Добавил:

Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Вуз:

Казахский агротехнический университет им. С. Сейфуллина

Предмет:

[НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Файл:

document_20615_Диссертация Фадеевой Г.В

.pdf

Скачиваний:

Добавлен:

18.02.2016

Размер:

2.78 Mб

Скачать

☆

<<< < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 2122 / 2422 23 24 > Следующая >>>

211

Приложение 33 Анализ эффективности использования производственного потенциала

в СПК «Гридино» Красносельского района Костромской области

Показатели			Годы			2013 г. к
Показатели	2009	2010	2011	2012	2013	2009 г., %
	2009	2010	2011	2012	2013	2009 г., %
1. Эффективность использования капитала:
-фондоотдача, руб.	1,0	1,0	1,1	1,0	1,1	106,6
-материалоотдача, руб.	1,7	2,0	2,3	1,8	1,8	102,2
-коэффициент оборачиваемости оборотного	1,5	1,7	1,6	1,4	1,6	101,8
капитала	1,5	1,7	1,6	1,4	1,6	101,8
капитала
-фондоемкость	1,0	1,0	0,9	1,0	0,9	93,8
2. Эффективность использования труда:
-получено денежной выручки на 1 среднего-	401,2	479,7	533,3	503,6	569,1	141,8
дового работника, тыс. руб.	401,2	479,7	533,3	503,6	569,1	141,8
дового работника, тыс. руб.
-зарплатоотдача	2,4	2,6	2,7	2,4	2,6	107,4
-зарплатоемкость	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	93,1
3. Эффективность использования земли:
получено на 100 га с.х. угодий:
-денежной выручки, тыс. руб.	2235,3	2737,9	3074,8	2874,2	3181,9	142,3
-чистой прибыли (убытка), тыс. руб.	330,8	129,4	439,4	24,5	140,5	42,5
-чистой прибыли (убытка) без учета дотаций,	-251,2	-117,4	72,0	-171,5	-235,8	93,9
тыс. руб.	-251,2	-117,4	72,0	-171,5	-235,8	93,9
тыс. руб.
4. Уровень рентабельности (убыточности), %	4,2	10,0	16,0	5,3	2,2	-2,0 п.п.
в том числе без учета дотаций	-22,9	0,1	2,2	-1,9	-9,9	13,1 п.п.

Источник: Расчеты автора по данным форм отчетности о финансово-экономическом состоянии СПК «Гридино» Красносельского района Костромской области

212

Приложение 34

Анализ форм и систем оплаты труда, применяемых в СПК «Гридино» Красносельского района Костромской области

Профессионально-	Показатели основной	Показатели и разме-	Системы оплаты
квалификационные категории	Показатели основной	ры поощрений к ос-	Системы оплаты
квалификационные категории	оплаты труда	ры поощрений к ос-	труда
работников организации	оплаты труда	новной оплате, %	труда
работников организации		новной оплате, %
Операторы машинного доения	Молоко, приплод	10-30	Сдельно-
		10-30	прогрессивная
			прогрессивная
Скотники дойного стада	Молоко, приплод	25	Сдельно-
		25	премиальная
			премиальная
Телятницы и скотники по об-	Прирост живой мас-	25	Сдельно-
служиванию молодняка КРС	сы	25	премиальная
служиванию молодняка КРС	сы		премиальная
Трактористы-машинисты и дру-	Объем механизиро-		Сдельно-
гие работники, занятые на про-	ванных работ	30-100	премиальная
изводстве продукции растение-		30-100
изводстве продукции растение-
водства
Работники ремонтной мастер-	Отработанное время	25	Повременно-
ской		25	премиальная
ской			премиальная
Водители грузовых автомобилей	Тонны груза и тонно-	25	Сдельно-
	километры	25	премиальная
	километры		премиальная
Руководители и специалисты	Отработанное время	25-50	Повременно-
		25-50	премиальная
			премиальная

Источник: Составлено автором на основании Положения об оплате труда СПК «Гридино» Красносельского района Костромской области

213

Приложение 35 Анализ тарифных условий оплаты труда в СПК «Гридино» Красносельского района

Костромской области

		Дневные тарифные ставки, руб.			Диапазон тарифных ставок	Нарастание тарифных коэффициентов, %	Месячная зара-
				Отраслевой коэффициент			ботная плата по
Профессионально-							ставке I разряда
Профессионально-
квалификационные кате-								отношение к прожиточному минимуму
гории работников орга-							руб.
низации



	I	II	III
Работники животновод-	267,98	294,78	326,94	1,3	1,000:1,818	10-17	6700	0,89
ства	IV	V	VI	1,3	1,000:1,818	10-17	6700	0,89
ства	IV	V	VI
	363,92	417,25	487,19


	I	II	III
Трактористы-	371,05	402,22	443,78	1,8	1,000:1,794	8-16	9276	1,24
машинисты	IV	V	VI	1,8	1,000:1,794	8-16	9276	1,24
машинисты	IV	V	VI
	500,55	572,53	665,66


	I	II	III
Рабочие на ручных рабо-	206,14	226,75	251,49	1,0	1,000:1,818	10-17	5154	0,69
тах	IV	V	VI	1,0	1,000:1,818	10-17	5154	0,69
тах	IV	V	VI
	279,94	320,96	374,76


	I	II	III
Работники ремонтной	267,98	292,90	322,65	1,3	1,000:1,796	9-17	6700	0,89
мастерской	IV	V	VI	1,3	1,000:1,796	9-17	6700	0,89
мастерской	IV	V	VI
	362,31	411,89	481,29


	I	II	III
	307,57	331,87	351,55
Водители грузовых ав-	IV	V	VI	1,3	1,000:1,651	4-11	7689	1,03
томобилей	366,01	385,69	414,91	1,3	1,000:1,651	4-11	7689	1,03
томобилей	366,01	385,69	414,91
	VII	VIII
	458,89	507,80

Источник: Составлено автором на основании Положения об оплате труда СПК «Гридино» Красносельского района Костромской

214

Приложение 36

АНКЕТА РАБОТНИКА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ОРГАНИЗАЦИИ

В отдельных вопросах допустимо несколько вариантов ответов

Район _______________________________________Населенный пункт _____________________________________

Название организации _______________________________________________________________________________

Пол: □ мужской	□ женский	□ простая повременная
Возраст _______________________________лет		□ повременно-премиальная
Производственный стаж _______________лет		□ простая сдельная
Занимаемая должность _____________________		□ сдельно-премиальная
___________________________________________		□ аккордно-премиальная
Профессии, которыми Вы владеете __________		□ от валового (хозрасчетного) дохода
___________________________________________		Доступна ли применяемая система оплаты для
Образование:		понимания каждого работника?
□ высшее		□ да
□ среднее специальное		□ нет
□ общее среднее		Предусмотрены ли в организации социальные вы-
□ неполное среднее		платы в форме:
Организационно-правовая форма хозяйствования		□ льготных цен на собственную продукцию
Вашей организации:		□ медицинского обслуживания
□ кооператив		□ содержания детей в дошкольных учреждениях
□ акционерное общество		□ организации отдыха детей
□ хозяйственное товарищество		□ помощи в ведении личных подсобных хозяйств
□		□ предоставления путевок в санатории и дома отдыха
Какова оценка экономического состояния Вашей		□ оплаты коммунальных услуг
организации?		□ надбавок к пенсии
□ прибыльное		□ оплата повышения квалификации
□ убыточное		□ бесплатное питание
Ваш правовой статус:		Какова доля натуральной оплаты во всем объеме
□ собственник		заработка?
□ наемный работник		□ незначительная
Сколько членов Вашей семьи занято в с.х. произ-		□ преобладающая часть
водстве? ___________________________		□ основная часть
Как Вы оцениваете материальное положение Ва-		Поступления от личных подсобных хозяйств со-
шей семьи?		ставляют:
□ очень хорошее	□ плохое	□ дополнительную долю
□ хорошее	□ очень плохое	□ значительную долю
□ среднее		□ составляют основу существования семьи
Каково соотношение доходов и расходов в Вашей семье?		Учитываются ли в действующей системе стимули-
□ имеем возможность откладывать некоторую сумму денег рования труда такие факторы как:
□ расходы соответствуют доходам		□ стаж работы
□ берем в долг и/или используем сбережения		□ квалификация
Что является истинным мотивом Вашего уча-		□ коллективные результаты труда
стия в процессе трудовой деятельности?		□ индивидуальные результаты труда
□ получение материального вознаграждения		Имеете ли Вы желание?
□ удовлетворение от хорошо выполненной работы		□ получить повышение в должности
□ понимание значимости и необходимости выпол-		□ повысить профессиональный и квалификационный
няемой работы		уровень
□ интерес к выполняемой работе		□ освоить другую специальность
Заработная плата в организации установлена:		Если нет, то что этому мешает?

□на достаточном уровне и выплачивается регулярно □ возраст

□на низком уровне и выплачивается несвоевременно □ недостаточное образование

□ на низком уровне, но выплачивается регулярно	□ здоровье
□ производится начисление, но не выплачивается	□ семейное положение
Укажите, какая из систем оплаты труда приме-	□ нежелание менять коллектив
няется в организации?	□ ничего не мешает

215

Какова оценка Вашей заработной платы по отношению к работникам, выполняющим аналогичную работу в других организациях?

□ниже, чем у других

□примерно такой же

□выше, чем у других

Какой стиль управления является преобладающим в Вашей организации?

□авторитарный

□демократический

□либеральный

□смешанный

Принятие решений со стороны руководства осуществляется:

□единолично

□посредством совещания с подчиненными

□единолично или коллегиально в зависимости от ситуации

Каково отношение к проявлению инициативы со стороны руководства?

□подавление

□поощрение и использование в интересах производства

□предоставление инициативы подчиненным

□смешанное

Какие методы воздействия на трудовое поведение принимаются со стороны руководства?

□принуждение

□материальное поощрение

□моральное поощрение

□сочетание методов поощрения и принуждения

Основой социально-психологического климата Вашего трудового коллектива являются:

□дисциплина и высокая требовательность со стороны руководства

□сплоченность и единство членов коллектива в достижении общей цели

□ответственность каждого работника за общее состояние дел

□взаимозаменяемость и взаимопомощь

□доброжелательная и объективная критика

□неудовлетворенность условиями труда

□конфликтность

□регулярные нарушения трудовой дисциплины

В качестве морального стимулирования для выражения общественного признания, уважения, успеха используются:

□благодарности

□грамоты

□почетные звания

□ордена и медали

□доска почета

Считаете ли Вы оценку своего труда справедливой?

□да

□нет

Получаете ли Вы удовлетворение от выполняемой работы?

□ да

□ нет

Если нет, то что Вам мешает?

□низкий уровень заработной платы

□задержки по выплате заработной платы

□невозможность получения материальных благ и услуг (жилья, автомобиля, бытовой техники, полноценного отдыха и т.д.)

□плохая организация труда

□низкий технический уровень производства

□плохие санитарно-гигиенические условия

□отсутствие социальных льгот со стороны организации

□несоответствие работы индивидуальным наклонностям

Имеются ли на территории Вашего населенного пункта такие объекты и элементы социальной и коммуникационной инфраструктуры как:

□дошкольные учреждения

□общеобразовательные учреждения

□больницы

□амбулаторно-поликлинические учреждения

□учреждения культуры и досуга

□спортивно-оздоровительные учреждения

□объекты торгового и бытового обслуживания

□организации общественного питания

□жилищно-коммунальное хозяйство

□автомобильные дороги с твердым покрытием

□автодорожное и автотранспортное обслуживание

□телекоммуникационные сети (телефонная, мобильная связь, Интернет)

□газоснабжение

□водоснабжение и водоотведение

Решение жилищной проблемы можно осуществить:

□самостоятельно

□только в рамках реализации национальных проектов

□невозможно в современных условиях

Хотелось бы Вам, чтобы Ваши дети, получив специальное образование, остались работать на селе?

□да

□нет

Что на Ваш взгляд может повлиять на улучшение экономического состояния Вашей организации?

□поддержка со стороны государства, направленная на восстановление и развитие сельского хозяйства

□приток квалифицированных кадров и молодых специалистов

□смена формы хозяйствования

□смена руководства

Благодарим Вас за сотрудничество!

Источник: Составлено автором

216

Приложение 37 Стоимость минимального набора продуктов питания для основных

социально-демографических групп населения Костромской области в августе 2013г.

	Трудоспо-	Пен-			Трудоспо-	Пен-
Наименование продук-	собное	сионе-	Дети	Средняя	собное	сионе-	Дети
тов	население	ры		цена, руб.	население	ры
		кг				руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Хлебные продукты
в том числе:
бобовые	6	4	3,1	24,71	148,3	98,8	76,6
мука пшеничная	6	6	5,1	26,17	157,0	157,0	133,5
рис	3	3	4,1	34,02	102,1	102,1	139,5
другие крупы (пшено)	5,5	4	6,1	21,1	116,1	84,4	128,7
хлеб пшеничный	67,9	50	48,8	39,74	2698,3	1987,0	1939,3
хлеб ржаной	72,9	55	25,4	30,58	2229,3	1681,9	776,7
макаронные изделия	9	8	7,1	33,86	304,7	270,9	240,4
2. Картофель	100,5	80	88,4	23,43	2354,7	1874,4	2071,2
3. Овощи и бахчевые
в том числе:
капуста свежая и ква-	42,6	35	32,7	18,95	807,3	663,3	619,7
шеная	42,6	35	32,7	18,95	807,3	663,3	619,7
шеная
огурцы и помидоры	5	4	12,6	100,33	501,7	401,3	1264,2
свежие и соленые	5	4	12,6	100,33	501,7	401,3	1264,2
свежие и соленые
столовые корнеплоды	42,6	35	45,4	35,36	1506,3	1237,6	1605,3
прочие овощи	25	25	22,7	27,4	685,0	685,0	622,0
4. Фрукты свежие	60	45	118,1	60,69	3641,4	2731,1	7167,5
5. Сахар и кондитер-
ские изделия
в том числе:
сахар	21	20	18,8	30,67	644,1	613,4	576,6
конфеты (карамель)	1	1	2	115,92	115,9	115,9	231,8
печенье	1	1	3,5	87,52	87,5	87,5	306,3
6. Мясопродукты
в том числе:
говядина	16,5	15	16,6	245,8	4055,7	3687,0	4080,3
баранина	0,8	0,5	0	446,15	356,9	223,1	0,0
свинина	9,8	9,5	3,8	207,92	2037,6	1975,2	790,1
мясо птицы	31,6	29	24	109,57	3462,4	3177,5	2629,7
7. Рыбопродукты					0,0	0,0	0,0
в том числе:					0,0	0,0	0,0
рыба свежая	18	16	17,6	94,69	1704,4	1515,0	1666,5
сельдь	1	1	1	91,1	91,1	91,1	91,1
8. Молоко и молокопро-
дукты

217

Продолжение приложения 37

1	2	3	4	5	6	7	8
в том числе:
молоко, кефир	120	115	134,6	36,54	4384,8	4202,1	4918,3
сметана	2	2	3	130,62	261,2	261,2	391,9
масло сливочное	3,3	3	5,5	261,2	862,0	783,6	1436,6
творог	14	12	14,6	169,43	2372,0	2033,2	2473,7
сыр	4,5	4	4,5	265,68	1195,6	1062,7	1195,6
9. Яйца (штук)	210	200	201	36,62	7690,2	7324,0	7360,6
10. Масло раститель-
ное, маргарин и другие
жиры
в том числе:
маргарин и другие	1	1	0,5	77,42	77,4	77,4	38,7
жиры	1	1	0,5	77,42	77,4	77,4	38,7
жиры
масло растительное	10,5	8	5,4	75,5	792,8	604,0	407,7
11. Прочие продукты
(соль, чай, специи)
в том числе:
соль	3,7	2,9	2,4	10,26	38,0	29,8	24,6
чай	0,5	0,5	0,4	389,95	195,0	195,0	156,0
специи	0,7	0,7	0,7	474	331,8	331,8	331,8
Итого					46008,5	40365,3	45892,4

Источник: Расчеты автора по данным Министерства сельского хозяйства РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ

218

Приложение 38 Пессимистический вариант 10-разрядной унифицированной тарифной сетки, рассчитанной на основе минимального

размера оплаты труда (5205 руб.)

					Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Тарифный коэффициент	1	1,241	1,541	1,913	2,375	2,948	3,660	4,543	5,640	7,002
Диапазон вариации тарифного коэффициента:
по минимальному значению	1	1,100	1,367	1,697	2,108	2,618	3,251	4,037	5,012	6,223
по максимальному значению	1	1,366	1,696	2,107	2,617	3,250	4,036	5,011	6,222	7,726

2. Тарифные ставки

2.1. Месячная тарифная ставка	5205	6459	8021	9957	12362	15344	19050	23646	29356	36445
Диапазон вариации тарифной ставки:

минимальная ставка	5205	5726	7115	8833	10972	13627	16921	21013	26087	32391
максимальная ставка	5205	7110	8828	10967	13621	16916	21007	26082	32386	40214

2.2. Дневная тарифная ставка	206,14	255,82	317,66	394,34	489,58	607,70	754,47	936,49	1162,62	1443,38
Диапазон вариации тарифной ставки:
минимальная ставка	206,14	226,75	281,79	349,82	434,54	539,67	670,16	832,18	1033,17	1282,80
максимальная ставка	206,14	281,59	349,61	434,33	539,46	669,95	831,98	1032,96	1282,59	1592,63

2.3. Часовая тарифная ставка	30,91	38,35	47,63	59,12	73,40	91,11	113,11	140,40	174,31	216,40
Диапазон вариации тарифной ставки:
минимальная ставка	30,91	34,00	42,25	52,45	65,15	80,91	100,47	124,76	154,90	192,32
максимальная ставка	30,91	42,22	52,42	65,12	80,88	100,44	124,73	154,87	192,29	238,77

Источник: Расчеты автора

219

Приложение 39 Оптимальный вариант 10-разрядной унифицированной тарифной сетки, рассчитанной на основе

прожиточного минимума для трудоспособного населения (7500 руб.)

					Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Тарифный коэффициент	1	1,241	1,541	1,913	2,375	2,948	3,660	4,543	5,640	7,002
Диапазон вариации тарифного коэффициента:
по минимальному значению	1	1,100	1,367	1,697	2,108	2,618	3,251	4,037	5,012	6,223
по максимальному значению	1	1,366	1,696	2,107	2,617	3,250	4,036	5,011	6,222	7,726

2. Тарифные ставки

2.1. Месячная тарифная ставка	7500	9308	11558	14348	17813	22110	27450	34073	42300	52515
Диапазон вариации тарифной ставки:

минимальная ставка	7500	8250	10253	12728	15810	19635	24383	30278	37590	46673
максимальная ставка	7500	10245	12720	15803	19628	24375	30270	37583	46665	57945

2.2. Дневная тарифная ставка	297,03	368,61	457,72	568,22	705,45	875,64	1087,13	1349,41	1675,25	2079,80
Диапазон вариации тарифной ставки:
минимальная ставка	297,03	326,73	406,04	504,06	626,14	777,62	965,64	1199,11	1488,71	1848,42
максимальная ставка	297,03	405,74	503,76	625,84	777,33	965,35	1198,81	1488,42	1848,12	2294,85

2.3. Часовая тарифная ставка	44,53	55,26	68,62	85,19	105,76	131,28	162,99	202,31	251,16	311,81
Диапазон вариации тарифной ставки:
минимальная ставка	44,53	48,99	60,88	75,57	93,87	116,59	144,77	179,78	223,20	277,12
максимальная ставка	44,53	60,83	75,53	93,83	116,54	144,73	179,73	223,15	277,08	344,06

Источник: Расчеты автора

220

Приложение 40 Оптимистический вариант 10-разрядной унифицированной тарифной сетки, рассчитанной на основе

прожиточного минимума для трудоспособного населения с учетом иждивенческой нагрузки (10752 руб.)

					Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Тарифный коэффициент	1	1,241	1,541	1,913	2,375	2,948	3,660	4,543	5,640	7,002
Диапазон вариации тарифного коэффициента:
по минимальному значению	1	1,100	1,367	1,697	2,108	2,618	3,251	4,037	5,012	6,223
по максимальному значению	1	1,366	1,696	2,107	2,617	3,250	4,036	5,011	6,222	7,726

2. Тарифные ставки

2.1. Месячная тарифная ставка	11492	14262	17709	21984	27294	33878	42061	52208	64815	80467
Диапазон вариации тарифной ставки:

минимальная ставка	11492	12641	15710	19502	24225	30086	37360	46393	57598	71515
максимальная ставка	11492	15698	19490	24214	30075	37349	46382	57586	71503	88787

2.2. Дневная тарифная ставка	455,13	564,81	701,35	870,66	1080,93	1341,72	1665,77	2067,65	2566,93	3186,81
Диапазон вариации тарифной ставки:
минимальная ставка	455,13	500,64	622,16	772,35	959,41	1191,53	1479,62	1837,35	2281,11	2832,27
максимальная ставка	455,13	621,71	771,90	958,96	1191,07	1479,17	1836,90	2280,65	2831,81	3516,32

2.3. Часовая тарифная ставка	68,24	84,68	105,15	130,53	162,06	201,16	249,74	309,99	384,85	477,78
Диапазон вариации тарифной ставки:
минимальная ставка	68,24	75,06	93,28	115,80	143,84	178,64	221,83	275,47	341,99	424,63
максимальная ставка	68,24	93,21	115,73	143,77	178,57	221,76	275,40	341,93	424,56	527,19

Источник: Расчеты автора

<<< < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 2122 / 2422 23 24 > Следующая >>>

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

#
18.02.201683.38 Кб13Diplom.docx
#
18.02.2016213.5 Кб16diplomnaya_rabota_Togzhan_2_1.doc
#
18.02.2016291.41 Кб30dip_rabota_togzhan.docx
#
01.05.2025369.15 Кб0DKB_lek.doc
#
01.05.20258.22 Mб0dlya_RET.doc
#
18.02.20162.78 Mб13document_20615_Диссертация Фадеевой Г.В.pdf
#
18.02.201641.47 Кб15Dokument_Microsoft_Word.doc
#
22.08.2019129.54 Кб10Dokument_Microsoft_Word.doc
#
01.05.2025157.72 Кб0DR_01_05.docx
#
18.02.20161.18 Mб17dSafiullov.pdf
#
01.05.2025308.4 Кб0EBT kurstyk jumys.docx