шпоры ТАХД

16. Класс-я приемов анализа. В анализе применяется совокупность приемов, составляющих специальный научный аппарата. С некоторой условностью … подразделяют на традиционную (классическую), экономико-математическую. Основными традиционными приемами, являющимися важнейшими элементами общей методики, являются следующие специальные приемы:

1.Сравнение;

2.Балансовый прием (Включая сальдовый);

3.Прием последовательного изолирования (элиминирования) фактров (цепных обстановок);

4.Прием относительной разности;

5.Средние и относительные величины (включая индексы);

6.Группировки;

7.Детализация;

8.(иногда выделяют…) параллельных и динамических кругов

Экономико-математические методы могут быть в детерминированных моделях и в стохастических моделей. В детерминированных моделях они включают:

1.Логарифмирование;

2.Дифференцирование;

3.Интегральный метод;

В стохастических моделях -корреляционно-регрессионный метод

18. Экон. показатель. Экономический показатель можно определить как количественную и качественную характеристику, или параметры явления, процесса и их результата. Выбор и обоснование системы показателей для отражения коммерческих явлений и процессов, а также критерий оценки их эффективности, это важнейший методологический вопрос Анализа Хозяйственной Деятельности. От того, на сколько полно и правильно отражают показатели сущность экономических явлений и процессов зависит объективная оценка результатов работы трудовых коллективов.

Система показателей используемых в анализе формируется при организации учета и отчетности, при разработке систем и подсистем экономической информации в ходе составления перспектив дальнейшего развития, часть показателей исчисляется в ходе анализа путем преобразования и обработки исходной информации. Большое число показателей, используемых для характеристики хозяйственной деятельности, предполагает их определенную систематизацию, в зависимости от объекта анализа можно построить следующую систему аналитических показателей подменительно к промышленному предприятию. Для всестороннего понимания сущности экономических показателей используются разные критерии их классификации, в частности по свойствам отражаемых явлений показатели делятся на:

1.Количественные; 2.Качественные.

По степени применения:1.Общие; 2.Специфические.

По способу образования:

1.Первичные -формируются по данным учетной или плановой информации. (Численность рабочих, объем продукции и др.)

2.Производные -рассчитываются на основе первичных (средняя выработка, средняя заработная плата и т.д.)

По измерителям:1.Натуральные;2.Условно-натуральные;3.Стоимостные;

4.Трудовые (выработка в нормо-часах).

По способу расчетов:

1.Абсолютные -выражаются в натуральных, стоимостных и трудовых измерителях;

2.Относительные -измеряются в процентах, коэффициентах, индексах.

Разновидность абсолютных и относительных показателей -это удельные показатели (в промышленности например, это объем выпуска продукции исчисляемый по отношению к основным производственным средствам -фондоотадча. На одного работающего -выработка.

При формировании системы показателей нужно соблюдать следующие требования:

1.В систему должны входить несколько частных показателей и один обобщающий агрегирующий частные и обеспечивающий единство системы;

2.Системе должна быть свойственная интегрированность, что позволяет применять ее при программно-целевом управлении экономики и строить дерево целей экономического и социального развития предприятия.

3.Необходимо достаточное количество показателей для оценки отдельных аспектов предприятия, любых форм собственности и их структурных подразделений.

4.Все показатели должны быть адекватны, т.е. отражать реальные процессы и явления, но должны быть динамичными (на их основе может быть показана динамика хозяйственной деятельности) сводимыми и обеспечивать однозначное понимание изучаемых явлений и процессов, понятными для каждого работника данного трудового коллектива. Конечным результатом производственной деятельности предприятия в условиях рынка является потребительная стоимость, т.е. произведенная и реализованная продукция в определенной номенклатуре, ассортименте и качестве для удовлетворения производственных и личных потребностей, создание резервов и страховых фондов, экспорта.

К показателям конечных результатов хозяйственной деятельности относятся также:1.Прибыль;2.Себестоимость продукции;3.Выполнение договорных обязательств

17. Понятие фактор. Понятие факторов одно из важнейших. В буквальном смысле оно происходит от лат. Фактор, что означает делающий, производящий, т.е. это причина или движущая сила какого-то явления, определяющая его характер или одну из характерных черт.

При экономических исследованиях под фактором понимается условие необходимые и удовлетворяющие данный хозяйственный процесс, а также причины оказывающие влияние на результат этого хозяйственного процесса.

Сущность экономических процессов может быть раскрыта, с различной степенью полноты, поэтому количество факторов изучаемых в процессе анализа, зависит от цели анализа, имеющихся источников информации и возможности количественного измерения факторов при наличие определенного типа вычислительной техники.

На результаты хозяйственной деятельности оказывают влияние различные факторы, которые находятся во взаимосвязи и взаимообусловленности.

В процессе Анализа Хозяйственной Деятельности необходимо стремится к наиболее детальному изучению факторов, так как это дает возможность наиболее объективной оценки результатов работы того или иного трудового коллектива и наиболее полное выявление внутри производственных резервов повышения эффективности производства.

Факторы классифицируются:

1.Природные;

2.Социально-экономические;

3.Производственно-экономические:

a.По значимости (степени воздействия):

i.Основные;ii.Второстепенные.

b.По зависимости от трудового вклада коллектива предприятия:

i.Независящие;ii.Объективные;

c.По времени воздействия

i.Постоянные;ii.Временные;

d.По степени действия

i.Общие;ii.Специфические

e.По характеру действия

i.Экстенсивные;ii.Интенсивные

f.По свойствам отражаемых явлений:

i.Количественные;ii.Качественные.

g.По возможности измерения

i.Поддающиеся измерению;ii.Не поддающиеся измерению

h.По степени детализации и степени действия:

i.Простые;ii.Сложные (первого, второго…порядков)

i.По способу определения:

i.Прямые;ii.Расчетные;

j.По действию на результат:

i.Положительные;ii.Отрицательные.

Все факторы, воздействующие на результаты хозяйственной деятельности подразделяются на природные, социально-экономические (способствующие лучшему использованию ресурсов предприятия), производственно экономические (характеризующие использование производственных ресурсов предприятия).

К социально-экономическим относятся например уровень образования кадров, жилищные условия, организация спортивной работы и другие.

На современном этапе развития хозяйственной деятельности методика изучения социально-экономических факторов разработана слабо. Изучаются преимущественно производственно-экономические факторов. По своей значимости (степени воздействия) они подразделяются на основные и второстепенные; оказывающие воздействие на результаты работы при данных конкретно сложившихся обстоятельствах.

В процессе анализа наиболее глубоко изучаются именно эти факторы. К второстепенным относятся факторы не оказывающие решающего воздействия на результаты работы в данных условиях, в иных условиях эти второстепенные факторы могут быть основными, а основные второстепенными. По степени зависимости от трудового вклада, факторы подразделяются на:

1.Независящие, т.е. внешние (объективные);

2.Зависящие, т.е. внутренние (субъективные);

Главное внимание должно быть направлено на изучение зависимых факторов, особенно большое значение это имеет для оценки результатов работы.

По времени воздействия факторы подразделяются на постоянные и временные (переменные), к первым относятся факторы, непрерывно действующие в процессе хозяйственной деятельности (например производительности труда), ко вторым факторы, действующие в определенный момент времени (освоение чего-либо).

В зависимости от того, действуют ли факторы на всех предприятиях или в отдельных отраслях и даже группах предприятий, они подразделяют на:

1.Общие -производительность труда, обеспеченность сырьем и т.п.

2.Специфические -содержание сухих веществ в сырье и готовой продукции, изменение массы бумаги, входящей в массу готовой продукции (для кондитерской промышленности).

По характеру действия факторы подразделяются на

1.Экстенсивные -характеризуют отклонение результативного показателя от плана, базы за счет изменения его количественных характеристик: увеличение объема продукции в результате дополнительного привлечения рабочих при данном техническом уровне производства, снижение расхода материалов в результате сокращения норм расхода.

2.Интенсивные -факторы характеризуют отклонение результативного показателя от плана, базы, за счет изменения его качественных характеристик: увеличение объема продукции в результате роста производительности труда, съема продукции с единицы оборудования и т.п.

По степени действия факторы подразделяются на:

1.Простые -факторы не поддающиеся дальнейшей детализации (количество человеко-часов отработанных одним рабочим);

2.Сложные -факторы которые могут быть детализированы, расчленены на составляющие (средняя выработка на одного работающего, средняя выработка на одного рабочего)

Одни и те же факторы в зависимости от того, по отношению к какому показателю определяется их влияние, могут быть как прямыми, так и косвенными, т.е. оказывающими влияние на результативный показатель через опосредствующие звенья, поэтому различают факторы:

1.1-го порядка -прямо влияющие на результативный показатель с точки зрения расчета уровня их влияния;

2.2-го порядка -факторы которые оказывают влияние на факторы первого порядка. И т.д.

По способу определения факторы подразделяются на прямые и расчетные.

Влияние прямых факторов изучается непосредственно, без специальных приемов. А действия в расчетных измеряется при помощи специальных расчетов.

По действию на результат факторы классифицируются на:

1.Положительные -рассмотрение этих факторов позволяет полнее выявлять резервы роста производства, повышение эффективности хозяйствования

2. Отрицательные -анализ этих факторов предупреждает и направлен на устранение их воздействия, а также возникновение способствует искоренению недостатков в работе.

19. Систематизация факторов в АХД. Одним из основных методов взаимосвязанного изучения факторов является создание факторных систем и постепенная их детализация.

Создать факторную систему, значит представить результативный показательв виде алгебраической суммы произведения или частного отделения нескольких факторов, при этом факторы, включаемые в факторную модель, должны оказывать на результативный показатель непосредственное влияние и находится с ним в функциональной зависимости.

Под результативным показателемпонимается экономический показатель, фигурирующий в задачах факторного анализа как объект исследования (производительность труда, объем продукции и т.д.).

Показатели, участвующие в задаче как характеристики результативного показатели, называются факторные показатели. Результативный показатель является объектом исследования, это есть исходная факторнаясистема (объем производства продукции (y) можно представить как произведение численности рабочих( ) и производительности их труда ( ), т.е.

Более развитая факторная система охватывает большее число факторов, она может быть создана путем расчленения (детализации) одного из факторных показателей.

Так например среднегодовую выработку одного рабочего можно представить как произведение количества отработанных человеко-дней на среднедневную выработку одного рабочего. Среднедневная выработка в свою очередь может быть представлена как произведение продолжительности рабочего дня на среднечасовую выработку одного рабочего. В свою очередь среднечасовая выработка одного рабочего зависит от ряда факторов, развитая факторная система может быть изображена схематически или математически.

Более развитая факторная система получается за счет комплексных факторов, их детализации, следует различать элементарные факторы, не поддающиеся дальнейшему разложению, на факторные показатели, так как по содержанию они однородные. У нас это факторы -численность работников, количество отработанных человеко-дней одним рабочим, продолжительность рабочего дня.

Комплексные факторы представляют собой такие факторные показатели, которые по своему составу не однородны и могут быть детализированы на ряд факторов, при этом следует иметь ввиду, что наиболее общие факторы, выражающие прямую зависимость между результативным показателем и этими факторами, являются факторами первого порядка или иначе однократной периодичности соподчинения, т.е. численность рабочих и среднегодовая их выработка -это факторы первого порядка. Факторы второго порядка, детализируют факторы первого порядка, т.е. по отношению к объему продукции количество отработанных человеко-дней и среднедневная выработка, это факторы второго порядка, а факторная модель будет включать в себя факторы двукратной периодичности соподчинения.

Факторы детализирующие факторы второго порядка, это факторы третьего порядка, а факторная модель, отражает совокупность факторов трехкратной периодичности соподчинения.

С развитием факторной системы комплексные факторы постепенно детализируются до тех пор, пока эта детализация не приблизится к элементарным факторам

Такая методика создания факторных систем дает возможность полно охватить все причины, избежать параллелизма и обеспечить правильную последовательность анализа. Большую роль в изучении взаимосвязей играет качественный , т.е. логический анализ структурных связей между факторами, он позволяет установить наличие или отсутствие причинных связей между показателями, определить ее направленность , формы, зависимости и т.д.

Структура связей анализируется с помощью структурно-логических моделей (схем). Качественный анализ структуры связей позволяет глубже изучить взаимосвязи и взаимодействие факторов изучаемого показателя.

20. Детерминированное моделирование факторных систем На результативный показатель оказывает влияние множество взаимосвязанных факторов и для выяснения сущности этого влияния строятся модели факторных систем.

Модель -это условный образ объекта управления (исследования), модель конструируется субъектом управления (исследования) так, чтобы отобразить характеристики объекта, т.е. свойства, взаимосвязи, структурные и функциональные параметры и т.п. с существенными для целей управления (исследования).

Построение моделей осуществляется на основе причинно-следственных связей между показателями и факторами. Моделирование конечной факторной системы может быть осуществлено как формальный, так и абстрактно-логическим путем на основе качественного анализа сущности экономических явлений, которую отражает результативный показатель.

Моделирование факторных систем основывается на следующих экономических критериях, выделения факторов как элементов факторной системы:

1.Причинность;

2.Достаточная специфичность фактора;

3.Самостоятельность формирования (существование);

4.Информационная принадлежность;

5.С формальной точки зрения должна быть количественная соизмеримость факторов, включаемых в факторную систему.

Детерминирование факторных систем -это средство формализации, связи между экономическими показателями.

В основе детерминированного анализа факторной системы лежит возможность построения тождественного преобразования для исходной формулы экономического показателя по теоретически предполагаемым связям этого показателя с другими показательными факторами.

Процесс моделирования можно условно подразделить на три этапа:

1.Анализ теоретических закономерностей свойственных изучаемому явлению или процессу и эмпирических данных о его структуре и особенностях.

На основе такого анализа формируются модели. Важным моментом первого этапа моделирования является четка формулировка конечной цели построения моделей, а также определения критерия, по которому будут сравниваться различные варианты решения.

В Анализ Хозяйственной Деятельности такими критериями могут быть:

1.Наибольшаяя прибыль;

2.Наименьшие издержки производства и т.п.

1.Определение методов с помощью которых можно решить задачу;

2.Анализ полученных результатов.

21. Типы факторных систем В детерминированном моделировании факторных систем можно выделить небольшое число типов конечных факторных систем, наиболее часто встречающихся Анализе Хозяйственной Деятельности (их 4-е)

Кадр. "Аддитивные модели, мультипликативные модели, кратные модели."

В первом типе у нас результативный показатель находится как сумма показателей факторов

Во втором типе результативный показатель может быть представлен как произведение показателей факторов.

В третьем типе результативный показатель может быть представлен как частное от деления показателей факторов.

Есть еще и четвертый тип. Это комбинированные модели, которые представляют собой сочетание мультипликативно-аддитивных или других типов факторных систем. Они применяются в сложных факторных системах многократной периодичности соподчинения.

Для аддитивной модели: себестоимость=материальные затраты+ трудовые затраты+ потери от брака….

Для кратной модели-результативный показатель выражается делением: рентабельность = затраты на рубль продукции.

22. Приемы моделирования факторных систем (способы их построения). Применительно к классу детерминированных факторных систем различают следующие основные приемы моделирования:

1.Метод удлинения факторной системы -аддитивный тип модели

2.Метод расширения факторной системы -мультипликативный тип факторной системы.

3.Метод сокращения факторной системы-кратный тип модели факторной системы.

Таким образом сложный процесс формирования уровня изучаемого показателя может быть разложен различными приемами на его составляющие, (факторы) и представлен в виде моделей детерминированной факторной системы (Для исследования формирования объема выпуска продукции можно использовать такие детерминированные факторные системы, кадр "В статике и в динамике")

С помощью приемов моделирования факторных систем можно выделять экстенсивные и интенсивные факторы, влияющие на изменение результативного показателя. Можно решать задачи прямого факторного анализа и обратного, определять зависимости с помощью обратного стохастического анализа, так как существует не только прямой расчет влияния факторов на анализируемый показатель, не находящихся в прямой зависимости, но и обратный расчет (по мере сокращения ручного труда производительность труда возрастает (обратная стохастическая зависимость, кадр)

24. Балансовый прием. Сальдовый прием. Балансовый прием служит для отражения соотношений пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей, итоги которых должны быть тождественны.

Он широко используется при анализе обеспеченности предприятия сырьем, материалами, основными средствами и т.д.

Пример: для установления платежеспособности предприятия используется платежный баланс, в котором сопоставляются платежные средства и платежные обязательства. Этот прием применяется также для проверки полноты и правильности расчета влияния различных факторов на изменение результативного показателя. Во всех случаях алгебраический итог размеров влияния отдельных факторов должен равняться величине общего изменения результативного показателя. Отсутствие равенства свидетельствует о неполном выявлении всех факторов или допущений ошибок.(кадр. Применение балансового приема).

Сальдовый прием используется тогда, когда влияние какого-либо фактора нельзя измерить другим приемом или сделать это сложно. В этом случае из общего отклонения по результативному показателю вычитают алгебраическую сумму значений известных (рассчитанных факторов). Разность покажет влияние этого фактора. Пользоваться таким приемом нужно осторожно, в самом крайнем случае.

25. Прием цепных подстановок Прием последовательного изолирования факторов (цепных подстановок) является основным приемом элиминирования(исключения). Используется при всех видах факторных систем (аддитивные, мультипликативные, кратные).

Элиминирование представляет собой прием, при котором для определения влияния на изучаемые явления каждого фактора в отдельности устраняется влияние всех остальных.

Сущность приема цепных подстановок состоит в последовательной замене базисной (плановой) величинычастных показателей, входящих в расчетную формулу, фактической величиной этих показателейи измерении влияния произведенной замены на изменение величины изучаемого обобщающего показателя путем вычитания из полученного результата предыдущего значения результативного показателя. С этой целью в расчет вводится дополнительный (условный) показатель, который отражает изменение одного фактора, предполагая, что другие остаются без изменений. После каждой замены базисной величины того или иного фактора, полученный результат расчета сравнивается с результатом до его замены. Рассчитанные отклонения характеризует влияние данного фактора, поскольку влияние других элиминируется (Устраняется).

Рассмотрим пример.

"Исходные данные для расчета влияния отдельных факторов на изменение объема выпущенной продукции, за отчетный год"

В Анализе Хозяйственной Деятельности установлен такой подход: имеется правило, в соответствии с которым сначала рассчитывается влияние количественных факторов, а потом качественных. Соответственно этому производится и последовательная замена, если в модели имеется несколько количественных факторов или качественных, то производится их ранжирование по значимости и соответственно этому производится расчет сначала более значимых, а потом менее.Имеем мультипликативный тип модели факторной системы. Результативным показателем является объем продукции. "Условия для расчета отдельных показателей при использовании приема цепных подстановок" подстановок"

В Анализе Хозяйственной Деятельности принято Плановый уровень результативного признака= (подстановка) -фактический уровень результативного признака

"Расчет факторов, повлиявших на изменение объема выпущенной продукции (прием цепных постановок)"

По строчке итого мы должны сделать запись, из фактического уровня результативного признака мы вычитаем его плановый уровень

Общее изменение результативного признака должно балансироваться ( в сумме должно давать) влияние факторов на него повлиявших, в противном случае допущена ошибка в расчетах

"Алгоритм приема цепных подстановок"

ВП -объем выпущенной продукции;

Ч -среднесписочная численность рабочих

К -количество отработанных за год человеко-часов одним рабочим

В -среднечасовая выработка одного рабочего

-изменение показателя

Ф -фактическиП -план

1 и 2 -пересчитанные показатели"Расшифровка Алгоритмов"

26. Прием абсолютных разниц. Прием абсолютных разниц используется лишь в тех случаях, когда результативный показатель можно представить в виде произведения двух или более факторов, применяется только для мультипликативного типа моделей.

Влияниефакторов приемом абсолютных разниц рассчитываетсяумножением изменения(отклонения) одного из факторов(т.е. берется разница между фактическим и плановым (базисным) значением соответствующего показателя)на абсолютное значение другихвходящих в данную факторную систему, причем во первых отклонение (изменение) по количественному фактору умножается на плановое (базисное) значение качественного фактора, а отклонение по качественному фактору на фактическое значение количественного. И во вторых, если взаимодействующие факторы находятся после разницы, то они берутся в базисной (плановой) величине, а если до разницы, то в фактической. Перед расчетом влияния факторов производится их ранжирование по уровню значимости.

Рассмотрим тот же пример.

"Исходные данные для расчета влияния отдельных факторов на изменение объема выпущенной продукции за отчетный год." "Расчет факторов, повлиявших на изменение объема выпущенной продукции (прием абсолютных разниц)" Имеется классический способ расчета влияния отдельных факторов и обычный. В практике аналитических расчетов применяется только обычный способ расчета.

Если влияние взаимодействующего фактора мы еще не определяли, то он находится после разности. Его влияние мы будем определять в перспективе. Если влияние какого-либо фактора мы уже рассчитали, то этот фактор находится до разницы и он берется в фактической величине (по отчету).

Обычная форма записи отличается от классической только тем, что на первое место при расчете влияния факторов всегда ставится сама разница, а результат от перемены мест сомножителей не изменяется.

"алгоритм приема абсолютных разниц" . Прием цепных подстановок имеет один недостаток: при значительных отклонениях фактических данных от базисных (плановых) или фактических данных предыдущего периода, итоги расчетов в некоторой степени зависят от последовательности подстановок, в связи с этим ряд авторов предлагает вместо приема цепных подстановок применять интегральный метод, что дает по их мнению большую точность в расчетах.

Интегральный метод рассмотрим в дальнейшем, но он более сложен и требует определенных затрат труда. Если же теоретически можно обосновать последовательность подстановок, то всегда рациональным является прием подстановок, в остальных случаях надо прибегнуть к интегральному методу, при этом при использовании цепных подстановок количество факторов на единицу меньше, чем показателей (условий расчет) и на единицу больше чем самих подстановок.

Что касается приема абсолютных разниц, то его можно использовать лишьв тех случаях, когда результативный показатель можно представить в виде произведения двух или более факторов. Если же величина результативного признака выступает как частное от деления одного факторного показателя на другой, то используется прием цепных подстановок.

27. Прием относительных разниц. Этот прием также как и абсолютных разниц применяется тогда, когда результативный показатель можно представить в виде произведения двух или более факторов. В данном случае разница берется по процентам.

Расчет влияния отдельных факторов с помощью данного приема производится путем умножения разности в процентах, уровня выполнения плана по двум взаимосвязанным показателям на абсолютный плановый уровень результативного показателя и деления на сто. При этом, когда разница в процентах берется в первый раз, то берется уровень выполнения плана по одному из взаимосвязанных показателей и вычитается 100%. А когда разница в процентах берется не в первый раз, то берется разница между выполнения плана по результативному показателю и последним взаимосвязанным показателем. Рассмотрим тот же пример.