2.3 Аналіз заробітної плати та фонду оплати праці на тов “Карпатнафтохім”

Аналіз заробітної плати та фонду оплати праці відіграє важливе значення при оцінці роботи підприємства. Основними завданнями аналізу заробітної плати на підприємстві є: в галузі використання робочої сили – дослідження її чисельності, складу, структури, форм, динаміки і причин руху робочої сили; в галузі оплати праці – вивчення розмірів і динаміки середньої заробітної плати, плати окремих категорій і професій робітників, виявлення відхилень в чисельності працівників і середній заробітній платі на розхід фонду заробітної плати.

Аналіз оплати праці проводиться по персоналу виробництва полівінілхлориду ТОВ “Карпатнафтохім” (табл. 2.1)

Таблиця 2.1

Основні показники чисельності і заробітної плати працівників виробництва полівінілхлориду тов “Карпатнафтохім”

№ п/п	Показники		2012 р.	2013 р.	Відхилення 2013 р. до 2012 р.
					абсолю-тне (+/-)	відносне%
1	Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу, чол.		102	100	- 2	98,0
2		Фонд основної заробітної плати,тис. грн.	757,4	861,1	103,7	113,7
3		Фонд додаткової заробітної плати	1220,4	1353,1	132,7	110,9
4		Заохочувальні і компенсаційні виплати, грн.	352,4	543,1	190,7	154,1
- матеріальна допомога, грн. - премія по наказах, тис.грн.			239,7 112,7	286,8 138,0	47,1 25,3	119,6 112,4
1	2		3	4	5	6
5	Оплата за невідпрацьований час (відпуск),тис. грн.		186,2	230,6	44,4	123,8
6	Продано продукції та надано послуг в рахунок заробітної плати,тис. грн.		-	-	-	-
7	Середньомісячна заробітна плата,тис.грн. (2+3+4)/1/12		1,90	2,30	0,4	121,0
8	Продуктивність праці, тис. грн.		93,4	123,5	30,1	132,2

Розраховано за даними Додатку А

Аналіз використання фонду оплати праці починається з оцінки використання фонду заробітної плати. Зіставляючи заробітну плату за звітний і минулий рік в цілому і групами персоналу за підприємством, визначаємо економію чи перевитрати коштів на заробітну плату (табл. 2.2).

Таблиця 2.2

Оцінка використання фонду заробітної плати на виробництві полівінілхлориду тов “Карпатнафтохім”

Фонд заробітної плати підприємства	2012 р.	2013 р.	Відхилення абсолютне, (+/-)
Невиробничий персонал,тис. грн.	613	691,4	78,4
Промислово-виробничий персонал, тис.грн.	1717,2	2068,9	348,7
Разом	2330,2	2757,3	427,1

Розраховано за даними Додатку А

З даних таблиці ми бачимо, що за всім фондом заробітної плати перевитрати становлять 427,1 тис. грн., у тому числі за невиробничим персоналом 78.4 тис. грн. і промислово-виробничим персоналом 348.7 тис. грн. На відхилення заробітної плати за всім персоналом, у тому числі за групами і категоріями, впливає зміна чисельності персоналу і його середньої заробітної плати (табл. 2.3).

Таблиця 2.3