- •Негосударственное образовательное учреждение
- •Содержание
- •7.7 Примерные вопросы к зачету….......................................................……50 введение
- •1 Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
- •1.1 Очная форма обучения
- •1.2 Заочная форма обучения
- •2 Учебно-тематические планы занятий
- •2.1 Направления подготовки: 030900.62 Юриспруденция
- •Очная форма обучения
- •Заочной формы обучения
- •2.2 Направления подготовки: 080100.62 Экономика, 080200.62 Менеджмент, 080500.62 Бизнес-информатика
- •Очная форма обучения
- •Заочная форма обучения
- •3 Содержание учебной дисциплины Система этического знания
- •Тема 1. Предмет и задачи профессиональной этики
- •Тема 2. Сущность и происхождение морали
- •Тема 3. Историческое развитие морали
- •Тема 4. Важнейшие религиозно-этические учения
- •Тема 5. Основные философско-этические учения
- •Современные проблемы профессиональной этики
- •Тема 6. Моральный выбор в деятельности юриста
- •Тема 7. Проблемы этики в содержании провоохранительной деятельности
- •Современные проблемы профессиональной этики
- •Тема 6. Этика деятельности организации
- •Тема 7. Этика бизнеса. Проблема социальной ответственности
- •Деловой этикет
- •Тема 8. Основные элементы делового этикета
- •Тема 9. Служебная этика и этикет
- •Тема 10. Этикет дистанционного общения
- •Тема 11. Правила поведения в общественных местах
- •Тема 12. Внешний облик делового человека
- •Тема 13. Национальные особенности делового этикета
- •4 Учебно-методическое и информационное
- •4.3 Методические разработки кафедры
- •4.4 Программное обеспечение и Интернет-ресурсы
- •5 Образовательные технологии
- •5.1 Перечень аудиторных занятий с использованием активных и интерактивных форм обучения
- •5.1.1 Очная форма обучения
- •5.1.2 Заочная форма обучения
- •6 Планы семинаров
- •Предлагаемые сюжеты эссе.
- •Тема 7. Этика бизнеса. Проблема социальной ответственности
- •Тема 8. Основные элементы делового этикета
- •Тема 8. Основные элементы делового этикета
- •Тема 9. Служебная этика и этикет
- •Ситуация №1
- •Ситуация №2
- •Ситуация №3
- •Тема 13. Национальные особенности делового этикета
- •План семинара:
- •Заочная форма обучения
- •Тема 1. Основные элементы делового этикета
- •Тема 1. Этика деятельности организации
- •Предлагаемые сюжеты эссе.
- •Тема 2. Служебная этика и этикет
- •Ситуация №1
- •Ситуация №2
- •Ситуация №3
- •Ситуация №4
- •7 Оценочные средства текущего, промежуточного и итогового контроля знаний. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •7.1 Очная форма обучения
- •7.2 Заочная форма обучения
- •Раздел III. Деловой этикет
- •7.4 Методические рекомендации по выбору и выполнению контрольной работы
- •7.4.1 Варианты контрольных работ
- •Раздел III. Деловой этикет
- •7.6 Порядок тестирования студентов
- •7.6.1 Очная форма обучения
- •7.6.2 Заочная форма обучения
- •7.7 Примерные вопросы к зачету
Современные проблемы профессиональной этики
(для юристов)
Тема 6. Моральный выбор в деятельности юриста
Сущность и содержание морального выбора. Субъекты морального выбора.
Особенности морального выбора в профессиональной деятельности юриста. Моральный выбор как условие целесообразной свободной деятельности человека. Разнообразие мотивов поведения и их конфликт в ситуации морального выбора. Взаимосвязь мотива, психологического решения и внутренних убеждений в моральном выборе.
Проблема свободы, необходимости и ответственности в моральном выборе сюриста. Нравственно-правовая регламентация морального выбора в деятельности сотрудников правоохранительных органов.
Проблема нравственной взаимосвязи целей, средств и результатов деятельности. Выбор средств и проблема «меньшего зла».
Нравственное оправдание служебных действий правоохранительных органов. Возможности и пределы прав и обязанностей сотрудников ОВД. Этические основы применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия правоохранительными органами.
Риск как средство решения противоречий. Возможности нравственных границ риска.
Социально-правовые противоречия и нравственные конфликты. Понятие морального конфликта. Классификация экстремальных, конфликтных ситуаций. Сотрудники правоохранительных органов в ситуации нравственного конфликта. Этические формы разрешения нравственных конфликтов.
[3, 5, 8, 15, 19, 23, 24, 29].
Тема 7. Проблемы этики в содержании провоохранительной деятельности
Профессиональная тайна: понятие и смысл. Профессиональная деформация: понятие, структура, формы проявления. Судебная этика: ее предмет и задачи. Принципы судебной этики, их взаимосвязь. А. Ф. Кони об эволюции нравственных начал судопроизводства. Обвинительный уклон в судопроизводстве: причины его формирования и нравственные последствия. Суд присяжных: его нравственное значение, основные проблемы и противоречия. Судебный этикет: понятие, содержание. Нравственные требования к личности судьи. Профессиональная честь и достоинство судьи. Кодекс судейской этики: назначение, структура, основные положения.
Профессиональный долг прокурора: нравственный смысл и содержание его деятельности. Профессиональный долг адвоката: понятие и содержание. Нравственные требования во взаимоотношениях адвоката с клиентами. Нравственные требования во взаимоотношениях адвоката с коллегами. Адвокатская тайна: понятие и смысл. Нормативно-правовая основа профессиональной морали сотрудников органов внутренних дел. Профессиональная мораль сотрудников правоохранительных органов: проблемы и противоречия. Этические нормы конкретных следственных действий (допрос, очная ставка, обыск, осмотр места происшествия). Основы нотариальной профессии и этики. Нравственно-профессиональный статус российского государственного служащего.
[3, 5, 8, 15, 19, 23, 24, 29].
Современные проблемы профессиональной этики
(для экономистов)
Тема 6. Этика деятельности организации
Механистическая модель организации: ее преимущества и ограниченность. Необходимость формирования органической модели организации. Проблема целостности компании. Корпоративная культура. Базовые предположения, ценности и «символика» как компоненты корпоративной культуры. Репутация фирмы. Система отношений фирмы с клиентами, фирменный стиль одежды, эргономика и дизайн офиса как компоненты имиджа фирмы. Совместно-последовательный тип организационной культуры. Структура компании и требования, предъявляемые к организатору. Бюрократический и совместно-взаимодействующий типы управленческой культуры.
Литература: [6, 7, 10, 11, 14, 16, 17 ].
