ей. Стратегическое управление организацией в условиях рынка. Взаимодействие управляющей и управляемой части деловой организации Субъекты организаторской деятельности. Самоорганизация и самоуправление. Принципы самоуправления. Организаторская деятельность – организовывание (самоуправление).

Научные подходы к управлению организациями. Система научного управления Ф. Тейлора. Принципы производительности труда Г. Эмерсона. Научная теория управления Г. Файоля. Управление современной деловой организацией. Иерархия как основной принцип построения любых организационных систем. Структурирование управления организационными системами. Характеристика основных видов организационных структур. Иерархия и бригадная форма организации труда.

Тема 12. Законы организации: общая характеристика

Общие характеристики, понятие, функции, виды и структура организации. Закон как взаимосвязь целей управления со средствами и методами их достижения. Законы организации и их характеристики. Основополагающие законы организации (закон синергии, самосохранения, развития). Фоновые законы организации или законы «второго уровня» (информиро- ванности-упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности). Специфические законы социальной организации (законы своеобразия, социальной гармонии, стабильности). Взаимосвязь законов организации. Организационные процессы. Внутренняя и внешняя среда организации. Организация как открытая управленческая система. Организация как объект управления (количественные и качественные параметры).

Понятия «зависимость», «закон», «закономерность». Законы диалектики (единства и борьбы противоположностей, перехода количественных изменений в качественные, отрицания отрицания) и их роль в деятельности управленческих кадров. Законы организации и характер их проявления.

Тема 13. Закон самосохранения

Общие понятия о законе сохранения, факторы самосохранения и устойчивости предприятий. Сущность закона самосохранения. Формы реагирования организации на вызовы закона самосохранения. Механизм реализации закона самосохранения. Ресурсы созидания и ресурсы разрушения. Особенности проявления закона самосохранения в социальных и биологических системах. Специфика форм и методов «выживания» различных организационных систем.

Устойчивость, стабильность и самосохранение организации. Рискменеджмент. Мировоззренческое и методологическое значение закона самосохранения и оптимального функционирования организации в условиях рыночной конкуренции.

8

Тема 14. Закон развития

Стабильность и динамичность факторов макро- и микросреды. Сущность закона развития. Неустойчивость, изменчивость, бифука-

ция как стадии развития. Формы развития: эволюционная (постепенное качественное изменение) и революционная (скачкообразный переход от одного состояния к другому). Прогрессивное и регрессивное развитие. Особенности развития различных типов организационных систем.

Принцип динамического развития. Принцип преимущественного развития. Принцип сменяемости. Принцип разумного консерватизма или инерции. Принцип адаптации (эластичности). Принцип стабилизации. Мировоззренческое и методологическое значение закона развития для эффективного управления современной организацией.

Тема 15. Закон синергии

Понятие синергии. Сущность закона синергии как одного из основных законов организации. Синергия и кооперация. Принцип эмергентности сложных систем. Синергизм как умение оценивать совместные эффекты, связанные с новым продуктом или рынком. Специфика проявления синергетического эффекта в различных организационных системах. Положительный и отрицательный синергизм.

Значение закона синергии для эффективного управления отдельными видами ресурсов (кадровыми, финансовыми, материальными, информационными) и организацией в целом. Синергизм «масштаба». Синергизм продаж. Оперативный и инвестиционный синергизм. Модель «общих товаров». Создание совместной благоприятной среды. Синергизм менеджмента.

Тема 16. Закон информированности – упорядоченности

Понятие социального порядка. Упорядоченность организации. Понятие «коэффициента упорядоченности». Роль информации в процессе реформирования современных общественно-политических систем. Информационная среда. Объективная и субъективная информация. Объем, достоверность, ценность, насыщенность, открытость информации. Сущность закона информированности–упорядоченности и особенности его проявления в постиндустриальном обществе. Характеристики управленческой информации, способы ее получения и защиты.

Информация на макро- и микроуровне организации и общества. Мировоззренческое и методологическое значение закона информированности

– упорядоченности для эффективного управления различными типами современных организаций. Информационные ограничения.

9

Тема 17. Закон единства анализа и синтеза

Сущность закона единства анализа и синтеза. Постоянное взаимодействие анализа и синтеза, осуществляемое в рамках диалектического принципа единства и борьбы противоположностей. Механизм реализации закона единства, анализа и синтеза. Процесс анализа и синтеза в социальной и биологической системах. Специфические особенности анализа

исинтеза в социальных организациях. Формулировка закона и его математическая интерпретация.

Современный менеджер как системный аналитик, исследователь актуальных проблем функционирования организации. Мировоззренческое

иметодологическое значение эффективной аналитико-синтетической деятельности управленческих кадров.

Тема 18. Закон композиции и пропорциональности (гармонии)

Сущность закона композиции и пропорциональности. Диалектика «композиции» и «декомпозиции», «пропорций» и «приоритетов» как орга- низационно-управленческая проблема. Гармония как согласованность, стройность, соразмерность, соединение компонентов объекта в единое органическое целое. Гармония в организации.

Механизм действия закона композиции и пропорциональности (гармонии). Значение закона композиции и пропорциональности для эффективного управления организацией.

10