- •1. Предприятие и классификация предприятий
- •2.Организационно-правовые формы хозяйствования юридических лиц.
- •3. Порядок образования и ликвидации предприятия.
- •4. Производственная программа, показатели учета продукции промышленности.
- •5. Характеристика, класифікація та структура основних фондів
- •6. Облік вартості основних засобів
- •7. Зношування основних засобів
- •8. Амортизація, методи нарахування амортизації
- •9. Способи нарахування амортизації основних засобів
- •11. Показники стану основних фондів
- •12.Показники ефективності використання основних фондів
- •13. Склад, структура й класифікація обігових засобів
- •14. Кругообіг обігових засобів, показники оборотності
- •16. Ефективність використання оборотних засобів
- •17. Склад і структура кадрів підприємства
- •18. Трудові ресурси підприємства, склад і структура кадрів
- •19. Показникипродуктивностіпраці
- •20. Основніформизаробітної плати і їхвплив на результатидіяльностіпідприємства
- •21. Тарифна й безтарифнасистеми оплати праці
- •22. Заробітнаплата йпродуктивністьпраці
- •23. Видивитратпідприємства
- •24. Витрати на виробництво та собівартість
- •25. Обліквитрат за допомогоювизначенняповноїсобівартості товару
- •26. Обліквитрат за допомогою методу «Directcosting»
- •27. Кадри підприємства, облік руху персоналу
- •28. Графік беззбитковості. Маржинальний аналіз прибутку
- •29. Собівартість. Групування витрат на виробництво продукції
- •30. Прибуток як економічний категорія
- •30. Прибуток як економічний категорія
- •31. Види прибутку
- •32. Основні джерела одержання прибутку. Фактори й шляхи її збільшення
- •33. Рентабельність
- •34. Прибуток і рентабельність
- •35 Оцінка конкурентоздатності підприємства
- •36 Визначення та функції маркетингу фірми
- •37 Середовище та умови ефективної маркетингової діяльності
- •41 .. Види стратегії підприємства. «Стратегічний набор»
- •42.. Корпоративні (загальні) стратегії підприємства
- •43… Конкурентні стратегії підприємства
18. Трудові ресурси підприємства, склад і структура кадрів
Производительность труда– это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.
Следует различать понятия производительности и интенсивности труда. При повышении интенсивности труда повышается количество физических и умственных усилий в единицу времени и за счет этого увеличивается количество производимой в единицу времени продукции. Повышение интенсивности труда требует повышения его оплаты. Производительность труда повышается в результате изменения технологии, применения более совершенного оборудования, применения новых приемов труда и не всегда требует повышения заработной платы (рис. 13). Показатели, определяющие уровень производительности труда, учитывают как изменение собственно производительности, так и интенсивности труда.
Показатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу времени называется выработкой. Выработка характеризует результативность труда.
Трудоемкость – это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции. Трудоемкость является характеристикой затратности труда (расходования рабочей силы).
В качестве измерителей количества произведенной продукции используют натуральные (т, м, м3, шт. и т.д.) и стоимостные показатели.
Выработка определяется в расчете на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего.
При определении выработки на одного основного рабочего количество произведенной продукции делится на численность основных рабочих.
19. Показникипродуктивностіпраці
показатели уровня производительности труда: выработка и трудоемкость
Мерой затрат труда является рабочее время. Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.
Производительностью труда — эффективность, результативность труда в процессе производства. Практике известны различные методы и показатели измерения производительности труда, что связано с особенностями производства, применяемой техники, сырья, материалов, организацией производства и управления, а также с целями экономического исследования.
Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда. В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин существует два показателя: выработка и трудоемкость. Выработка характеризует количество продукции в единицу рабочего времени. Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции. Трудоемкость – это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции. Трудоемкость является характеристикой затратности труда (расходования рабочей силы).
Выработка — наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В связи с тем, что затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или всех работников, различают показатели средней часовой, средней дневной и средней годовой выработки на одного рабочего. Среднегодовая выработка определяется как на одного рабочего, так и на одного работающего.
Производительность труда характеризует эффективность труда в материальном производстве. Это не только один из важнейших показателей эффективности производства, но и показатель, имеющий большое экономическое и социальное значение на макроуровне. Граждане той страны, где достигнута наивысшая производительность труда, должны иметь и самый высокий уровень жизни.