- •Тарифы оплаты трупа в строительстве Содержание
- •1. Тарифное нормирование оплаты труда в строительстве
- •2. Тарифные сетки оплаты труда рабочих-строителей
- •Факторы влияния и приоритеты тарифной системы оплаты труда
- •Тарифные разрядные сетки сметно-нормативных баз в строительстве
- •Типы тарифных сеток с коэффициентами в зависимости от основных параметров системы
- •3. Тарифные ставки заработной платы рабочих
- •Тарифные ставки оплаты труда по разрядной сетке сметно-нормативной базы гэсн-2001
- •4. Порядок разработки фирменных тарифных условий оплаты труда рабочих
- •Сетка фирменных тарифных коэффициентов по квалификационным разрядам рабочих-строителей
- •Фирменные тарифные сетки по квалификационным разрядам заработной платы
- •Пример фирменной тарифной системы оплаты труда рабочих-строителей
Пример фирменной тарифной системы оплаты труда рабочих-строителей
Наименование профессий |
Коэффициенты но профессиям |
Квалификационные разряды | |||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 | ||
Коэффициенты по разрядам |
1,00 |
0,27 |
0,38 |
0,52 |
0,72 |
1,00 |
1,38 |
1,90 |
2,60 |
Арматурщик |
1,13 |
2700 |
4294 |
5876 |
8136 |
11300 |
15594 |
21470 |
26000 |
Асфальтобетонщик |
1,55 |
2700 |
5890 |
8060 |
11160 |
15500 |
21390 |
29450 |
26000 |
Бетонщик |
1,08 |
2700 |
4104 |
5616 |
7776 |
10800 |
14904 |
20520 |
26000 |
Гидроизолировщик |
1,56 |
2700 |
5928 |
8112 |
11232 |
15600 |
21528 |
29640 |
26000 |
Гипрочник |
1,49 |
2700 |
5662 |
7748 |
10728 |
14900 |
20562 |
28310 |
26000 |
Грузчик |
0,73 |
2700 |
2774 |
3796 |
5256 |
7300 |
10074 |
13870 |
26000 |
Маляр |
0,97 |
2700 |
3686 |
5044 |
6984 |
9700 |
13386 |
18430 |
26000 |
Монтажник внутренних санитарно-технических систем |
1,24 |
2700 |
4712 |
6448 |
8928 |
12400 |
17112 |
23560 |
26000 |
Монтажник наружных трубопроводов |
1,18 |
2700 |
4484 |
6136 |
8496 |
11800 |
16284 |
22420 |
26000 |
Монтажник стальных и железобетонных конструкций |
1,22 |
2700 |
4636 |
6344 |
8784 |
12200 |
16836 |
23180 |
26000 |
Отделочник универсал |
1,28 |
2700 |
4864 |
6656 |
9216 |
12800 |
17664 |
24320 |
26000 |
Штукатур |
1,32 |
2700 |
5016 |
6864 |
9504 |
13200 |
18216 |
25080 |
26000 |
Электро и газосварщик |
1,10 |
2700 |
4180 |
5720 |
7920 |
11000 |
15180 |
20900 |
26000 |
Электромонтажник |
1,10 |
2700 |
4180 |
5720 |
7920 |
11000 |
15180 |
20900 |
26000 |
Электрослесарь строительный |
0,83 |
2700 |
3154 |
4316 |
5976 |
8300 |
11454 |
15770 |
26000 |
5. Проверка разработанной фирменной тарифной системы регулирования заработной платы на предприятии включает следующие работы:
- проверка минимальной ставки в фирменной тарифной системы на допустимый минимум оплаты труда на данной территории;
- проверка соответствия нормативного фонда оплаты труда (по тарифной и премиальной системам) и суммарной заработной платой в сметах на программу подрядных работ планового периода.
В соответствии с действующим законодательством минимальная заработная плата работника на предприятии не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения на данной территории. Нижний уровень тарифной заработной платы в фирменной сетке равен 2700 рублей в месяц. С учетом премиально-компенсационных выплат общая заработная плата низкооплачиваемого неквалифицированного работника составит 3375 рублей (2700/0,8 = 3375), что превышает прожиточный минимум трудоспособного населения в регионе на этот период - 3334 руб./ч.-мес.
Принятый фирменный порядок дифференцирования заработной платы должен корреспондироваться с плановым фондом оплаты труда рабочих-строителей на предприятии, который определяется умножением базовой тарифной ставки на количество рабочих и фонд рабочего времени в плановом периоде. Нормативный фонд оплаты труда предприятия сравнивается со сметными показателями оплаты труда по объектам, входящим в программу подрядных работ планируемого периода.