиям «оборотные средства», «норма оборотных средств», «норматив оборотных средств». Раскрыть сущность текущего, страхового, транспортного, технологического запаса, общего норматива производственного запаса, норматива по НЗП, по расходам будущих периодов.

Оборотные средства (оборотный капитал, оборотные активы) – это совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции, полноты и своевременности финансирования хозяйственной деятельности предприятия.

Норма оборотных средств – это относительная величина, соответствующая минимальному, экономически обоснованному запасу товарно-материальных ценностей. Она устанавливается в днях.

Норматив оборотных средств – это минимально необходимая сумма денежных средств, обеспечивающих хозяйственную деятельность предприятия.

Текущий запас (ТЗ) предназначен для обеспечения производственного процесса материальными ресурсами между двумя поставками. Его величина определяется обычно в пределах половины среднего интервала между поставками. Максимальная величина текущего запаса в натуральных единицах измерения (тоннах) рассчитывается на основе нормы запаса в сутках (Т_н) и среднесуточного потребления материалов (Р_сут) в тоннах. В этом случае максимальная величина текущего запаса определяется по формуле:

ТЗ = Т_н х Р_сут

Страховой запас (СЗ) может рассчитываться двумя способами: по среднему отклонению фактических сроков поставки от плановых или по времени, необходимому для срочного оформления заказа и доставки материальных ресурсов от поставщика к потребителю. При укрупненной оценке может приниматься в размере 50% среднесуточного потребления материала (Рсут), умноженного на разрыв в интервале поставок (И_стр), т.е. разницу между фактическим временем поставки (Иф) и плановым (Ипл) и определяется по формуле: СЗ=Рсут (Иф – Ипл)*0,5

Транспортный запас (Т_рЗ) создается в случае превышения сроков грузооборота в сравнении со сроками документооборотов. Его расчет ведется аналогично расчету страхового запаса по формуле:Т_рЗ = Рсут* (Иф – Ипл)*0,5

Технологический запас (Т_ехЗ) создается, когда поставленные материальные ресурсы не полностью отвечают требованиям технологического процесса и до запуска в производство должны пройти соответствующую обработку (например удаление с поверхности металла ржавчины) и определяется по формуле: Т_ехЗ = (ТЗ+СЗ+ Т_рЗ)*К_тех

где К_тех – коэффициент технологичности материала, который устанавливается в процентах комиссией из представителей поставщиков и потребителей.

Общий норматив производственных запасов определяется по формуле: Нпз_общ =∑Зj,

где Зj – производственный запас по отдельному виду (группе) материала.

Норматив в оборотных средствах по незавершенному производству (Н_нп) определяется по формуле:Н_нп=В_д*Т_п*К_з

где В_д – среднедневной выпуск продукции по себестоимости, тыс.руб;

Т_п – длительность производственного цикла; К_з – коэффициент нарастания затрат.

Норматив оборотных средств по расходам будущих периодов определяется по формуле:

Н_бп = О_н + З_бпл - З_спл,

где О_н – остаток расходов будущих периодов на начало планируемого года (тыс. руб); З_бпл – расходы будущих периодов в предстоящем году, предусмотренные соответствующими сметами (тыс. руб.); З_спл – расходы будущих периодов, подлежащие списанию на себестоимость продукции предстоящего года в соответствии со сметой производства (тыс. руб).

17. Дать определение понятию «оборотные средства». Назвать показатели, характеризующие эффективность использования оборотных средств. Раскрыть сущность высвобождения оборотных средств, и охарактеризовать его виды.

Оборотные средства (оборотный капитал, оборотные активы) – это совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции, полноты и своевременности финансирования хозяйственной деятельности предприятия.

Основные показатели эффективности использования оборотных средств

Оборачиваемость коэффициент коэффициент коэффициент

(время оборота) оборачиваемости загрузки оборотных эффективности

(скорость оборота) средств или рентабельности

оборотных средств

Высвобождение оборотных средств может быть абсолютным и относительным.

Высвобождение оборотных средств

абсолютное высвобождение относительное высвобождение

оборотных средств оборотных средств

Возникает, когда фактическая потребность меньше плановой. В этом случае сопоставляют фактическую сумму средних остатков нормируемых оборотных средств за предшествующий период с плановой потребностью на данный период при сохранении или увеличении объема	Характеризуется уменьшением их фактической стоимости в данном периоде по сравнению с достигнутой оборачиваемостью за плановый период или фактически за прошлые годы. Происходит в тех случаях , когда оборачиваемость оборотных средств ускоряется с ростом объема производства на предприятии
- абсолютное высвобождение оборотных средств – это разница между плановой потребностью на данный период и фактической суммой средних остатков нормируемых оборотных средств	- относительное высвобождение оборотных средств – это разница между плановой и расчетной потребностью в нормируемых оборотных средствах

18. Дать определение понятиям «заработная плата», «номинальная заработная плата», «реальная заработная плата». Перечислите основные функции и принципы з/п.

заработная плата- определяет как «совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время».

Номинальная заработная плата – это сумма денежных средств, получаемых работником за результаты своего труда. Она характеризует уровень оплаты труда в принятых денежных единицах. Номинальная заработная плата не учитывает изменения потребительских цен.

Реальная заработная плата представляет собой совокупность матеральных благ и услуг, которые работники могут приобрести на получаемую ими сумму заработной платы при данном уровне цен на товары и услуги. Размер реальной заработной платы отражает фактическую покупательскую способность.

Функции заработной платы	Принципы формирования заработной платы
1. Основной источник повышения благосостояния	1. Распределение по количеству и качеству труда
2. Главный стимул развития производства	2. Материальная заинтересованность в высоких конечных результатах труда
3. Общие (свойственны и другим видам личных доходов) - обеспечивают работникам и членам их семей необходимые жизненные блага для воспроизводства рабочей силы и всестороннего гармоничного развития личности; - средство распределения жизненных благ; - средство формирования платежеспособного спроса населения; - средство поддержания материального благосостояния	3. Сочетания индивидуальных интересов с коллективами на основе развития коллективных форм организации труда
4. Специфическая материальное стимулирование	4. Постоянное повышение реальной заработной платы рабочих и служащих
5. Экономическая	5. Опережающие темпы роста производительности труда по сравнению с увеличением его оплаты
6. Социальная	6. Сочетание централизованного регулирования заработной платы с самостоятельностью предприятий
	7. Неограниченность заработной платы
	8. Усиление социальной защищенности работников

19. Дать определение понятиям «заработная плата», «формы оплаты труда», «система оплаты труда».Перечислить основные формы и системы оплаты труда. Охарактеризовать основную и дополнительную часть з/п.

заработная плата- определяет как «совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время».

Формы оплаты труда определяются, как способы, точнее принципы установления зависимости величины заработной платы работникам от полученных результатов его труда в течении некоторого времени.

Системой оплаты труда понимается способ исчисления размеров заработной платы, которая подлежит выплате работнику за результаты его общественно необходимого труда.

Формы и системы оплаты труда

Формы	Системы
1. Повременная	простая повременная (помесячная, понедельная, поденная, почасовая) повременно-премиальная измерения дневной выработки двух или нескольких ставок заработной платы
2. Сдельная	прямая сдельная сдельно-премиальная аккордная косвенная сдельная сдельно-прогрессивная (индивидуальная, коллективная)
3. Бестарифная (контрактная)

Основная часть з/п- рассчитывается путём умножения тарифной ставки с указанными видами надбавок и премиями на проработанное время.

Дополнительная часть з/п за отработанное время включает отдельные приработки,, различные надбавки к основному заработку.

20.Дать определение понятию «заработная плата». Раскрыть сущность повременной формы оплаты труда. Охарактеризовать её разновидности.

Заработная плата -«совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время».

Повременная заработная плата устанавливает размер вознаграждения по установленной тарифной ставке или окладу в зависимости от величины отработанного времени. Повременная заработная плата применяется на предприятиях, где преобладает строго регламентированный технологический режим и высока доля машинного времени. Если говорить обобщенно, то повременная форма труда преимущественно используется на предприятиях с высоким уровнем механизации и автоматизации производства.

При простой повременной системе заработок работнику определяется в соответствии с присвоенным ему разрядом за фактически отработанное время.

При почасовой оплате заработная плата работника определяется по формулам:

*при почасовой оплате (ЗП_ч): ЗП_ч = ТС₁ х Т х К_т

где ТС₁ – тарифная ставка первого разряда, руб.; Т – количество отработанных часов за месяц, час.; К_т – тарифный коэфициент соответствующего разряда.

*при поденной (посменной) оплате (ЗП_д): ЗП_д = ТС_д х n

где ТС_д – дневная (сменная) тарифная ставка, руб.; n – количество отработанных дней (смен) за месяц, дней (смен).

При повременно-премиальной (ЗП_пп) – дополнительно работнику выплачивается премия и заработная плата определяется по формуле: ЗП_пп = ЗП_ч(д) х (1 + П/100)

где П – процент премии, %.

При системе измерения дневной выработки размер заработка рабочего определяется умножением почасовой ставки на число отработанных часов. Данная система получила широкое распространение на промышленных предприятиях США.

21,Дать определение понятиям «заработная плата» Раскрыть сущность сдельной формы оплаты труда. Охарактеризовать её разновидности.

Заработная плата -«совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время».

Сдельная форма заработной платы-устанавливает зависимость размера заработной платы от объема выпуска продукции или выполнения работ. При этом оплата труда возрастает прямо пропорционально количеству изготовленных изделий или выполнения работ. Зависимость между объемом выпуска и оплатой труда устанавливается с помощью поштучной расценки.

При прямой сдельной системе оплаты используются расценки за единицу произведенной продукции, которые определяются делением тарифной ставки разряда на соответствующую норму выработки или умножением тарифной ставки разряда работы на соответствующую норму времени.Заработная плата по данной системе (ЗП_сд.п) рассчитывается по следующей формуле:

где Р_i – расценка единицы данного вида продукции, руб.; В_i – фактическая выработка продукции (работ, услуг); i, m – количество видов выполненных работ рабочим за месяц.

При косвенно сдельной системе оплаты размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость Общий заработок (ЗП_сд.к) рассчитывается либо путем умножения ставки вспомогательного рабочего на средний процент выполнения норм обслуживаемых рабочих-сдельщиков, либо умножением косвенно сдельной расценки на фактический выпуск продукции обслуживаемых рабочих. Расценка (Р_к) определяется как частное от деления тарифной ставки рабочего, оплачиваемого по данной системе, на суммарную норму выработки обслуживаемых им производственных рабочих. Расчеты осуществляются по следующим формулам:

ЗП_сд.к = Р_к х В_ф

Р_к = ТС_к / Н_выр

где Р_к – косвенная расценка на единицу продукции, изготовленной основными рабочими; В_ф – количество продукции, выпущенное основными рабочими; ТС_к – тарифная ставка рабочего, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе, руб.; Н_выр – норма выработки основного рабочего.

от результатов труда обслуживаемых им рабочих сдельщиков.

При сдельно-премиальной системе оплаты (ЗП_{сд.премр)} рабочий сверх заработка по прямым сдельным расценкам дополнительно получает премию за определенные количественные и качественные показатели, предусмотренные действующими на предприятии условиями премирования. Премирование может осуществляться на основе следующих показателей:

• повышение производительности труда и увеличение объема производства, в частности, выполнение и перевыполнение производственных заданий и личных планов, технически обоснованных норм выработки, снижение нормируемой трудоемкости;

• повышение качества продукции (например, повышение сортности продукции, бездефектное изготовление и сдача ее с первого предъявления, недопущение брака, соблюдение стандартов и технических условий и т. д.);

• экономия сырья, материалов, инструмента и других материальных ценностей.

Заработная плата по данной системе рассчитывается по формуле:

где П₁ – процент премии за выполнение плана, %; П₂ – процент премии за каждый процент перевыполнения плана, %; П_пл – количество процентов перевыполнения плана, %.

При сдельно-прогрессивной системе оплаты (ЗП_{сд.прог}) труд рабочего в пределах выполнения норм оплачивается по прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх этих исходных норм - по повышенным. Заработная плата рассчитывается по формуле:

где ЗП – заработная плата за исходную величину продукции по обычным расценкам, руб.; НВ_ф, НВ_исх – соответственно величина нормы выработки продукции фактической и исходной; Р – обычные расценки на изготовление продукции (работ, услуг), руб.; П_сд –увеличение сдельной расценки, %.

22.Дать определение понятиям «тарифная система оплаты », «тарифные сетки», «должностные оклады». Перечислить основные элементы тарифной системы. Охарактеризовать тарифную сетку.

Тарифная система -совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется комплексная дифференциация и регулирование размеров заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от сложности труда и уровня квалификации, а также особенностей видов работ, производств и отраслей, в которых заняты работники.

Тарифные сетки - совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых определяются размеры тарифных ставок и окладов, т.е. устанавливается зависимость оплаты труда от квалификации работников, сложности выполняемых ими работ.

Должностные оклады- выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу времени (час, день, месяц).

Основными элементами тарифной системы являются: тарифные сетки, тарифные ставки (должностные оклады), тарифно-квалификационные справочники.

Характеристика тарифной сетки:

При составлении тарифных сеток используются различные методы (системы) оценки работ и классификации профессий, разрабатываемые для данной отрасли. Среди важнейших методов оценки работ можно назвать метод рядов, классификационный, балльной оценки и метод пофакторного сравнения. Процедура оценки выполнения работ (или аттестации работника) сложная и требует больших затрат.

Единые отраслевые тарифные сетки закрепляют в качестве обязательных минимальный уровень тарифных ставок и соотношений между ними и разрабатываются на основании Единой республиканской тарифной сетки. Такие сетки служат базой для разработки конкретных тарифных условий оплаты на предприятиях. На каждом из них в зависимости от финансовых возможностей, положения на рынке труда и других факторов устанавливаются конкретные размеры тарифных ставок (но не ниже установленных государством, общенациональными и отраслевыми коллективными договорами), а также диапазон ставок в пределах каждой квалификационной группы и разряда, надбавки за стаж и профессиональное мастерство и др.

23.Дать определение понятию «заработная плата». Перечислить виды оплат за неотработанное время. Охарактеризовать премирование и премиальную систему.

Заработная плата – цена рабочей силы (соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности работника и членов его семьи).

Виды оплат за неотработанное время:

-оплата ежегодных и дополнительных отпусков, денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

-оплата специальных перерывов в работе, в случаях, предусмотренных законодательством, оплата льготных часов подростков;

-оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;

-заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы и другие виды выплат.

Под премированием понимается выплата работникам вознаграждения сверх основного заработка в целях поощрения их за достигнутые результаты. Премирование осуществляется, с одной стороны, в соответствии с принятыми на предприятии системами оплаты труда, а с другой - для поощрения (награждения) отличившихся работников вне принятых систем оплаты труда.

Премиальная система предполагает выплату премий заранее предусмотренному кругу лиц на основании установленных конкретных показателей и условий премирования. Круг лиц, подлежащих поощрению, показатели и условия премирования, а также размеры премий, конкретизированные по каждой профессии, должности определяются разрабатываемым на предприятии Положением о премировании.

По своему целевому назначению премии, предусмотренные премиальной системой, делятся на две группы:

-премии за основные результаты хозяйственной деятельности;

-премии за улучшение отдельных сторон производственной деятельности предприятия.

26. Дать определение понятию «калькулирование себестоимости». Привести классификацию затрат на производство и реализацию продукции по калькуляционным статьям. Охарактеризовать виды калькуляции.

Под калькулированием понимают расчет себестоимости единицы продукции (работ, услуг), а калькуляция – документ, в котором оформляется этот расчет.

Группировка затрат обычно производиться по следующим статьям калькуляции:

1.Сырьё и материалы

2.возвратные отходы

3.покупные полуфабрикаты и услуги производственного характерасторонних предприятий и организаций

4.топливо и энергия на технологические цели

5.з/п производственных рабочих

6.отчисление на социальные нужды

7.расходы на подготовку и освоения производства

8.общепроизводственные расходы

9.общехозяйственные расходы

10.потери от брака

11.прочие производственные расходы

12.коммерческие расходы

1-11 образует производственную сб/сть, а сумма 12-ти статей – полную сб/сть продукции.

В практике экономической работы принято различать следующие виды калькуляций: нормативные, проектно-плановые и отчетные.

Нормативная калькуляция рассчитывается исходя из:

• реально достижимых в условиях деятельности предприятия наиболее прогрессивных норм и нормативов;

• возможностей использования наиболее совершенных технологических процессов, прогрессивных видов сырья и материалов и т.п.

Нормативная калькуляция используется в практике управления производством в качестве эталона, сравнение с которым позволяет выявить пути снижения издержек на производство продукции и резервы увеличения прибыли за счёт снижения себестоимости продукции каждого вида. Она отражает уровень себестоимости продукции, исчисленной по нормам затрат, действующим на момент ее составления и составляется в тех производствах, где существует нормативный учет затрат на производство.

Проектно-плановая калькуляция разрабатывается на определенный период времени (год, квартал, месяц) экономическими службами с учетом возможностей использования материальных, трудовых и других видов ресурсов исходя из действующих и предполагаемых к внедрению в этом периоде норм и нормативов. Проектно-плановые калькуляции используются для: обоснования уровней отпускных цен на конкретные виды продукции; определения потребностей в конкретных видах материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

• последующего контроля за качеством управления производством путём сравнения данных проектно-плановых калькуляций с данными отчётных калькуляций, а результаты сравнения непосредственно характеризуют потери от превышения фактической себестоимости продукции над проектно-плановой себестоимостью или, наоборот, дополнительный доход от снижения фактической себестоимости продукции по сравнению с проектно-плановой.

Отчетная калькуляция составляется бухгалтерскими службами и, помимо целей сравнения с плановыми данными, является важным инструментом финансового контроля над рациональным использованием в производстве различных видов ресурсов.

Кроме того, расчет себестоимости единицы продукции может осуществляться на основе сметных, плановых и нормативных калькуляций.

Сметная калькуляция составляется на изделие или заказ, которые выполняются в разовом порядке.

Плановая калькуляция (годовая, квартальная, месячная) составляется на освоенную продукцию, предусмотренную производственной программой.

27. Дать определение понятию «прибыль». Назвать виды прибыли, дать им характеристику.

Прибыль является обобщающим показателем хозяйственной деятельности предприятия и в общем виде представляет собой чистый доход предприятия, полученный из выручки от реализации продукции (работ, услуг) и других финансовых результатов деятельности после возмещения материальных затрат и выделения средств на оплату труда.

Виды прибыли:

Балансовая прибыль (БП) – это сумма прибыли от реализации работ и услуг, от операционных доходов и расходов (прочей реализации), а также внереализационной деятельности.

1) Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) – это финансовый результат, полученный от основной деятельности предприятия, которая может осуществляться в любых видах, зафиксированных в его уставе и не запрещенных законом.

2) Прибыль от операционных доходов и расходов – это финансовый результат не связанный с основными видами деятельности (реализация основных фондов и прочего имущества).

3) Прибыль от внереализационных доходов и расходов – сальдо внереализационных доходов и расходов. Источники доходов: доходы от сдачи имущества в аренду и лизинг; доходы от краткосрочных и долгосрочных финансовых вложений. Источники убытков: убытки от уценки товаров; убытки от списания дебиторской задолженности; судебные издержки.

Налогооблагаемая прибыль (Пно) – это расчетный показатель, определяемый для целей упла­ты налога на прибыль.

Чистая прибыль – часть прибыли, которая ос­тается в распоряжении предприятия после уплаты налогов и расходуется на различные цели на основе распределения.

бухгалтерская – прибыль, рассчитанная по бухг. документам без учета документально не зафиксированных издержек самого предпринимателя, в том числе упущенной выгоды.

экономическая – разница между доходами и эконом. издержками, включающими наряду с общими издержками альтернативные (вмененные) издержки. Обычно экономическая прибыль меньше бухг. на величину некомпенсированных собственных издержек предпринимателя.

28. Дать определение понятию «рентабельность». Назвать её виды и изложить методику их расчёта.

Рентабельность в широком смысле означает эффективность, прибыльность, доходность предприятия или предпринимательской деят-ти. В основе построения коэффициентов рентабельности лежит отношение прибыли или к затраченным средствам, или к выручке от реализации, или к активам предприятия

Основные показатели рентабельности

Показатели рентабельности	Формула расчета	Назначение
Рентабельность отдельных видов продукции		Характеризует прибыльность различных видов продукции, всей товарной продукции и рентабельность (доходность) производства
Рентабельность всей товарной продукции
Рентабельность производства
Рентабельность реализации (продаж)		Показывает, какой процент прибыли получает предприятие с каждого рубля реализации
Рентабельность активов (капитала)		Характеризует отдачу, которая приходится на рубль среднегодовой стоимости соответствующих активов
Рентабельность внеоборотных активов
Рентабельность текущих активов
Рентабельность собственного капитала		Характеризует прибыль, которая приходится на рубль собственного капитала, равного величине активов за минусом долговых обязательств

33. Дать определение понятию «производственная программа предприятия». Охарактеризовать основные разделы производственной программы предприятия. Перечислить показатели, применяемые в производственной программе предприятия. Назвать и охарактеризовать стоимостные показатели производственной программы предприятия.

Производственная программа предприятия – это сис-ма плановых заданий по производству и реализации продукции соответствующего качества на предстоящий период.

Производственная программа состоит из следующих разделов:

1)Плановое задание по объему производства, номенклатуры и ассортименту выпускаемой продукции в натуральном и стоимостном выражении решает 2 проблемы: что и как производить.

2)План объема продаж реализации продукции решает 2 проблемы: для кого и сколько производить.

3) План по реализации новых технологий, специализации и кооперированию производства гарантирует выполнение двух вышестоящих планов.

Все показатели ППП можно классифицировать на трудовые, натуральные и стоимостные. Трудовые измерители- это часы, минуты рабочего времени- применяются при внутрипроизводственном планировании для оценки трудоемкости единицы продукции и производственной программы. Натуральные измерители выражают физ.объем производственной продукции и характеризуют специализацию производства. Стоимостные измерители производств. программы отражают стоимостной объем произведенной продукции и используются одновременно с натуральными и трудовыми показателями. Стоимостным выражением производственной программы явл. объемы произведенной, чистой , условно- чистой и реализованной продукции. Объем произведенной продукции включает в себя стоимость готовой продукции полуфабрикатов и комплектующих изделий потребительского и промышленного характера, предназначенный для реализации на сторону, а также для удовлетворения собственных нужд. Произведенная продукция характеризует объем готовой продукции и используется для расчета затрат на производство. Объем произведенной продукции в стоимостном выражении имеет 1 существенный недостаток- он включает стоимость мат. затрат, которая явл. результатом др. предприятий, поставивших сырье, мат-лы, топливо и энергию анализируемому предприятию, что искажает представление о собственном вкладе предприятия в конечный результат его дея-ти. Этот недостаток исключают показатели чистой и условно-чистой продукции. Объем чистой продукции – это часть общего объема произведенной продукции в стоимостном выражении, которая создана трудом работников данного предприятия и хар-ет вновь созданную на предприятии стоимость. Обобщающим показателем производственной программы предприятия явл. объем продаж или реализованная продукция. План продаж содержит показатели объма и сроков поставок продукции кокретным потребителем в развернутом ассортименте. Объем реализованной продукции-это сумма объма производственной продукции за анализируемый период в отпускных ценах предприятия и остатков нереализованной продукции на начало анализируемого периода за минусом остатков нереализованной продукции на конец анализируемого периода. Реализованная продукция характеризует доход предприятия, который равен объему реализации в анализируемом периоде в стоимостном выражении.

34. Дать определение понятию «производственная мощность предприятия». Назвать факторы, определяющие величину производственной мощности, и дать им характеристику.

Производственная мощность предприятия – способность средств труда предприятия (технологическая совокупность машин, оборудования и производственных площадей) к максимально возможному выпуску качественной продукции в номенклатуре и ассортименте, согласованного с планом продаж при эффективном использовании производственного оборудования и рабочего времени, а так же с учётом прогрессивных технологий, передовых методов, организации труда производства и управления. Факторы производственной мощности: 1) Количество, состав, производительность и технический состав оборудования(уровень его физического и морального износа) и производственной площади. 2) Фонд времени оборудования и режим работы предприятия (сменность, продолжительность смены, прерывное и неприрывное производство) что является основанием для определения продолжительности работы оборудования. 3) Номенклатура и ассортимент выпускаемой продукции. 4) Технические нормы производительности оборудования и трудоёмкость выпускаемой продукции. 5) Степень прогрессивности применяемой техники и технологий производства. 6) Качество переработанного сырья и материалов, своевременных их поставок. 7) Уровень специализации производства. 8)Пропорциональность производственных площадей, отдельных цехов и групп оборудования. 9) Уровень организации производства и труда. 10) Квалификационный уровень кадров.