СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ Error: Reference source not found

1 Общая характеристика организации Error: Reference source not found

2 Организационная структура организации Error: Reference source not found

3 Материально-техническая база Error: Reference source not found

4 Финансово-экономическая деятельность Error: Reference source not found

5 Маркетинговая деятельность организации Error: Reference source not found

6 Личные должностные обязанности во время практики Error: Reference source not found

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………..............................Error: Reference source not found

Введение

Чжоу Чэньюй, студентка 4-ого курса факультета маркетинга и логистики, кафедры маркетинга , группы дмм-1,проходила практику в июле по организации праздников ООО «LANDI» в срок с 01 по 28 июля 2015 г. .

Руководитель от кафедры: Шумских Ирина Станиславовна. Руководитель практики от организации: Ли Шумин― директор агентства по организации праздников ООО «LANDI».

Агентство по организации праздников ООО «LANDI».

Директор: Ли Шумин

Агенство находится по адресу:

г.Иу ( Китай ) , улица Futian . 987

Мобильные телефоны:

0579-85928288

E-mail: 604924965@qq.com

Основной целью организационно-экономической практики стали сбор и аналитическая обработка материала, систематизация и закрепление знаний полученных в период обучения, повышение своих навыков и умений как специалиста в сфере менеджмента культуры.

Для воплощения цели практики были поставлены следующие задачи:

― приобрести практические навыки работы в сфере менеджмента СКД,

― освоить навыки работы с нормативными документами,

― ознакомиться с основными функциями должностных лиц и задачами работы агентства по организации праздников,

― определить вид организации, название, цели и задачи деятельности,

― изучить внутреннюю структуру, штат,

― изучить материально-техническую базу,

― изучить финансово-экономическую деятельность, предоставляемые услуги,

― ознакомиться с кадровым обеспечением,

― изучить маркетинговое и рекламное обеспечение,

― ознакомиться с правовым обеспечением,

― изучить целевую аудиторию организации,

― выработать навыки самостоятельного анализа результатов работы.

В процессе прохождения практики все поставленные задачи были выполнены.

1 Общая характеристика организации

Агентство по организации праздников ООО «LANDI» является коммерческой структурой, создатель и учредитель и директор которой Ли Шумин.

Агентство осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Китайской народной Республики и настоящим уставом.

Агентство является юридическим лицом, имеет расчетный и другие счета в банках, открываемых в установленном порядке, печать и фирменные бланки документов со своим наименованием и с изображением логотипа, непосредственно фирменный логотип, а также различную печатную фирменную продукцию конверты, папки, блокноты, бейджи.

Создано в форме общества с ограниченной ответственностью с двумя учредителями, является коммерческой организацией.

Тип организации культуры – агентство полного цикла по организации праздников.

Вид учреждения культуры - агентство по организации праздников.

База практики является агентством полного цикла, что значит, в работу организации входит сопровождение всех этапов подготовки и реализации мероприятия. Зачастую организация таких мероприятий называется «под ключ». Цели агентства полностью вытекают из поставленных задач, формируемых заказом Клиента. Цель - это конечный результат работы агентства по организации праздников, а задачи - распланированные этапы на пути достижения поставленных целей и цели и задачи всегда зависят от определенного мероприятия. Принципы работы агентства: прозрачность в организации частных и корпоративных праздников, введение инноваций на рынок ивент - услуг для развития сферы в международном формате.

Агентство по организации праздников имеет право:

• участвовать в конкурсах и фестивалях ивент - индустрии;

• осуществлять международное сотрудничество в ивент – сфере, принимать участие на установленных условиях в клиентских вечерах;

• формировать структуру и штатное расписание организации и своих работников;

• определять порядок и размеры оплаты труда своих работников, привлеченных работников;

• привлекать иные лица, не работающие в штате организации, к подготовке, организации и реализации мероприятий;.

• оплачивать сотрудникам обучение или иные затраты связанные с и профессиональной деятельностью в рамках деятельности в организации;

• осуществлять иные права в соответствии с законодательством и действующим уставом.

Агентство по организации праздников обязано:

• обеспечивать организацию мероприятий в соответствии с составленным договором между Клиентом и организацией;

• обеспечивать трудовые отношения и соблюдение условий сотрудничества между организацией и привлекаемыми работниками;

• вести чистую и открытую перед законодательством организационную деятельность и финансовую отчетность;

• совершенствовать организационную деятельность с установленными законодательством санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами;

• создавать безопасные условия труда и досуга при организации рабочего процесса;

• осуществлять разработку и принятие правил внутреннего трудового распорядка агентства;

• осуществлять иные права в соответствии с законодательством и действующим уставом.

Типы и формы мероприятий организуемых агентством:

- Деловые:

- Дилерские форумы

- Конференции, форумы, конгрессы

- Деловые завтраки, обеды, ужины

- Мероприятия по связям с инвесторами

Учебные и образовательные:

• Семинары

• Тренинги

Для прессы:

• Пресс – конференции

• Пресс – туры

• Выездные мероприятия:

• Презентации

• Мероприятия по стимулированию сбыта

Развлекательные:

• Корпоративные праздники

• Внутрикорпоративные мероприятия для развития командного духа

Торжественные:

• Банкеты, фуршеты

• Юбилеи

• Прием VIP - гостей

Благотворительные:

• Благотворительные обеды, концерты

• Акции по сбору средств

Массовые:

• Фестивали

• Выставки

• Концерты

Спортивные:

• Соревнования

• Чемпионаты