- •Розділ 2 .Створення і організація діяльності суб’єкта підприємництва.
- •2.1.Обгрунтування створення фітнес-центру «Aсtive Life»
- •2.2 Державна реєстрація ТзОв «Aсtive Life»
- •2.3. Організаційно-економічна характеристика «Aсtive Life»
- •Керівник
- •Адміністратор
- •Розділ 3.Проектування системи обліку і планування діяльності ТзОв «Aсtive Life»
- •Розрахунок витрат по оренді ТзОв «Active Life»
- •Розрахунок початкових інвестицій фітнес-центру «Aсtive Life»
- •Вартість абонементу денного відвідування
- •Вартість абонементу повного відвідування
- •Розрахунок витрат на оплату праці працівникам фітнес-центру «Aсtive Life»
- •Бюджет інших витрат
- •Розрахунок платежів по кредиту
- •Собівартість умовного замовлення
- •Бюджет реалізації
- •Бюджет доходів та витрат (рух грошових коштів)
2.3. Організаційно-економічна характеристика «Aсtive Life»
В якості правового статусу ми вибрали товариство з обмеженою відповідальністю . Це форма проста у здійсненні і зручна для нас за своєю структурою . Товариство з обмеженою відповідальністю має статутний капітал 40 000 грн і становить 100 % вкладу одного учасника,керівника підприємства. В штатному розписі підприємства записано 8 працівників. Керівником і засновником «Aсtive Life» є Стельмащук Юлія Миколаївна. Адміністратором буде Мельничук Вікторія Петрівна,яка виконуватиме ще обов’язки головного бухгалтера. У фітнес-центрі працюватиме три тренери: Савчук Сергій Володимирович,Карп’юк Анна Леонідівна і Мизовчук Олеся Миколаївна,прибиральниця-Курилюк Марія Петрівна і два охоронця Сазинський Михайло Юрійович та Зенкович Олександр Романович.
Для робітників заробітна плата складатиметься із посадового окладу + доплати за персональний тренінг. Посадовий оклад становитиме 2000 грн,а заробітна плата прибиральниці становитиме 1300 грн в місяць,а охоронців 1500 грн. Керівник отримуватиме 2700,а адміністратор 2500 грн.
Щодо нарахувань та утримань то з нарахованої з/п працівників до Пенсійного фонду нараховуватиметься ЄСВ в розмірі 3,6% та ПДФО - 15% (можливе застосування податкової пільги). Нарахування на фонд заробітної плати (ЄСВ) в розмірі 36,8%, що залежить від класу професійного ризику.
Керівник
Основний персонал
Обслуговуючий персонал
Персональні тренери
Прибиральниця
ОхоронціАдміністратор
Рис.1 Організаційна структура підприємства
Розділ 3.Проектування системи обліку і планування діяльності ТзОв «Aсtive Life»
Виробничий план організованого підприємства будемо визначати, виходячи
з можливостей завантаження залу, а також з ціновою стратегії фірми. Будемо
вважати, що базова ціна абонемента – це вартість денного відвідування при
придбанні абонемента на 10 відвідувань. Година занять при такому варіанті
планується встановити в 20 гривень. ТзОВ «Aсtive Life» буде працювати без вихідних,за винятком святкових і санітарних днів, яких у підсумку налічується 11. Таким чином, має 354 робочий день у році. Розрахуємо приблизний обсяг виручки, з огляду на середню ціну години занять. 354 день * 13 годин * 2 зали * 10 осіб * 20 гривень = 1840800 гривень.Практика показує, що домогтися максимального завантаження залу на протязі усього дня практично неможливо. Як правило, вранці зал завантажений на 70-80%, а вечорами виявляється переповнений. Тому при розрахунку планової виручки слід виходити з середнього завантаження залів у 90%. Таким чином,планова виручка становитиме:
1840800 * 0,9 = 1656720 гривень.
Виробничі й невиробничі приміщення. На підприємстві повинні бути такі
приміщення з площею (кв.м):
- тренажерний зал площею 40 м. – 2;
- роздягальня площею 20 м. – 2;
- роздягальня для персоналу площею 10 м. – 1;
- вестибюль з гардеробом площею 25 м.;
- кабінет директора площею 15 м.;
- приміщення для адміністрації площею 17 м.;
- господарське приміщення площею 5 м.;
- душові - 5 м. – 2;
- туалети - 5 м. – 2;
Таким чином, загальна площа приміщень під фірму має становити не менше
212 м.кв.Фітнес-центр орендує приміщення,площею 212 м.кв,розрахуємо витрати по оренді на на рік діяльності підприємства.