- •1.Законодательство рф в сфере труда
- •2.Основные положения федерального закона «Об основах охраны труда»
- •Глава I. Общие положения
- •4.Система стандартов безопасности труда ссбт: структура, основные положения
- •5.Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда
- •6.Виды ответственности за нарушение охраны труда
- •7.Охрана труда женщин, молодежи. Льготы и компенсации по условиям труда
- •9.Управление охраной труда на производстве. Функции суот.
- •10.Обязанности работодателя по охране труда. Права и обязанности работника.
- •11.Порядок и сроки расследования несчастных случаев на про-ве.
- •12.Классификация несчастных случаев на производстве
- •13.Оформления материалов расследования несчастных случаев на производстве
- •14.Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
- •15.Методы анализа производственного травматизма
- •16.Обучение и инструктаж работающих по охране труда. Виды инструктажа
- •17.Инструкция по охране труда.
- •18.Ответственность работодателя за нанесения ущерба работнику. Размер вреда подлежащий возмещению(неполный)?????????
- •19. 1)Профессиональные вредности; 2)Основные формы трудовой деятельности; 3)Физиология труда
- •20.Санитарно-технические требования к производственным помещениям. Гигиеническая оценка условий труда???
- •21.Производственная пыль: классификация, действие на организм человека, нормирование, меры защиты.
- •22.Вредные вещества (промышленные яды):классификация, пути проникновения в организм человека, нормирование, меры защиты
- •23.Виды освещения. Гигиенические требования к освещению производственных помещений. Основные светотехнические единицы.
- •24.Естественное освещение: виды, нормирование, методы расчета, методы определения
- •25.Искуственное освещение: виды, источники, осветительные приборы, нормирование, определение.
- •26.Методы расчета искусственного освещения
- •27.Производственный шум: источники, физические характеристики, действие на организм человека, нормирование, меры защиты
- •28.Производственная вибрация: источники, физические характеристики, виды вибраций, действие на организм человека, нормирование, методы защиты
- •29.Источники ионизирующих излучений: виды излучений, действие на организм человека, нормирование, принципы и приемы защиты
- •30.Неионизирующее излучение диапазона радиочастот: источники, действие на организм человека, принципы нормирования и защиты
- •31.Жалобы, заболевания, недомогания, вызываемой работой на эвм. Гигиенические нормативы к видиодисплейным терминалам от 1996 г. Их основные требования
- •32.Метеорологический условия производственной среды, Параметры. Нормирование. Способы измерения и приборы.
- •33.Регулирование чистоты воздуха в помещениях. Вентиляция и кондиционирование
- •34.Эргономические показатели качества производственной сферы
- •35. Организация рабочего места при использовании эвм
- •36.Опасные и вредные факторы на рабочем месте оператора пэвм
- •37.Опасные и вредные производственные факторы, их классификация
- •38.Аттестация рабочих мест по условия труда
- •39.Оценка физической тяжести труда. Категории работ по физической тяжести.????
- •40.Электробезопасность, способы и средства защиты от поражений электрическим током
- •41.Средства индивидуальной защиты используемые на производстве, требования к ним.
- •42.Измерения параметров шума и вибрации. Способы борьбы с шумом и вибрацией
17.Инструкция по охране труда.
В совокупности всех правил и норм ОТ для конкретного рабочего места или работника является инструкция по ОТ. Инструкции по ОТ могут разрабатываться:
- для работников отдельных профессий (электросварщики);
- на отдельные виды работ;
- работы на высоте (монтажники).
Инструкции по ОТ для работников разрабатываются на основе типовых инструкций, документации заводов–изготовителей, документов органов надзора, руководителями производственных подразделений под контролем службы ОТ.
Инструкция должна иметь наименование и номер и состоять из следующих разделов:
1. Общие требования безопасности.
2. Требования безопасности перед началом работы.
3. Требования безопасности во время работы.
4. Требования безопасности при возникновении аварийных ситуаций.
5. Требования безопасности по окончании работы.
Плановый пересмотр инструкции проводится не реже одного раза в 5 лет и 1 раза в три года для профессий и вводов работ, связанных с повышенной опасностью.
18.Ответственность работодателя за нанесения ущерба работнику. Размер вреда подлежащий возмещению(неполный)?????????
Материальная ответственность за нарушение требований охраны труда заключается взыскании полностью или частично сумм из заработка непосредственного виновника увечья (но не более 1\3 тарифа или оклада) в пользу организации выплачивающей потерпевшему компенсации за потерю здоровья от несчастного случая или проф заболевания.
Уголовная ответственность за нарушение норм и правил и охраны труда определяется статьями уголовного кодекса 1996 года.
Статья 143 - нарушение правил охраны труда. Состоит из двух частей.
1 часть: если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью человеку оно наказывается штрафом от 200 до 500 МРОТ Или исправительными работами до 2 лет или лишение свободы до 2 лет.
2 часть: то же деяние повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободны на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
Статья 216 - нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ.
Статья 217 - нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах.
Статья 219 - Нарушение правил пожарной безопасности и другие
19. 1)Профессиональные вредности; 2)Основные формы трудовой деятельности; 3)Физиология труда
Наиболее важными факторами с точки зрения психофизиологических возможностей человека, влияющих на безопасность, являются вид трудовой деятельности, ее тяжесть и напряженность, а также условия, в которых осуществляется трудовая деятельность.
Физический труд характеризуется повышенной мышечной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат, на сердечно-сосудистую, нервно-мышечную, дыхательную системы и т.д. Он развивает мышечную систему, стимулирует обменные процессы в организме, но в то же время может иметь и отрицательные последствия, например, вызывать заболевания опорно-двигательного аппарата при неправильной организации и чрезмерной интенсификации рабочего процесса. Сегодня чисто физический труд встречается редко.
Современная классификация трудовой деятельности выделяет следующие формы труда.
Механизированный труд — требует меньших затрат энергии и мышечных нагрузок, но характеризуется большой скоростью и монотонностью движений человека.
После окончания работы восстановление функций организма до нормы происходит довольно быстро. При заболевании организма или при отсутствии навыков в работе это восстановление замедляется.
Труд на конвейере характеризуется еще большей скоростью и однообразием движений, время выполнения операции строго регламентировано. В сочетании со значительным нервным напряжением, высокой скоростью работы и однообразием работа на конвейере приводит к быстрому нервному истощению и усталости.
Работа на полуавтоматическом и автоматическом производстве заключается в периодическом обслуживании механизмов при выполнении простых операций. Она требует меньших затрат энергии и напряженности по сравнению с работой на конвейере.
Умственный труд связан с приемом и переработкой информации, он требует напряжения внимания, памяти, активизации процессов мышления, характеризуется повышенной эмоциональной нагрузкой и снижением двигательной активности. Продолжительная умственная нагрузка оказывает отрицательное влияние на психическую деятельность — ухудшаются память, внимание, функции восприятия окружающей среды.
Формы интеллектуального труда: операторский, управленческий, творческий, труд преподавателей, врачей, учащихся. Труд учащихся характеризуется напряжением основных психических функций — памяти, внимания, наличием стрессовых ситуаций, связанных с экзаменами, зачетами, контрольными работами.
Творческий труд (труд ученых, писателей, художников, конструкторов, композиторов) — наиболее сложная форма умственной деятельности, он требует значительного нервно-эмоционального напряжения. Решение задач охраны труда немыслимо без учета физических возможностей работника, его работоспособности, способности работать без травм и аварий.
Работоспособность человека зависит от многих факторов: от уровня его развития, его настроения, эмоционального состояния, воли, трудовых установок, мотивации, от организации и условий труда.
Понижение работоспособности, возникающее в результате выполнения той или иной работы, и комплекс ощущений, связанных с этим, называют утомлением.
Утомление — физиологическое состояние организма, характеризующееся рядом объективных признаков: повышением артериального давления, уменьшением содержания сахара в крови, снижением производительности труда, ухудшением субъективных ощущений (нежеланием продолжать работу, усталостью и т.п.).
Если за время, установленное для отдыха после работы, трудоспособность полностью не восстанавливается, наступает переутомление. Быстрее всего утомление наступает при монотонной работе.