- •Курсовая работа
- •Содержание
- •Глава 1 рынок труда в макроэкономике…….5
- •Глава 2 рынок труда в беларуси………….…….14
- •Глава 1 рынок труда в макроэкономике
- •1.4. Факторы, влияющие на динамику безработных
- •Глава 2 рынок труда в беларуси
- •2.1 Особенности формирования рынка труда в Беларуси
- •2.2 Важнейшие проблемы рынка труда в Беларуси
- •Ресурс: http://belstat.Gov.By/
- •2.3 Заработная плата на рынке труда рб
- •Ресурс:http://belstat.Gov.By
2.2 Важнейшие проблемы рынка труда в Беларуси
Среди важнейших проблем развития рынка труда в РБ следует назвать:
-Определение масштаба массовых увольнений и разработку политики, призванной снизить их негативное воздействие
-Перемещение работников из государственного сектора в частный. Причем это происходит на фоне одновременного массового сокращения и создания рабочих мест в обоих секторах.
- Несмотря на быстрый рост, частному сектору до сих пор принадлежала относительно незаметная роль в поглощении безработицы.
-Низкая степень информированности безработных о вакансиях в частном секторе и препятствия для территориальной и профессиональной мобильности труда.
- Практически во всех отраслях экономики преобладающим является государственный сектор, доля которого в структуре спроса на рабочую силу составляет 66 % рынка свободных рабочих мест и вакансий.
- Характерной особенностью безработицы в странах с переходной экономикой является ее застойный характер, т.е. достаточно низкие показатели поступления и выбытия из состава безработных.
- Таким образом, продолжительность безработицы в РБ быстро увеличивается, что порождает порочный цикл: чем выше доля хронически безработных, тем ниже выбытие из состава безработных при данных уровнях безработицы и вакансий.
- Относительно высокая доля среди безработных лиц квалифицированного труда и значительное несоответствие с профессионально-квалификационной точки зрения предложения рабочей силы и спроса на нее.
- Уровень безработицы среди молодежи во всех странах с переходной экономикой очень высок. Иногда он в 3-4 раза превышает уровень безработицы в целом по стране.
- Рынок труда в переходной экономике носит открытый характер, т.е. большинство меняющих работу лиц трудоустраивается самостоятельно.
Из незанятого населения важным источником пополнения трудовых ресурсов выступают и безработные, к которым относятся трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, постоянно проживающие на территории Беларуси, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях и не проходящие военной службы (таблица 1).
Таблица 1: Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду,занятости и социальной защите, по уровню образования
(на конец года; в процентах к итогу)
|
Всего |
В том числе имеют образование | ||||
высшее |
среднее специаль- ное |
профес-сионально-техни-ческое1) |
общее среднее |
общее базовое (включая общее начальное) | ||
2000 |
100 |
7,6 |
14,6 |
… |
63,5 |
14,3 |
2005 |
100 |
10,2 |
18,2 |
21,4 |
38,5 |
11,7 |
2008 |
100 |
10,3 |
15,6 |
23,0 |
39,6 |
11,5 |
2009 |
100 |
10,9 |
15,7 |
24,0 |
38,6 |
10,8 |
2010 |
100 |
11,1 |
14,4 |
24,6 |
38,0 |
11,9 |
2011 |
100 |
12,0 |
14,5 |
24,9 |
37,6 |
11,0 |
2012 |
100 |
11,5 |
14,0 |
25,8 |
36,6 |
12,1 |
2013 |
100 |
11,1 |
13,9 |
27,2 |
35,2 |
12,6 |
2014 |
100 |
11,1 |
13,1 |
30,4 |
33,3 |
12,1 |
Ресурс: http://belstat.gov.by
Статистика количества безработных по уровню образования показывает, что наибольшую группу представляют лица, имеющие общее среднее образование.
- Существующая система трудоустройства не соответствует современным требованиям к организации рынка труда ни по содержанию выполняемых функций, ни по состоянию материально-информационной базы и кадровой обеспеченности государственных служб занятости.
- Развитие рынка труда в переходной экономике также сдерживается низкой территориальной мобильностью рабочей силы.
- Рынок труда в переходной экономике формируется в определенной мере стихийно и характеризуется наличием значительной по масштабам неформальной занятости. К неформально занятым относятся лица, не зарегистрировавшие в соответствии с законодательством экономическую деятельность и не уплачивающие налоги.
- Характерной особенностью рынка труда в условиях переходной экономики является искажение такого важного фактора в формировании его конъюнктуры, как цена рабочей силы.
Заработная плата и распределительные отношения сегодня не выполняют роли регулятора пропорций занятости.
- Проблема экономически необоснованной цены труда, существующий уровень которой не обеспечивает нормального воспроизводства рабочей силы, не создает заинтересованности работника в труде, повышении производительности и качества работы, не стимулирует профессиональное совершенствование.
В таблице 2(приложение) мы можем увидеть статистику занятости населения Республики Беларусь по экономическим видам деятельности.
Также предоставлено графическое изображение распределения численности занятого населения по видам экономической деятельности в 2014 году(в процентах рисунок 1):
Рисунок 1: Распределение численности занятого населения по видам экономической деятельности в 2014 году