- •Учебно-методический комплекс дисциплины (умкд)
- •Содержание
- •Типовая программа
- •Общие положения об управленческом учете
- •Классификация затрат
- •Организация учета производственных затрат
- •Методы учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции
- •Методы калькулирования себестоимости продукции и услуг
- •Попроцессный метод калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг)
- •Позаказный метод калькулирования себестоимости заказа
- •8. Нормативный метод калькулирования продукции и услуг
- •9.Учет и анализ отклонений по статьям затрат
- •10. Калькуляция системы «стандарт –кост»
- •11. Калькуляция себестоимости с полным распределением затрат (абзорпшн-костинг) и по переменным издержкам
- •12. Анализ безубыточности
- •13. Учет издержек и методы распределения затрат комплексного производства. Калькулирование себестоимости побочного продукта
- •14. Бюджетирование, виды бюджетов и бюджетный контроль
- •15. Принятие управленческих решений и долгосрочных инвестиционных решений
- •Казахский экономический университет им. Т. Рыскулова
- •Факультет «Учет и статистика»
- •Кафедра «Бухгалтерский учет и аудит»
- •Рабочая учебная программа дисциплины
- •8.Содержание дисциплины
- •8.1 Наименование раздела
- •8.2Наименование и содержание каждой темы
- •Тема 1.Общие положения об управленческом учете
- •Тема 2. Классификация затрат
- •Тема 3. Организация учета производственных затрат
- •Тема 4. Методы учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции
- •Тема 5. Методы калькулирования себестоимости продукции и услуг
- •Тема 6. Попроцессный метод калькулирования себестоимости
- •Тема 10. Калькуляция системы «стандарт –кост»
- •Тема 11. Калькуляция себестоимости с полным распределением затрат (абзорпшн-костинг) и по переменным издержкам
- •Тема 12. Анализ безубыточности
- •Тема13. Учет издержек и методы распределения затрат комплексного производства. Калькулирование себестоимости побочного продукта
- •Тема 14. Бюджетирование, виды бюджетов и бюджетный контроль
- •Тема 15. Принятие управленческих решений и долгосрочных инвестиционных решений
- •9. Календарно-тематический план дисциплины
- •10. План лекций, практических (семинарских) занятий
- •11. План проведения срсп (консультации)*
- •12. График выполнения и сдачи заданий по срс
- •13. Тематика курсовых работ
- •14. Список основной и дополнительной литературы
- •Казахский экономический университет им. Т. Рыскулова Факультет «Учет и статистика» Кафедра «Бухгалтерский учет и аудит»
- •8.Содержание дисциплины
- •8.1 Наименование раздела
- •8.2Наименование и содержание каждой темы
- •Тема 1.Общие положения об управленческом учете
- •Тема 2. Классификация затрат
- •Тема 3. Организация учета производственных затрат
- •Тема 4. Методы учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции
- •Тема 5. Методы калькулирования себестоимости продукции и услуг
- •Тема 6. Попроцессный метод калькулирования себестоимости
- •Тема 10. Калькуляция системы «стандарт –кост»
- •Тема 11. Калькуляция себестоимости с полным распределением затрат (абзорпшн-костинг) и по переменным издержкам
- •Тема 12. Анализ безубыточности
- •Тема13. Учет издержек и методы распределения затрат комплексного производства. Калькулирование себестоимости побочного продукта
- •Тема 14. Бюджетирование, виды бюджетов и бюджетный контроль
- •Тема 15. Принятие управленческих решений и долгосрочных инвестиционных решений
- •9. Календарно-тематический план дисциплины:
- •10. План лекций, практических (семинарских) занятий
- •11. План проведения срсп (консультации)*
- •12. График выполнения и сдачи заданий по срс
- •13. Тематика курсовых работ
- •14. Список основной и дополнительной литературы
- •15. Вопросы для проведения рубежного и итогового контроля
- •16. Бально-рейтинговая система оценки учебных достижений обучающихся с переводом в традиционную шкалу оценок
- •16.1 Шкала выставления рейтинга студентов
- •16.2 Расчет итоговой оценки
- •16.3 Балльно-рейтинговая система оценки учебных достижений студента с переводом в традиционную шкалу оценок
- •16.4 Политика академического поведения
- •Классификация затрат
- •Основные признаки классификации затрат
- •3.Организация учета производственных затрат
- •Расчет распределения расходов по содержанию и эксплуатации оборудования
- •Методы учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции. Попроцессная калькуляция.
- •Процесс с Готовые изделия
- •Позаказная калькуляция
- •Калькулирование себестоимости заказа
- •Функциональная калькуляция
- •Показатели деятельности предприятия
- •Себестоимость продукции (руб.)
- •7. Нормативная калькуляция
- •Факторы, влияющие на размер нормативных затрат
- •8. Анализ кредиторской задолженности и управленческие решения
- •Анализ материальных запасов и материальных затрат.
- •Система основных показателей для анализа трудовых ресурсов и заработной платы
- •Комментарии к I этапу анализа
- •Система основных показателей для анализа затрат
- •9.Стандартная калькуляция
- •10.Калькуляция себестоимости с полным распределение затрат (абзорпшн-костинг) и по переменным издержкам
- •Карта стандартной себестоимости продукции "а" (сокращенная)
- •II. Заработная плата
- •III. Накладные расходы
- •Порядок распределения затрат при директ-костинге и их влияние на конечный результат
- •11.Анализ безубыточности
- •12.Учет издержек и методы распределения затрат комплексного производства. Калькулирование себестоимости побочного продукта
- •Распределение общих расходов пропорционально объему производства
- •Коэффициентный способ распределения общих расходов
- •Распределение общих расходов пропорционально стоимости продукции
- •Распределение общих расходов пропорционально себестоимости полуфабрикатов
- •Распределение общих расходов на основе постоянной доли прибыли в объеме продаж
- •13. Бюджетирование, виды бюджетов и бюджетный контроль
- •Данные бюджета затрат и результаты деятельности предприятия
- •Гибкий бюджет
- •Отчет об исполнении бюджета
- •14.Принятие управленческих решений
- •Данные для принятия решения
- •Результаты расчетов
- •15.Принятие долгосрочных инвестиционных решений
- •Метод чистой приведенной стоимости
- •Метод внутренней нормы доходности
- •Стоимость источников капитала предприятия
- •Данные расчета
- •15.3. Замена оборудования
- •Казахский экономический университет им. Т. Рыскулова
- •Тема 2. Классификация затрат в производственном и управленческом учете
- •Тема 3. Организация учета производственных затрат
- •Тема 4. Методы учета затрат на производство. Классификация основных методов учета затрат на производство
- •Тема 5. Методы калькулирования себестоимости продукции и услуг
- •Тема 6.Попроцессный метод учета затрат и исчисление себестоимости продукции. Попередельный метод калькулирования себестоимости продукции.
- •Тема 7. Позаказное калькулирование себестоимости продукции
- •Тема8.Нормативный метод калькуляции себестоимости продукции и услуг
- •E) 328 (нб) 280 (нб)
- •Тема 9. Учет и анализ отклонений по статьям затрат
- •Тема 10. Стандартная калькуляция себестоимости продукции
- •1) Компания производит и продает только один товар. Ниже приведена сметная информация по затратам для этого товара:
- •2) Имеется следующая информация по издержкам за месяц:
- •3) Ниже приведена информация о затратах за первый год:
- •4) Добавленные затраты - это:
- •6)Представлена следующая информация:
- •Тема 11. Калькуляция себестоимости с полным распределением затрат
- •Задание 1.
- •Тема 12. Анализ безубыточности
- •Тема 13. Учет издержек и методы распределения затрат комплексного производства.
- •Тема 14. Бюджетирование, виды бюджета
- •2. Тест – выбор только одного ответа
- •3. Тест – выбор только одного ответа
- •4. Тест – выбор только одного ответа
- •5. Тест – выбор только одного ответа
- •Тема 15. Принятие управленческих решений. Принятие долгосрочных инвестиционных решений
- •Казахский экономический университет им. Т. Рыскулова
- •Тема 1. Основы управленческого учета. Сущность и категории управленческого учета
- •Тема 2. Классификация затрат в производственном учете и управленческом учете
- •Тема 3. Организация учета производственных затрат
- •Тема 4. Методы учета затрат на производство .Классификация основных методов учета затрат на производство
- •Тема5. Методы калькулирования себестоимости продукции и услуг
- •Тема6.Попроцессный метод учета затрат и исчисление себестоимости продукции. Попередельный метод калькулирования себестоимости продукции
- •Тема 7. Позаказная калькуляция себестоимости продукции
- •Определение уровня знаний студентов в середине академического периода(Тесты)
- •Тема8.Нормативный метод калькулирования себестоимости продукции и услуг
- •E) 328 (нб) 280 (нб)
- •Тема 9. Учет и анализ отклонений по статьям затрат
- •Тема 10. Стандартная калькуляция себестоимости продукции
- •1) Компания производит и продает только один товар. Ниже приведена сметная информация по затратам для этого товара:
- •2) Имеется следующая информация по издержкам за месяц:
- •3) Ниже приведена информация о затратах за первый год:
- •4) Добавленные затраты - это:
- •6) Представлена следующая информация:
- •Тема 11. Калькуляция себестоимости с полным распределением затрат
- •Задание 1.
- •Тема 12. Анализ безубыточности
- •Тема 13. Учет издержек и методы распределения затрат комплексного производства.
- •Тема 14. Бюджетирование, виды бюджетов и бюджетный контроль
- •2. Тест – выбор только одного ответа
- •3. Тест – выбор только одного ответа
- •4. Тест – выбор только одного ответа
- •5. Тест – выбор только одного ответа
- •Тема 15. Принятие управленческих решений.Принятие долгосрочных инвестиционных решений
- •Определение уровня знаний студентов в конце академического периода(Тесты)
- •Казахский экономический университет им. Т. Рыскулова
- •Тема 2. Классификация затрат
- •Тема 3. Организация учета производственных затрат: затраты на материалы и оплату труда
- •Тема 4. Методы учета затрат на производство
- •Тема 5. Позаказная калькуляция себестоимости продукции
- •Тема 6.Функциональная классификация
- •Тема7.Нормативная калькуляция
- •E) 328 (нб) 280 (нб)
- •Тема 8. Учет и анализ отклонений по статьям затрат
- •Тема 9. Стандартная калькуляция
- •1) Компания производит и продает только один товар. Ниже приведена сметная информация по затратам для этого товара:
- •2) Имеется следующая информация по издержкам за месяц:
- •3) Ниже приведена информация о затратах за первый год:
- •4) Добавленные затраты - это:
- •6) Представлена следующая информация:
- •Тема 10. Калькуляция себестоимости с полным распределением затрат
- •Задание 1.
- •Тема 11. Анализ безубыточности
- •Тема 12. Учет издержек и методы распределения затрат комплексного производства. Калькулирование себестоимости побочного продукта
- •Тема 13. Бюджетирование, виды бюджетов и бюджетный контроль
- •2. Тест – выбор только одного ответа
- •3. Тест – выбор только одного ответа
- •4. Тест – выбор только одного ответа
- •5. Тест – выбор только одного ответа
- •Тема 14. Принятие управленческих решений
- •Тема 15. Принятие долгосрочных инвестиционных решений
- •Карта учебно-методической обеспеченности По дисциплине «uu3302» Управленческий учет на 2012-2013 учебный год
Система основных показателей для анализа трудовых ресурсов и заработной платы
|
Группа показателей |
Показа- |
Расчет |
Критерии оценки |
Характеристика |
|
Движение трудовых ресурсов |
Коэффициент оборота по приему |
К пр =Чпр: Ч где Чпр— количество принятого на работу персонала; Ч — среднесписочная численность персонала |
Анализируется в динамике Кпр ˂ Квыб |
Отражает долю работников, поступивших на предприятие в отчетном периоде |
|
Коэффициент оборота по выбытию
|
Чвыб = Чвыб /Ч Чвыб — численность работников, уволенных в отчетном периоде |
Анализируется в динамике Кпр ˂ Квыб |
Отражает долю работников, выбывших в отчетном периоде | |
|
Коэффи- циент те- кучести кадров |
К пр =Чув: Ч где Чув— численность работни ков, уволенных за нарушение трудовой дисциплины и по собственному желанию |
Анализи руется в - динамике |
Отражает удельный вес работников, удаленных по отрицательным причинам | |
|
Эффективность использования трудовых ресурсов |
Коэффицент по стоянства |
К пост=Чпв: Ч где Чпв— численность работников, проработавших весь год постоянно |
Анализирует в динамике |
Показатель производительности труда. Отражает объем реализованной продукции на 1 работника |
|
Трудоемкость |
Тепост=Зт: N Где Зт затраты труда на производство и сбыт продукции (час.)
|
Анализирует в динамике |
Отражает трудозатраты в расчета на 1 рубль реализованной продукции | |
|
Динамика и эффективность исползования фонда заработной платы |
Абсолютное изменение фонда зарабоной платы
|
◊ФЗП= ФЗП1 – ФЗП 0 где ФЗП1 - фонд заработной платы в отчетным периоде ФЗП 0 – фонд заработной платы в базисном периоде
|
Анализирует в динамике |
Показывает сумму абсолютного переросхода фонда заработной платы |
|
Относительное отклонение фонда заработной платы |
±ЭФЗП= ФЗПХ- ФЗП0х TpN,
Где ТрN- темп роста выручки от продаж
|
0 – относительный переросход ФЗП, Оө относительная экономия ФЗП анализирует ввв динамике |
Показывает сумму относительного переросхода (ЭКОНОМИИ) фонда заработной платы |
Анализ трудовых ресурсов можно проводить по следующим основным этапам:
Iэтап — движение трудовых ресурсов;
IIэтап — эффективность использования трудовых ресурсов;
IIIэтап — эффективность использования фонда заработной платы.
По каждому этапу анализа используются различные показатели, представленные в следующих таблицах. К анализу движения трудовых ресурсов можно сделать следующие комментарии.
Комментарии к I этапу анализа
|
|
|
|
* |
|
|
Коэффициент оборота по приему |
Коэффициент оборота по выбытию |
Коэффициент текучести |
Дополнительные условия |
Характеристика |
|
Рост |
Рост |
Рост |
Кпр ˂ Квыб |
Негативная ситуация свидетельствует об отрицательном климате, сложившемся на предприятии, или недостаточном материальном и моральном стимулировании, однако обеспеченность работниками возрастает |
|
Рост |
Рост |
Рост |
Кпр «Квыб |
Крайне негативная ситуация свидетельствует об отрицательном климате, сложившемся на предприятии, или о недостаточном материальном и моральном стимулировании, связана с недостаточностью трудовых ресурсов |
|
Рост |
Снижение |
Снижение |
X |
Положительная ситуация свидетельствует о повышении обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, улучшении климата в коллективе |
|
Снижение |
Рост |
Снижение |
X |
Неоднозначнаяситуаци, с одной стороны, может свидетельствовать о достаточной обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, с другой стороны, если наблюдается увеличение объемов производства и продаж, может свидетельствовать об оптимизации численности работников |
|
Снижение |
Рост |
Рост |
X |
Крайне отрицательная ситуация — увеличивается число выбывших работников, что приводит к снижению обеспеченности трудовыми ресурсами |
|
Снижение |
Снижение |
Снижение |
X |
Свидетельствует о стабилизации кадрового состава на предприятии |
|
Рост |
Снижение |
Рост |
Рост |
Однозначно позитивная ситуация свиде-гельствует, что на фоне расширения масштабов деятельности повышается эффективность использования трудовых ресурсов |
|
Рост |
Снижение |
Снижение |
Снижение |
Негативная ситуация свидетельствует об отрицательном климате и о формальном повышении эффективности использования трудовых ресурсов. Обусловлена кризисной ситуацией на предприятии, но темпы снижения численности выше темпов снижения выручки |
|
Рост |
Снижение |
Рост |
Снижение |
Положительная ситуация свидетельствует об оптимизации численности работников при росте производительности труда |
|
Снижение |
Рост |
Снижение |
Снижение |
Безусловно отрицательная ситуация — на фоне развития кризиса снижается заинтересованность работников в результатах работы, эффективность труда снижается |
|
Снижение
|
Рост
|
Рост
|
Рост
|
Ситуация свидетельствует о нерациональном увеличении численности, темпы роста численности работников превышают темпы роста выручки от продаж
|
Кроме сравнения показателей в динамике рекомендуется проводить сравнение со среднеотраслевыми показателями.
Последняя стадия анализа — оценка эффективности использования фонда заработной платы. Для этого в первую очередь необходимо проанализировать динамику и структуру фонда заработной платы: определить абсолютное изменение фонда заработной платы в целом и по отдельным видам выплат, а также оценить изменение удельного веса различных выплат.
В процессе анализа необходимо сравнить темы роста производительности труда и средней заработной платы. В случае если темпы роста заработной платы превышают темпы роста производительности труда, то данную ситуацию следует признать отрицательной, свидетельствующей о перерасходе фонда заработной платы.
В заключение анализа рекомендуется провести расчет относительного отклонения фонда заработной платы, который позволит количественно рассчитать сумму относительной экономии (перерасхода) фонда заработной платы по сравнению с изменениями масштабов деятельности организации (объемов продаж).
Управленческие решения. Для принятия управленческих решений тщательно изучаются причины выбытия работников, в том числе за нарушение трудовой дисциплины. С целью исключения этих причин можно рассмотреть следующие варианты действий:
1) усиление контроля за рабочей дисциплиной;
2) повышение квалификации работников, сопровождающееся ростом производительности труда;
3) проведение мероприятий по моральному и материальному стимулированию работников. К последним можно отнести разработку новой системы оплаты труда, при которой работник более заинтересован в результатах своего труда и деятельности предприятия. Желательно периодически, пусть и незначительно, повышать заработную плату. К моральным стимулам можно отнести поощрение работников за успехи в работе грамотами, различными именными подарками, а также организацию соревнования между работниками и т.п.;
4) использование системы депремирования работников при нарушении ими трудовой или технологической дисциплины;
5) решение социальных проблем работников.
При снижении производительности труда и в случаях, когда она значительно ниже среднеотраслевых показателей, следует:
— оценить оснащенность рабочего места необходимым оборудованием;
— проверить соответствие установленного оборудования современным требованиям;
— оценить, как осуществлялось снабжение материальными ресурсами, не было ли перебоев в снабжении.
Если имели место простои, вызванные недостаточным качеством используемого оборудования, то необходимо определить возможность его замены более новым и современным.
Если же простои вызваны плохим снабжением материальными ресурсами, то следует улучшить качество снабжения.
Наряду с вышеуказанными действиями проводится оценка фонда рабочего времени с целью выявления его потерь. Такой анализ можно проводить по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию. Среди причин могут быть дополнительные отпуска с разрешения администрации, невыходы на работу по болезни, прогулы. В данном случае действия администрации должны быть направлены на снижение потерь. Можно рекомендовать следующие мероприятия по укреплению здоровья работников: оплата медицинских осмотров, профилактических мероприятий (прививки и т. д.). Кроме того, можно предусмотреть оплату абонементов на посещение работниками спортивных залов, проведения различных соревнований внутри предприятия и т. п.
В случае если работник остается не заинтересованным в результатах работы, то менеджеру по кадрам необходимо провести беседу о причинах такого отношения к труду, а также рассмотреть вопрос о переводе работника на другое место.
3. Анализ затрат на производство и управленческие решения
Анализ затрат на производство. Анализ процесса производства включает в себя также анализ затрат на производство продукции.
Основной целью проведения анализа является определение нерациональных, низкоэффективных затрат, а также разработка управленческих решений, способствующих их снижению и исключению. Для проведения анализа затрат можно использовать показатели, представленные в таблице.