5. Основна частина

Основна частина випускної роботи складається з розділів, підрозділів, пунктів. Кожний розділ починають з нової сторінки. В кінці кожного розділу формулюють висновки із стислим викладенням наведених у розділі наукових і практичних результатів, що дає змогу вивільнити загальні висновки від другорядних подробиць.

Рекомендується структура основної частини випускної роботи, що складається з трьох розділів.

Розділ 1 Теоретичні основи (аспекти, засади) об’єкта дослідження за темою випускної роботи

У першому розділі досліджуються теоретичні аспекти теми випускної роботи, які повинні бути стисло викладені у чотирьох пунктах.

1.1. Економічна сутність, роль та стан розгляду (об’єкта дослідження за темою випускної роботи):

– історичні передумови виникнення та розвитку досліджуваного економічного явища (хто, коли та в якому напрямку займався дослідженнями за темою роботи);

– сучасне розуміння основних економічних категорій за темою роботи;

– огляд літературних джерел за темою дослідження (15-20 джерел) (див. додаток Д);

– обґрунтування авторського бачення економічної сутності та ролі досліджуваного економічного явища.

1.2. Питання щодо викладу основного матеріалу дослідження у напрямку розкриття теоретико-методологічних засад функціонування та розвитку об’єкта дослідження за темою випускної роботи

– класифікація об’єктів за темою дослідження за різними ознаками, та обґрунтування позиції автора щодо найбільш значущих ознак в контексті теми дослідження;

– теоретичні аспекти функціонування (формування, розвитку, управління, планування, організації, мотивації, використання, контролю, аналізу) економічних відносин за темою випускної роботи;

– методичні аспекти побудови системи економічних показників, визначення їх розміру і місця в оцінці господарської діяльності підприємств за темою випускної роботи;

– діагностика головних економічних показників розвитку галузі або регіону.

1.3. Нормативно-правове забезпечення (за темою дослідження)

– правові основи здійснення підприємництва (загальні умови функціонування господарюючих суб’єктів в Україні);

– система загальнодержавних і внутрішньогалузевих нормативних документів, що регламентують діяльність суб’єкта господарювання і об’єкта дослідження, їх зміст і проблеми застосування;

– система внутрішніх нормативних документів, що регулюють та регламентують діяльність суб’єктів господарювання у визначеній сфері (галузі).

1.4. Вітчизняний та зарубіжний досвід функціонування економічних відносин за темою дослідження

– визначення спільних та відмінних підходів у трактуванні досліджуваного економічного явища вітчизняними та зарубіжними науковцями;

– дослідження особливостей функціонування економічного механізму за темою випускної роботи в різних країнах з урахуванням особливостей їх нормативно-правової бази;

– обґрунтування можливостей використання та адаптації зарубіжного досвіду за темою випускної роботи в практику діяльності вітчизняних підприємств.

Висновки до розділу 1

Примітка: обов’язково подається у вигляді додатку до випускної роботи (пункт 1.2.) концептуальна схема функціонування економічних відносин у сфері об’єкта дослідження за темою випускної роботи, яка повинна бути схематичним відображенням результатів досліджень, проведених у першому розділі (див. додаток Е).

Розділ 2 Оцінка стану досліджуваної проблеми (відповідно до теми дослідження) та напрями її удосконалення (ефективності)

У другому розділі роботи аналітична інформація подається за три останні роки функціонування підприємства.

2.1. Організаційно-правова характеристика підприємства як суб’єкта господарювання

– коротка історична довідка про підприємство;

– визначення мети, предмету діяльності у відповідності з установчими документами підприємства;

– обґрунтування доцільності вибору керівництвом підприємства існуючої організаційно-правової форми функціонування;

– дослідження фактичної схеми управління та виробництва (організаційної та виробничої структур) підприємства та обґрунтування їх переваг та недоліків, проведення аналізу засновників та власників підприємства, структури статутного капіталу (див. додаток Є);

– розкриття об’єктів господарювання (продукція, роботи, послуги, товари) та технологічних особливостей виробництва;

– аналіз зовнішніх умов здійснення господарської діяльності (споживачі, конкуренти, постачальники, партнери).

2.2. Діагностика фінансово-економічної діяльності підприємства (див. додаток Ж)

- оцінка основних економічних показників підприємства;

– горизонтальний та вертикальний аналіз активів та пасивів балансу з метою визначення потенціалу щодо формування та використання майна підприємства;

– аналіз доходів за видами господарської діяльності та операційних витрат за метою оцінки потенціалу у формуванні чистих фінансових результатів;

– аналіз фінансового стану за показниками ліквідності та платоспроможності; фінансової стійкості; ділової активності; ефективності господарської діяльності – з метою дослідження потенціалу стійкого довгострокового розвитку підприємства.

– загальний висновок щодо стану економічного розвитку підприємства (визначення “вузьких місць” та напрямків їх усунення).

2.3. Оцінка рівня (управління, формування, організації, мотивації та інше) (за темою дослідження)

– визначення об’єктів та суб’єктів управління за темою роботи;

– дослідження існуючого організаційно-економічного механізму розвитку (формування, управління, планування, організації, мотивації, використання, контролю, аналізу) економічних відносин за темою роботи з обов’язковим виділенням проблемних ланок;

– застосування системи показників для оцінки існуючого стану розвитку економічних відносин за темою дослідження;

– виділення та узагальнення наявних проблем за темою випускної роботи на підприємстві, що є об’єктом дослідження.

2.4. Напрямки удосконалення об’єкта дослідження за темою випускної роботи

– визначаються внутрішні резерви і умови удосконалення економічної політики підприємства (за об’єктом дослідження);

– обґрунтовуються за темою дослідження резерви покращення роботи підприємства в сфері об’єкта дослідження;

– застосовується система показників для оцінки соціальної та економічної ефективності впровадження запропонованих заходів в практику підприємства.

Висновки до розділу 2

Розділ 3 Охорона праці на підприємстві

– обґрунтовується система управління охороною праці на підприємстві;

– визначаються та проводиться аналіз небезпечних і шкідливих факторів, умов праці;

– розробляється система заходів щодо покращення охорони праці на підприємстві.

Висновки до розділу 3