![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •МІнІстерство освІти і науки молоді та спорту УкраЇни
- •Правила проходження практики
- •1. Загальні питання
- •2. Мета і завдання практики
- •3. Обов'язки і права студента – практиканта
- •4. Обов’язки керівника практики від університету
- •5. Обов’язки керівника практики від підприємства
- •Методичні вказівки до проходження практики
- •Розділ 1. Економіко-організаційна характеристика діяльності підприємства
- •Розділ 2.Організація облікового процесу на підприємстві
- •2.1. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві
- •Контрольні завдання
- •Організація договірної та податкової політики підприємства
- •Контрольні завдання
- •2.3. Організація роботи бухгалтерської служби
- •Контрольні завдання
- •II варіант
- •2.4. Організація документообороту підприємства
- •Контрольні завдання
- •2.5. Організація захисту інформації
- •Контрольні завдання
- •2.6. Організація бухгалтерського обліку активів підприємства
- •Контрольні завдання
- •2.7. Організація бухгалтерського обліку пасивів
- •Контрольні завдання
- •2.8. Організація бухгалтерського обліку доходів,
- •3.2. Проведення внутрішнього контролю
- •3.3. Порядок здійснення зовнішнього контролю
- •3.4. Кодекс відповідальності
- •Розділ 4. Складання та подання звітності
- •4.1. Фінансова звітність
- •4.2. Податкова звітність
- •4.3. Звітність по соціальному страхуванню
- •4.4. Статистична звітність
- •4.5. Внутрішня звітність (управлінська звітність)
- •Список використаних джерел
- •Оформлення та порядок захист звіту із переддипломної практики
- •1. Вимоги до оформлення звіту
- •2. План - графік проходження та захисту переддипломної практики
- •Додаток а
- •Щоденник практики
- •Розпорядження на практику
- •1. Основні положення практики
- •2. Календарний графік проходження практики
- •3. Відгук і оцінка роботи студента на практиці
- •4. Висновок керівника практики від кафедри про роботу студента
- •6. Правила ведення й оформлення щоденника
- •Додаток б
- •ТзОв «Зоря»
2.3. Організація роботи бухгалтерської служби
1. Ознайомитись із формами, принципами організаційної побудови і структурою облікового підрозділу підприємства.
2. Вивчити типи організаційних структур облікового апарату.
3. Ознайомитись з вимогами, що висуваються до облікового апарату при його формуванні.
4. З'ясувати систему підбору, підготовки та підвищення кваліфікації працівників обліку.
5. Ознайомитись з порядком підбору та розміщення працівників облікового апарату по окремих ділянках роботи.
6. Засвоїти принципи організації робочих місць та умов праці облікового апарату:
розміщення центральної бухгалтерії; організація робочих місць; мікроклімат робочого місця; освітлення робочого місця; боротьба з шумом.
7. Ознайомитись з організацією режиму праці та відпочинку працівників обліку, стилем роботи головного бухгалтера як керівника облікового апарату.
8. Засвоїти методи нормування та визначення чисельності облікового персоналу.
9. Дослідити місце бухгалтерської служби в системі інформаційних потоків підприємства.
10. Засвоїти етичні вимоги до облікового персоналу.
Контрольні завдання
Завдання 1. Розробити Положення про бухгалтерію із зазначенням таких розділів:
Загальні положення (зазначаються данні про чисельність і штат бухгалтерської служби; її структура; перелік нормативних актів, якими керується бухгалтерія в своїй діяльності; вимоги, які висуваються до головного бухгалтера);
Цілі та завдання (цілі та завдання, які висуваються до даного підрозділу в ході роботи);
Функції (зазначаються функції бухгалтерської служби: облік основних засобів; облік грошових коштів; контроль за своєчасним і правильним проведенням інвентаризації; ефективна організація матеріальної відповідальності; ведення розрахунків з оплати праці і т. д.);
Права та відповідальність бухгалтера (перелік прав облікових працівників, дотримання яких забезпечує ефективне виконання поставлених завдань; відповідальність головного бухгалтера);
Службові зв’язки (зазначаються служби з якими взаємодіє обліковий апарат);
Організація роботи (зазначаються правила внутрішнього розпорядку роботи облікових працівників; показники оцінки діяльності бухгалтерської служби; форми стимулювання працівників).
Завдання 2. Визначити організаційну форму (централізовану, децентралізовану) облікового апарату підприємства за даних умов.
І варіант
Центральна бухгалтерія підприємства виконує такі функції:
опрацьовує первинні документи, здійснює синтетичний і аналітичний облік господарських операцій підприємства;
складає та аналізує звітність підприємства;
приймає, перевіряє та аналізує звітність виробничих підрозділів, що входять до складу підприємства;
складає і аналізує зведену звітність в цілому по підприємству;
здійснює внутрішньогосподарський контроль за діяльністю підприємства та виробничих підрозділів.
2. Функції бухгалтерії виробничих підрозділів, що входять до складу підприємства:
опрацювання первинних документів;
ведення синтетичного та аналітичного обліку господарських операцій виробничих підрозділів;
складання й аналіз звітності виробничих підрозділів;
контроль за ходом виробництва у структурних підрозділах.