- •1.Законодательство рф в сфере труда
- •2.Основные положения федерального закона «Об основах охраны труда»
- •Глава I. Общие положения
- •4.Система стандартов безопасности труда ссбт: структура, основные положения
- •5.Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда
- •6.Виды ответственности за нарушение охраны труда
- •7.Охрана труда женщин, молодежи. Льготы и компенсации по условиям труда
- •9.Управление охраной труда на производстве. Функции суот.
- •10.Обязанности работодателя по охране труда. Права и обязанности работника.
- •11.Порядок и сроки расследования несчастных случаев на про-ве.
- •12.Классификация несчастных случаев на производстве
- •13.Оформления материалов расследования несчастных случаев на производстве
- •14.Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
- •15.Методы анализа производственного травматизма
- •16.Обучение и инструктаж работающих по охране труда. Виды инструктажа
- •17.Инструкция по охране труда.
- •18.Ответственность работодателя за нанесения ущерба работнику. Размер вреда подлежащий возмещению(неполный)?????????
- •19. 1)Профессиональные вредности; 2)Основные формы трудовой деятельности; 3)Физиология труда
- •20.Санитарно-технические требования к производственным помещениям. Гигиеническая оценка условий труда???
- •21.Производственная пыль: классификация, действие на организм человека, нормирование, меры защиты.
- •22.Вредные вещества (промышленные яды):классификация, пути проникновения в организм человека, нормирование, меры защиты
- •23.Виды освещения. Гигиенические требования к освещению производственных помещений. Основные светотехнические единицы.
- •24.Естественное освещение: виды, нормирование, методы расчета, методы определения
- •25.Искуственное освещение: виды, источники, осветительные приборы, нормирование, определение.
- •26.Методы расчета искусственного освещения
- •27.Производственный шум: источники, физические характеристики, действие на организм человека, нормирование, меры защиты
- •28.Производственная вибрация: источники, физические характеристики, виды вибраций, действие на организм человека, нормирование, методы защиты
- •29.Источники ионизирующих излучений: виды излучений, действие на организм человека, нормирование, принципы и приемы защиты
- •30.Неионизирующее излучение диапазона радиочастот: источники, действие на организм человека, принципы нормирования и защиты
- •31.Жалобы, заболевания, недомогания, вызываемой работой на эвм. Гигиенические нормативы к видиодисплейным терминалам от 1996 г. Их основные требования
- •32.Метеорологический условия производственной среды, Параметры. Нормирование. Способы измерения и приборы.
- •33.Регулирование чистоты воздуха в помещениях. Вентиляция и кондиционирование
- •34.Эргономические показатели качества производственной сферы
- •35. Организация рабочего места при использовании эвм
- •36.Опасные и вредные факторы на рабочем месте оператора пэвм
- •37.Опасные и вредные производственные факторы, их классификация
- •38.Аттестация рабочих мест по условия труда
- •39.Оценка физической тяжести труда. Категории работ по физической тяжести.????
- •40.Электробезопасность, способы и средства защиты от поражений электрическим током
- •41.Средства индивидуальной защиты используемые на производстве, требования к ним.
- •42.Измерения параметров шума и вибрации. Способы борьбы с шумом и вибрацией
14.Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
Несчастным случаем считается: телесное повреждение (травма), в том числе нанесенная другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавшего на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть работника.
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;
студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;
лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Если на предприятии произошел несчастный случай, его руководство обязано осуществить ряд мероприятий (их полный перечень приведен в ст. 228 Трудового кодекса):
- организовать первую помощь пострадавшему, при необходимости доставить его в медицинское учреждение;
- предпринять безотлагательные меры с целью предотвратить воздействие травмирующих факторов на других людей;
- сохранить обстановку на момент происшествия, если нет угрозы жизни и здоровью других лиц. Если это невозможно - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
- принять меры по организации расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования;
- направить в ряд инстанций сообщение или извещение о происшествии.
В сообщении (извещении) необходимо подробно описать все известные на момент происшествия обстоятельства несчастного случая.
Сообщение направляется в течение суток в исполнительный орган ФСС по месту регистрации работодателя (пп. 6 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ), если несчастный случай относится к категории страховых случаев.
15.Методы анализа производственного травматизма
Основными методами анализа производственного травматизма являются статистический, монографический и экономический.
1. Наиболее распространенным является статистический метод. Так как абсолютное число несчастных случаев не дает полного представления об уровне и динамике травматизма, применяются относительные показатели: коэффициент частоты и коэффициент тяжести травматизма.
Коэффициент частоты - число несчастных случаев на 1000 работающих - подсчитывается по формуле.
Кч = (Т * 1000)/Р
где Т - число учтенных несчастных случаев;
Р - среднесписочное число работающих за отчетный период.
Коэффициент тяжести - средняя потеря трудоспособности в днях на одного пострадавшего за отчетный период
Кт = Д/Т
где Д - общее число рабочих дней, потерянных за отчетный период;
Т - число учтенных несчастных случаев.
Названные показатели позволяют сравнивать по фактору травматизма как отдельные цехи и участки, так и производства в целом. Возможно сравнение по этому фактору отдельных видов работ.
ЦНИИОМТП предложено применять более характерный общий показатель травматизма, показывающий потерю нетрудоспособности в днях на 1000 работающих:
Кобщ = Кч * Кт
Применительно к профессиональной заболеваемости используется специальный показатель
Ка = М/100,
где М — число профзаболеваний за данный календарный период времени на 100 работающих.
2. Экономический метод анализа базируется на оценке экономи¬ческих потерь вследствие травматизма. Учитываются выплаты по больничным листам, выплаты единовременных пособий, возмеще¬ние ущерба пострадавшим, стоимость вышедшего из строя обору¬дования, материалов, заготовок, расходы на обучение новых рабочих (взамен выбывших), потери, связанные со снижением производительности труда при замене кадровых производствен¬ников впервые обученными рабочими и при возвращении травми¬рованных на производство.
3. Наиболее эффективным является монографический метод ана¬лиза травматизма. Он предполагает детальное изучение не только обстоятельств несчастного случая, но и оборудования, приспособ¬лений, средств коллективной и индивидуальной защиты, органи¬зации технологического процесса, рабочего места, анализ опас¬ных и вредных факторов, характеризующих условия труда. Все это дает возможность выявить причины не только расследуемого несчастного случая, но и потенциально существующие причины травматизма.